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大手広告代理店の飲食領域における冊子の編集職
お仕事番号:61576
契約社員
求人内容
職種 | 編集・制作・ライター |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 初回契約期間は3~6ヶ月間で、それ以降は1年単位です。(更新上限2回、雇用期間は最長3年です。※初回契約の期間を含まず)
※正社員登用制度があります。 |
仕事内容 | 同社が運営する、情報誌とWEB版グルメサイトの編集記事を企画・制作する仕事です。 特集記事の企画会から、社内外の方(ライター、デザイナーなど)との打ち合わせ、さらには実際の取材から記事制作まで、進行と品質の管理を担当します。 【具体的には】 ●特集記事の企画立案 冊子の企画会議では各編集者が担当記事の企画案をプレゼンテーションします。 各エリアにいる営業担当とも時に会話を重ねながら、エリアニーズ、読者ニーズに沿う最適な企画は何か、議論を重ねていきます。 ●外部ブレーンとの打合せ 担当記事の方向性が決まると、そこからは取材前の打合せを行います。 外部ブレーン(コピーライター、カメラマン、デザイナーなど)たちとチームを組み、より具体的な誌面イメージについて話し合います。 ●取材・撮影 事前打合せの内容をもとにチームで取材へいきます。 想定していたもの以外にも新しい発見がよくあるので、現場で臨機応変に対応しながら、リーダーシップを発揮してもらいます。 ●校正・入稿作業 実際に取材してきたものが誌面に落とし込まれます。 その内容にミスがないか、編集部内や取材先に再確認を取りながら微調整していきます。 すべて確認し終えると、印刷会社に原稿を入稿します。 ●完成 多くの人たちと協力し作り上げた情報誌が全国の駅や街角に並びます。 ●振り返り 読者から寄せられるアンケートをもとに企画意図と合っていたかどうかを振り返って次の企画に活かします。 多くの読者が読んでくれたり、面白かったという意見を聞くととてもやりがいを感じられます。 |
必要な経験・スキル | 【スキル】 ●社外・社内で企画を進めていくため、高いコミュニケーション能力のある方 ●編集者として、高い情報感度。トレンドに敏感・高いアンテナを持っている方 ●困難局面でも乗り越えていける高い成長意欲とチャレンジ精神のある方 ※編集職・企画職経験あれば尚良しですが、未経験者も応募可能です。 【歓迎する志向】 ●仕事に誇りと責任を持ち、仕事を通して成長することに喜びを感じられる方 ●世代を超えてコミュニケーションが取れ、人への思いやりを大切に仕事ができる方 ●柔軟な考え方を持ち、新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区 |
最寄駅 | ●JR 東京駅 徒歩で3分 |
年収 | 394万円~ |
給与備考 | 【賞与】年2回(1回25万円) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【月給例】 ●第一地域/月額219,877円(残業代別途支給) ●第二地域/月額202,364円(残業代別途支給) ●第三地域/月額187,354円(残業代別途支給) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/休日勤務手当/夜勤手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~18:30 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:126日 夏季/年末年始/慶弔/有給 ●有給休暇(初年度10日) ●週休2日 ●GW ●特別休暇(生理、出産、公傷、看護、罹災、交通遮断) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金 ●個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供 ●成長機会のひとつとして、地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度をご用意 ●スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング ●契約3年目で習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修 ●3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 大手広告代理店 |
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事業内容 | ●飲食、美容領域、その他に対するサービス提供 |
資本金 | 1億5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→SPI→面接→内定 |
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