職種 | 【雇入れ直後】技能工(整備・生産・製造・工事) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社では、サスティナブルな社会の実現に向けた資源リサイクルを中心とした環境ビジネスを展開しています。 今回は廃棄物資源化の企画調査からコンサルティング、営業などを行う営業職を募集しています。 【業務内容】 お客さまは、製造メーカーのほか、自治体、家電量販店など。 廃棄物となった製品の処理に課題を抱えているクライアントに対して、環境規制、コスト、リサイクル率などを総合的に判断し、適切な処理・リサイクルの方法を提案します。 その他にも、自治体や小売チェーン店などに対して小型家電のリサイクルなどを提案しています。 また、直近では太陽光パネルのリサイクル事業も強化しています。 ご希望と適性を見て下記配属部署の決定いたします。 ●法人営業の場合 出社後、お客さまのところに行く準備をします。 お客さまに提案を行うための資料作成や、情報収集などを行うことが多いです。 入社1、2年目ですと40社ほどを担当、1日多くて3社程度の訪問です。 お客さまを訪問した際には、現地の下見や提案などを行い、会社に戻ってきてからは見積もりや契約書などの作成を行います。 ●全国案件担当の場合 全国展開をしているチェーン店がお客さまになる場合は、出張なども多くなります。 現場の下見も多いですが、商談ベースの訪問が大半です。 そのなかでも、特に法規制チェックを含むコンプライアンスに力を入れた提案活動を行っており、社内での作業も、提案向けの資料だけではなく、関係省庁への報告書などの作成も行っています。 【本ポジションのやりがい】 コンプライアンスが重視される業界ですので、法律関係の知識を身につけていくのは大変なことではありますが、お客さまのニーズに応えることができ、「ありがとう」と感謝の言葉をかけられた時に大きなやりがいがあります。 また、さまざま業種のお客さまがいますので、自分のアイデアや創意工夫で勝負できるところが、この仕事の面白いところです。 まわりの人からアドバイスをもらいながらお客さまのニーズに合った提案をします。 【入社後の流れ】 ビジネスマナー研修や社内研修など新卒と同じ研修を受けていただきます。 工場での体験研修などもご用意しており、全体研修後は配属部署にて本格的にOJTを通して業務を学んでいただきます。 職種未経験の方や社会人経験が浅く心配な方など安心してご応募ください。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【営業職/調査・コンサルティング部門/営業事務職】 ●東京都千代田区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●地下鉄銀座線 末広町駅 徒歩で2分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(11月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】253,951円 |
諸手当 | 交通費(全額支給) ■交通費:公共交通機関 1ヶ月の定期代全額支給 ■子ども手当:1~2人は1万円、3人目以降は1人当たり5,000円 ■役職手当 ●チームリーダー(係長):10,000円(月額) ●グループリーダー(課長):20,000円(月額) ●副部長:50,000円(月額) ●部長補:60,000円(月額) ●部長:80,000円(月額) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】15時間 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日) ●有給休暇:10日~(有給休暇の年間平均取得日数は12日以上) |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●資格取得支援制度(資格取得費用を会社が全額負担) ●年金制度/厚生・企業・確定拠出年金 ●確定拠出年金など |
企業名 | 資源リサイクル企業 |
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業種 | 環境・リサイクル |
事業内容 | ■OA機器・電子電気機器を中心とした金属複合材の資源リサイクル ■部品パーツ等のリユース ■鉄鋼原料および非鉄貴金属原料の売買 ■建築物および工作物の解体、移設、撤去 ■資源循環・リサイクルに関するコンサルティング |
設立 | 1951年6月2日 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(対面orWEB)→最終面接→内定 |
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