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フードビジネス企業の営業総合職(エリアマネージャー候補)|未経験・第二新卒歓迎

求人内容

職種 店長・店長候補(小売・流通)/店長・店長候補(フード・アミューズメント)/ホール・フロアスタッフ/調理・調理補助
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月
募集背景 店舗拡大に伴う増員
仕事内容 目指すはストアマネジャー!!
最短1年6ヶ月で、商品開発や人事など本社スタッフへの道が開く!!

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。
その後、店舗売上管理やアルバイト教育など多岐に行う、ストアチーフ(店舗主任)、そしてストアマネジャー(店長)などのポジションを目指していただきます!

【入社後のキャリアパス】
2ヶ月間の充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが同社の特徴!
最短6ヶ月でのストアチーフ昇格、1年6ヶ月でのストアマネジャー昇格が可能です。

【ストアマネジャー以上は本部スタッフへのキャリアも!】
商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。
本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。
実は社長も、昔はストアマネジャーでした!
「社内公募制度」や「自己申告制度」により、自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

【未経験・中途入社の社員が多数!】
たくさんの店舗を展開している同社では、多様な社員が在籍しています。
現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません!
必要な経験・スキル ※「人物」重視!!
※第二新卒、未経験から活躍できる環境が整っています!!
求める人物像 ●チームで協力して仕事に取り組める方
●成長意欲があり、成果主義な仕事に取り組みたい方
勤務地 東京都
「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。
年収
給与備考 昇給・賞与:【賞与】年2回(6月・12月)
※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。 
※別途、住宅手当2,000円~2万2,000円を支給いたします。

【年収例】
エリアマネジャー(36歳):650万円/月給35万円+賞与
ブロックマネジャー(32歳):560万円/月給30万円+賞与
ストアマネジャー(28歳):500万円/月給27万円+賞与
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当/夜勤手当/赴任手当
●通勤交通費/月5万円まで
●超過勤務・深夜勤務手当
●店舗勤務手当/月5,000円
●ロードサイド手当
●単身赴任手当
●引越手当
勤務時間 就業形態:シフト制
半月単位の変形労働時間制(1日平均8時間/勤務時間は店舗により異なる)
休日・休暇 年間:116日
夏季/慶弔/有給
●月9~10日(ローテーション制)
●夏季・冬季休暇/各連続5~7日
●年次有給休暇/初年度10日
●特別休暇
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生 厚生年金基金/社員持株会制度
●カフェテリアプラン
●自己啓発マネジメントプログラム制度
●遊園地割引券
●育児休業制度
●介護休業制度
●食事補助
●LTD制度
●研修制度
●社内公募制度
●自己申告制度

選考情報

選考プロセス 【1DAY選考型】会社説明会→一次面接→最終面接→適正試験→内々定

求人企業プロフィール

企業名 フードビジネス企業
業種 フードビジネス(和食)
事業内容 ●牛めし定食事業、とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導
株式公開 東証一部上場
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お仕事番号:70787

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