転職Q&A

ブランク期間があることは転職活動において不利になるでしょうか?

ブランク期間を意欲的に目的を持って過ごしていることを伝えられれば、むしろ前向きな印象を与えられます。

一定のブランク期間があると、転職活動が不利になってしまうのではないか、と不安に思われる方もいらっしゃるでしょう。

ブランク期間がある場合、ほぼ間違いなく採用担当者から"ブランクがある理由"を聞かれることになります。しかし、この質問について必要以上に身構える必要はありません。面接の選考に進んでいるということは、企業があなたを採用するか否かを検討していることを意味します。あなたを"落とそう"と思っているのであれば、面接の場をわざわざ用意しないでしょう。ブランク期間について質問をするのは、あくまで履歴書・職務経歴書からは読み取れない点について明らかにしたいからなのです。

つまり、ブランク期間について、採用担当者へ納得のできる理由を説明することができるのであれば、ことさら転職活動において不利になるということはありません。

むしろ、ブランク期間を利用して、資格取得を目指していたり、自身のスキルを高めるために取り組んでいたことがあるなど、目的を持って意欲的に過ごしていたことを伝えることができれば、高く評価されることさえあります。

重要なのは、ブランク期間について自分自身が肯定的に捉えられているかどうかです。ブランク期間について、自分自身が肯定的に捉えられていれば、面接の場においても、自信を持って質問に返答することができるようになります。逆に、ブランク期間について自分自身が否定的な想いを持っていると、その想いは採用担当者にも伝わってしまいます。

転職活動を行うにあたり、ブランク期間があることを不安に感じる気持ちはわかりますが、その期間はあなたにとってはきっと必要な期間であったはずです。ブランク期間がある理由を整理し、面接の場において前向きな印象を与えられるように心がけましょう。