- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 転職Q&A
- > 完全週休2日制と週休2日制はどのように違うのでしょうか?
求人の見方
完全週休2日制と週休2日制はどのように違うのでしょうか?
毎週必ず2日の休みがあるのか、月に1度以上の週2日休みがあるかによって区別されます。
完全週休2日制と週休2日制は言葉が似ているため混同されがちですが、その意味するところは異なります。求人情報では頻出の用語ですので、これらの違いはしっかりと理解しておくべきでしょう。
完全週休2日制とは
完全週休2日制とは、毎週必ず2日間の休みがある制度です。ただし、あくまで毎週2日間の休みがあることを指すだけですので、曜日について決まりがあるわけではありません。一般的には土日の休みをイメージされると思いますが、以下のような場合でも完全週休2日制に該当します。
- 毎週水曜日と日曜日が必ず休み
- 毎週日曜日とその他の曜日が1日必ず休み
- 曜日は固定されていないが、シフト制により毎週2日必ず休み
つまり、固定の休日が2日間とも平日であろうと完全週休2日制にあたります。
なお、祝日が休みでなくとも、毎週2日間の休みがあれば完全週休2日制に該当します。もし祝日も休みも必ず休みである場合は、求人情報に完全週休2日制である旨とは別途に、祝日も休みである点が記載されます。祝日に関する記載がなくとも、原則祝日を休みにしていることもありますので、面接などで確認しておくと確実でしょう。
週休2日制とは
週休2日制とは、1ヶ月の間に週2日間の休みが1度以上ある制度です。つまり、週休2日制の場合は、毎週必ず2日間の休みがあるわけではありません。ただし、その場合でも最低週1日間の休みは労働基準法によって規定されているので、週1日の休みがあります。
なお週休2日制の場合も、完全週休2日制の場合と同様、曜日については決まりがありません。企業が定める曜日に従うことになります。
休日について確認しておこう
企業によって休みに関する細かい規定は異なります。もし人材紹介サービスを利用しているのであれば、キャリアアドバイザーからその詳細を聞いておくことをおすすめします。
求人の見方
- Uターン・Iターンの意味とは?
- 有限会社と株式会社の違いとメリットは?
- 年俸制とはどのような制度ですか?
- フレックスタイム制とはどのような制度ですか?
- 完全週休2日制と週休2日制はどのように違うのでしょうか?
- リフレッシュ休暇とは?
- 所定労働時間と法定労働時間の違いとは?
- CEOとは?
- 試用期間とは?
- 基本給とは?
- インセンティブとは?
- 皆勤手当・精勤手当とは?
- 営業手当とは?
- 福利厚生とは?
- 出向とは?
- 財形貯蓄とは?
- 確定拠出年金とは?
- 在宅勤務とは?
- フルコミッション制(完全歩合制)とは?
- 永年勤続表彰制度とは?
- 介護休業とは?
- 育児休業とは?
- 派遣とは?
- 紹介予定派遣とは?
- 合同会社とは?
- 一般社団法人とは?
- 一般財団法人とは?
- NPO法人とは?
- 慶弔見舞金とは?
- 社宅とは?
- 家族手当とは?
- 契約社員とは?
サービスについて
マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。
20代・第二新卒・既卒向けの転職支援ならマイナビジョブ20's
求人の見方
- Uターン・Iターンの意味とは?
- 有限会社と株式会社の違いとメリットは?
- 年俸制とはどのような制度ですか?
- フレックスタイム制とはどのような制度ですか?
- 完全週休2日制と週休2日制はどのように違うのでしょうか?
- リフレッシュ休暇とは?
- 所定労働時間と法定労働時間の違いとは?
- CEOとは?
- 試用期間とは?
- 基本給とは?
- インセンティブとは?
- 皆勤手当・精勤手当とは?
- 営業手当とは?
- 福利厚生とは?
- 出向とは?
- 財形貯蓄とは?
- 確定拠出年金とは?
- 在宅勤務とは?
- フルコミッション制(完全歩合制)とは?
- 永年勤続表彰制度とは?
- 介護休業とは?
- 育児休業とは?
- 派遣とは?
- 紹介予定派遣とは?
- 合同会社とは?
- 一般社団法人とは?
- 一般財団法人とは?
- NPO法人とは?
- 慶弔見舞金とは?
- 社宅とは?
- 家族手当とは?
- 契約社員とは?
転職ノウハウ
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 転職Q&A
- > 完全週休2日制と週休2日制はどのように違うのでしょうか?