人と関わらずに働きたい人必見！おすすめの職種やメリット・デメリットとは

会社にはいろんな人が働いているので、どの職場でも大なり小なり人間関係のトラブルや考え方のすれ違いはあるものです。実際に、職場でのストレスの原因や退職の理由として人間関係のトラブルを挙げている人は少なくありません。

そこで、この記事では、できるだけストレスを抑えて働くためにも人と関わらない仕事に就きたいと考えている人に、おすすめの職種や人との関りが少ない仕事のメリットやデメリットについて解説します。

• 人間関係に悩むことは珍しくない！
• 人との関わりを最小限に抑えてできる仕事は増えている！
• お客さんなど社外との関わりが少ない仕事3選
• 社員同士の関わりが少ない仕事3選
• 人との関わりが少ない仕事の実態とは？メリットとデメリットを紹介
• 「マイナビジョブ20's」では貴方に最適なお仕事を紹介します

立場や考え方が異なる他人と接するのは、多かれ少なかれ気を遣うものです。いろいろな人が集まり構成されている会社には上司と部下の上下関係や、考え方が似た人同士で集まる派閥など、人と人との間に複雑な関係が生じている場合もあります。

また、職場でストレスを感じる原因は仕事を通してだけではありません。たとえば、お昼休みやランチの付き合いに気疲れしている人もいるでしょう。さらに、歓迎会や忘年会など業務時間外の飲み会の付き合いを負担に感じている人も少なくありません。

なかには、同僚から無視やいじめのような子供じみた嫌がらせを受けているケースもあります。無視などをされたとき、プライベートの付き合いであれば交流を切ったり気にしないようにして済ませたりできる場合もありますが、仕事では連絡や相談がある場合に関わらないでいると業務に支障が出て大変です。

このように会社には関わらざるを得ないさまざまな人との付き合いなどがあり、それが原因で辛い思いをすることもあります。もともと人付き合いが苦手であれば、職場に馴染もうとするだけでも大きなストレスです。

ちなみに、「人付き合いが苦手な人」と一言でいってもタイプはさまざまあります。たとえば、他人に自分を合わせることを得意としない人もいればコミュニケーション能力に自信がない人もいることでしょう。また、一人で過ごすことが好きな人も他人との付き合いにストレスを感じやすいものです。

このようなタイプの人のなかには職場で実際に嫌な思いをした経験がある人もいて、人間関係にトラウマを感じているケースもあります。一度トラウマができてしまうと、どれほど楽しい仕事をしていても職場はストレスを生む場所です。

実際に人との関わりのなかでストレスや悩み、トラブルが生じたときには、仕事のためと思って我慢したり割り切ったりする方法もあります。

しかし、正社員などで働くと仕事によるストレスは一時的なものではありません。我慢することが解決策とならず、健康に悪影響を与えることもあるため要注意です。

場合によっては、自分の心身のためにも別の方法を探ることが必要となります。たとえば、人との関わりがあまりない仕事に転職する方法も解決策のひとつです。


組織で働くうえで全く人と関わらないでできる仕事はありません。どのような仕事でもあらゆる作業が積み重なって結果が生まれます。作業と作業の間には必ずつながりがあるため、担当者間で連絡や報告、質問などのコミュニケーションを取ることは必要です。

また、自分に課せられた作業を完結したら上司に報告したり、部下に指示を出したりなど上下関係のなかでもコミュニケーションを取らなければならないシーンはいろいろあります。

ただし、人との関わりの度合いは仕事によってさまざまです。たとえば、接客業であればお客さんと顔を合わせて初めて成り立つ仕事であるため人と関わることは避けられません。

ものを販売する仕事やサービスを提供する仕事などのほか、営業などを担当した場合も人と多く関わります。これらの仕事はお客さんに直に接して反応を見たうえでニーズをくみ取ることが重要となるからです。

また、美容師などのように直接会わないとサービスを提供できない仕事もあります。

しかし、一方で、人との関わりを最小限に抑えてできる仕事もあります。特に技術的な進歩や社会情勢を受けた新たなニーズにより人との関わりが少ない仕事は増えている傾向です。

これまでにはなかった新しい職種も登場しています。たとえば、出社して上司や同僚などと顔を合わせる必要がない在宅勤務の仕事もそのひとつです。通信インフラなどの技術的な進歩で可能となったテレワークを導入する会社が新型コロナウイルス感染症の感染拡大により増えています。

遠隔会議などビジネスのオンライン化が進みテレワークが企業に多く導入されたことによって、在宅でできる仕事への注目も上昇中です。

また、在宅ではなくても、ほかの人との協力が不要で一人で完結できる仕事であれば人との関わりを多く持たずに働けます。

完全に人と接しないでできる仕事は少ないため、お客さんの対応が苦手な人はお客さんとの関りがない仕事を、社内での人付き合いが苦手であれば社員同士の関わりが少ない仕事を選ぶとよいでしょう。

仕事上での人との関わりのなかで苦痛に感じるケースが多いのが顧客対応です。お客さんのなかには無茶な要求をしたり、理不尽なクレームをつけたりする人もいます。

また、もともと他人と話すことを苦手とする場合には接客中や商談などで会ったときに交わす会話自体にストレスを感じる場合もあることでしょう。そこで、ここでは、お客さんと関わる機会が少ない仕事を3つ紹介します。

同じ会社で勤務を続ける限り付き合いが続くことを考えると、社内の人には社外の人よりも余計に気を遣ってしまって過剰に気疲れする場合もあるでしょう。

また、同じ仕事に関わる社員同士だからこそ生じるトラブルも実際に少なくありません。そこで、ここでは、社員同士の関わりが比較的少ない仕事を３つ紹介します。

メリット

人と関わらない仕事をすると人間関係のトラブルに巻き込まれることも少なくなり、日々のストレスを抑えることができます。

人付き合いにおけるさまざまなしがらみにとらわれることなく、仕事にだけ専念できるため不要な気苦労もありません。また、自分のペースで仕事を進められる点も人と関わらない仕事のメリットです。

ほかの人のペースを気にしながらの仕事は気疲れするばかりか、作業効率を下げる場合もあります。自分が思うように仕事を進められないことは、ときに大きなストレスとなるものです。

デメリット

仕事によっては将来的な仕事の安定が不安視される場合もあります。人間関係が不要な仕事は単純作業のものが多く、いずれ機械化される可能性もあるからです。

技術の進化によってロボットなどに仕事を取られるリスクがほかの仕事に比べて高くなります。また、人との関わりのなかで新たなことを学んだりチャンスを広げたりできることも仕事には多く、業務によってはキャリアアップの可能性を狭めてしまう場合がある点もデメリットになるでしょう。

将来的にキャリアアップを望むなら、人と関わらなくてもスキルアップできる方法を見つけたり、人との関わりが影響しない仕事を上手に選んだりすることが必要となります。

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