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正社員
お仕事番号: 101094更新日: 2024年3月14日ソフトウェアメーカーの人事・採用担当｜年間休日120日｜東京都
おすすめポイント
職種未経験OK
テレワーク相談可
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 経営管理本部 人事統括部 採用推進部 |
| 仕事内容 | 【概要】 同社「人事統括部 採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です ■直近でお任せしたい業務 ●部門との採用要件定義 ●採用活動KPIの設定と測定 ●協力会社様との関係構築 ●面接対応、クロージング含めた採用活動 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ●年間計画の企画 ●入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ●採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など） 【特徴/魅力】 ●”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 【組織】 ●経営管理本部 人事統括部 採用推進部 ●リーダー1名 メンバー2名の構成 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 以下全てに該当する方 ●事業会社における人事部門のご経験3年または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず） ●BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） 【あると尚良いスキル】 ●IT業界での人事経験 ●マネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／東京本社（品川オフィス） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR品川駅 港南口より徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 550万円～800万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】343,750円～500,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●深夜残業手当：22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ●光熱費手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 11：00〜15：00 【フレキシブルタイム】無し 【休憩】60分 【残業】月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●年次有給休暇：初年度から20日付与、試用期間中は5日 ●夏季休暇：3日、7月～9月の間に自由に取得可 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●従業員持株会（奨励金＋20％） ●社内公募制度 ●社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給） ●育児／介護休業制度 ●在宅勤務制度：採用推進部は週５出社となります。 ●永続勤続表彰制度 ●eラーニングの研修講座（自由に受けられます） ●健保組合の各種福利厚生 ●定年：満65歳 ●リモートワークについて ⇒部門の方針として、基本的に週5日、品川オフィスへの出社となります。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ソフトウェアメーカー |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | IT／Web・通信・インターネット系＞ITコンサルティング IT／Web・通信・インターネット系＞ソフトウェア／パッケージベンダ IT／Web・通信・インターネット系＞その他IT／Web・通信・インターネット系 |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 3億1100万円（グループ連結） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考⇒適正検査（SPI）⇒1次面接（マネージャー）⇒最終面接（取締役） |
|---|
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ソフトウェアメーカーの人事・採用担当｜年間休日120日｜東京都
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