第二新卒の求人マイナビ ジョブ20's

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サービス利用規約

株式会社マイナビワークスが提供する職業紹介サービス「マイナビジョブ20's」をご利用のときには、この職業紹介サービス利用規約(以下、「本規約」という)をご承諾の上でご利用をお願いいたします。

第1条(本サービスの内容)
株式会社マイナビワークス(以下「当社」といいます)が運営する職業紹介サービス「マイナビジョブ20's」(以下「本サービス」といいます)とは、当社が求職者として本サービスに登録された方(以下「利用者」といいます)に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、これに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の第二新卒者・20代若手向け転職支援サービスの総称をいいます。
第2条(本サービスの申込み・利用)
1.利用者は、当社が指定した方法により本サービス利用の申込みをなすものとします。
2.利用者は、本サービス利用にあたり、本規約の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
3.当社は、利用者に対して本サービスを提供することが不適切だと判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。
第3条(本サービスの提供)
当社は、以下のサービスのうち、各利用者にとって適切だと当社が判断したものを提供するものとします。
1)電話、電子メール、面談による転職相談の実施
(2)個別担当者による転職活動支援
(3)求人情報の提供
(4)求人企業等への応募手続の代行
(5)前各号の他、利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス
第4条(ID・パスワード)
1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードを自己の責任において管理・使用するものとします。また、利用者は、IDおよびパスワードを第三者(求人企業等を含みます。以下同じ)に使用させ、または譲渡することができないものとします。
第5条(利用者の責任)
1.利用者は、自己の意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2.当社は、利用者が求人企業等に入社・入職等した場合の業務内容、給与、勤務時間等の労働条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつ利用者に通知した労働条件は、利用者と求人企業等との間で締結する雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
3.利用者は、本サービスの利用に起因して利用者と第三者との間で紛争等が生じた場合には、自己の責任においてこれに対処するものとします。
第6条(利用者の禁止事項)
利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下の行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
(2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
(3)第三者または当社を誹謗中傷する行為
(4)第三者または当社に不利益を与える行為
(5)虚偽の情報を登録または告知する行為
(6)本サービスを利用した営業活動、または営利を目的とする情報提供等の行為
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(8)本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為
(9)公序良俗に反する行為
(10)各種法令に違反する行為
第7条(本サービス利用の終了事由)
当社は、利用者が以下の事由に該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を行うことなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が前条に掲げる行為を行った場合
(2)利用者が本規約に違反した場合
(3)利用者と当社との間の信頼関係を維持できなくなったと当社が判断した場合
第8条(免責)
1. 本サービスを利用すること(利用に伴う第三者による情報提供行為等を含みます)または利用できないことを原因として利用者に生じる一切の損害(精神的苦痛、転職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は、当社に故意または重大な過失がない限り、責任を負わないものとします。
2.当社は、本サービスを通じて提供される情報に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、利用者はこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
3.当社は、本サービスを通じてなされる第三者の行為に基づいて利用者が被る損害につき、一切の責任を負わないものとします。
4.当社は、天変地異その他の不可抗力により利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
5.当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、利用者が自己の責任において保存するものとします。
6.当社は、当社および求人企業等の機密に属する事項(本サービスにかかわる検討基準、判断理由、年収査定金額の算出方法等を含むが、これらに限られません)について、利用者からの質問等への回答、その他の対応を行わないものとします。
7.当社は、利用者に対して必ず求人案件を紹介すること、および本サービスの利用により利用者の転職活動が必ず成功することもしくは利用者の要求・期待が満たされることについて保証いたしません。
第9条(個人情報の取り扱い)
1.当社は、別途定める『個人情報保護方針』および『マイナビジョブ20's 個人情報の取り扱いについて』に従い、利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理および保管し、または第三者への提供を行います。
2.利用者は、前項の『マイナビジョブ20's 個人情報の取り扱いについて』を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。
第10条(著作権、および統計情報の作成・利用)
1.本サービスに使用・掲載されているコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)の著作権は、すべて当社に帰属するものとします。
2.当社は、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該情報の著作権は、当社に帰属するものとします。
第11条(反社会的勢力の排除)
1.利用者は、次の事項に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合、当社は、別段の催告を要せず直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)であること、または反社会的勢力であったこと】
2.利用者が次の各号の一に該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること
第12条(損害賠償)
利用者は、本規約に違反すること等により、当社に対し損害を与えた場合、当社に対し、直接損害・間接損害を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第13条(本サービスの変更等)
1.当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断をすることができるものとします。
2.当社は、1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第14条(規約の変更)
当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上で表示することにより告知・通知するものとし、表示時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。
第15条(準拠法および管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
2010年2月22日 施行
2011年8月14日 改訂
2016年12月1日 改訂

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個人情報の取り扱いについて

株式会社マイナビワークス(以下「当社」といいます)は、当社の提供する「マイナビジョブ20's」サービスをご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

当社の個人情報の取り扱い
当社における個人情報の取り扱いは、「個人情報保護方針」に基づいて行われます。
個人情報
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは利用者個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、これにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含むものとします。
個人情報保護管理者
個人情報保護管理者は、以下の者とします。

株式会社マイナビワークス
管理部長
E-mail:mw-personal_data@mynavi.jp
個人情報の取得および利用目的
個人情報の取得および利用目的は、以下のとおりです。当社は、利用目的を達成するのに必要な範囲で利用者から個人情報を取得します。

(1) 利用者に対するサービス提供。
(2) 求人求職情報の適切なマッチング。
(3) 利用者の承諾に基づく、サービス利用企業への個人情報の提供。
※サービス利用企業に提供される個人情報の利用目的等は以下のとおりです。
目的:利用者の転職活動の支援。
提供する個人情報の項目:サービス利用に際し登録された項目。
提供の方法:暗号化されたデータまたは書面での提供。
(4)氏名、連絡先、職歴会社名等を除いて個人を特定できないよう加工した情報の、当社および当社サービスを紹介するための参考資料としての取引先会社への提示。
(5) 利用者専用ページ「MyPage」サービスにおける個人認証、その他「MyPage」の運用管理。
(6) 当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信。
(7) 記事作成等における取材対象者の募集。
(8) モニターなどへの応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。
(9) お問合せ等に関する回答および緊急時の連絡。
個人情報の変更等
利用者は、登録した個人情報を、変更、追加または削除することができます。
※当社およびサービス利用企業は、登録者または登録者から委託を受けた正当な権利者から、退職、登録取消その他の理由により申し出を受けた場合であっても、個人情報の取得として提出された履歴書・職務経歴書等を返却する義務を負いません。
個人情報の第三者への開示
当社は、利用者の同意なく利用者の個人情報を第三者に開示しません。ただし、以下の場合に個人情報の提供を受ける者に対しては、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することができます。

(1) 個人情報の利用目的の達成に必要な範囲で、当社が個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。
(2) 当社において合併その他の事由による事業の承継が発生し、これに伴って個人情報が提供される場合。
免責
当社は、以下の手段により第三者が利用者の個人情報を取得することに関して、何らの責任を負いません。

(1) 利用者本人が当社のウェブサイトの機能その他の手段を用いて特定の企業に個人情報を開示する場合。
(2) 利用者の活動情報または利用者が当社のウェブサイトに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3) 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。
外部委託について
当社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだ上で行います。また、当社は、当該委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。
統計情報等の利用
当社は、利用者から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、この場合の著作権は、当社に帰属するものとします。
個人情報の管理について
当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
「個人情報の取り扱いについて」の変更
当社は、本「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、改善に努めます。この場合、利用者に予告なくこれを変更することがあります。ただし、利用目的については、利用者本人の同意を得るものとします。
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個人情報の取り扱いおよび個人情報の保護に関する法律に関する掲示等については、以下の連絡先にお問い合わせください。
E-mail:job20-ca@mynavi.jp

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