新卒の就活で希望していた企業に就職してから、「自分の思っていた仕事と違った」「ブラック企業なのではないか」「こんな働き方はしたくない」など、働いてみてからでないとわからないことに直面する方は多いです。

もちろん、社会人としての生活に慣れていないからそのように思ってしまう場合もありますし、本当にやりたい仕事と違うことに気がつくケースもあります。

そのような第二新卒で転職をしようと考えた際に利用してほしいのが、第二新卒を紹介対象としている転職エージェントです。自分が理想とする働き方に近づけるよう、活用してみてはいかがでしょうか。

今回は第二新卒の転職エージェントと利用する際の注意点をまとめてご紹介します。

第二新卒とは、一般的に新卒で就職してから3年以内という短期間に転職する方を指します。既卒との違いは就業経験があるかどうかです。既卒は就職せずに学校を卒業された方、第二新卒は数年という短期間であっても就業経験があるという違いがあります。

第二新卒の時期は就業経験も少なく、一人前になる手前という風に認識されますから、企業からはほぼ新卒と同等とみなされることが多いことを知っておきましょう。

数年の就業経験を持った若手人材である第二新卒向けに、転職エージェントサービスを展開している企業は多いです。具体的にどのようなエージェントがあるのか、ご紹介していきましょう。

当社が展開している20代向けの転職エージェントサービスです。マイナビエージェントも20代での登録が可能ですが、よりターゲットを絞り込んだサービスがこちらです。

通常の転職エージェントサービスと同じように、利用登録、レジュメ（履歴書・職務経歴書）登録、転職相談という流れで紹介企業をピックアップしてくれます。 自分が本当に転職できるのか、どんな風に企業選びをしていけばいいのかがわからないなどの不安が大きい方は、転職相談の際に正直に伝えるようにしてみてください。

エージェントがさまざまな状況に対して綿密なサポートをしてくれますので、不安を解消できるはずです。

一般的に第二新卒の転職エージェントがサポートしてくれることとしては、下記のようなものが多いです。

通常の転職エージェントサービスの場合、もちろん上記のサービスを無料で行ってはくれますが、1人1人にかけられる時間は少ない傾向があります。

自分自身で「このようなキャリアプランを考えているので、こういった企業を紹介してほしい。年収は◯◯◯万円で、職種は～」などの主張ができる社会人向けであることが多いのです。

その点、第二新卒を対象としたエージェントサービスの場合は、キャリアプランの策定を一緒に行ってくれる、丁寧に書類添削や面接対策などを行ってくれるという特徴があります。

転職エージェントを利用する際の注意点としては下記3点です。

第二新卒を対象とした転職サイトを見ると、求人情報も充実していて第二新卒での転職がとても盛んなことがよくわかります。 実は第二新卒のような社歴の浅い社会人が、転職エージェントを活用して仕事を探しているという状況は、表立っていませんが非常に多いのです。

転職活動はあまり大っぴらにできないものですし、ほとんどの方は仕事の合間をぬってひそかに活動しているというのが正直なところではないでしょうか。 そういった転職活動のサポート役として転職エージェントのニーズは非常に高まっているのです。

第二新卒対象者は転職エージェントのサポートをうまく得ながら、自分の求める働き方を実現できるよう努力を重ねてみてください。