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【未経験から資格取得100％・研修充実】東証グロース上場・上流案件急増中企業のインフラエンジニア職

お仕事番号:71523

更新日:2023年12月08日

正社員

おすすめポイント

●東証グロース市場（2021年11月30日）
●「ベストベンチャー100」3年連続受賞
●入社3年以内の定着率97％
●20代若手が活躍中
●平均残業時間11.5時間
●ネットワークエンジニアに必要なCCNA資格取得率100％
●先輩社員がマンツーマンで指導
●同期と一緒にスタートできる

求人内容

職種	ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	2021年11月「東証グロース市場」、「ベストベンチャー100」3年連続受賞、同社の仕事はITの中でも「情報通信」という分野です。お客様の発展や社会の変革に貢献するために、常に業界の最新技術を習得し、ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまで、ITインフラサービスで最適なソリューションを提供しています。金融、交通、保険、百貨店、飲食、放送、機器メーカー等、幅広い分野に対応し、若手を中心とした技術者の質の高さについてお客様から高い評価と信頼を得ています。【具体的には】インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送り合ったり、SNSで画像や動画を投稿するなど、そのようなIT通信環境を支えるのが同社のお仕事です。入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、充実した研修があります。また、先輩がマンツーマンで教えてもらえるため、文系の方でも安心して入社できます。 771人の全社員がCiscoSystemsの技術者認定資格「CCNA」をはじめ、さまざまな資格を取得している同社で、1からエンジニアの道を切り開いていけます。【入社後は】まずはIT業界の登竜門であるCCNAの資格取得を目指します。 CCNAは、中小規模のネットワーク構築・管理・運営ができる能力を認定する資格です。未経験・文系出身の社員も、全員が一番最初に取得しています。 ●CCNA資格取得後は社内にて、実務を通して基礎知識や技術を体験しながら学びます。個人差はありますが、およそ3ヶ月で一人前に成長できるようサポートしています。 ●一人前に成長した後は本社やプロジェクト先にて実業務を行います。基本的にチーム制で業務を行い、困った時は先輩がフォローしてくれるため、安心です。【100％CCNA取得が可能な理由】 ●同社は技術レベルの高い現場で活躍している社員が、研修を行っています。そんな社員も、はじめは皆様と同じ未経験からスタートした社員が多数です。だからこそ、未経験でエンジニアを目指す方に合った研修・教育が可能となっています。技術面・精神面もサポートできる研修が同社の強みとなっています。「文系出身が7割」「20代若手が活躍」「自由な服装」「新しい挑戦を応援する社風」など、日本を代表する会社にも負けないとっても面白い会社です。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専 ※学歴・社会人経験不問 ※未経験・第二新卒・既卒者も歓迎
求める人物像	●上昇志向をもって取り組める方 ●20代のうちに手に職をつけていたい方 ●同世代と切磋琢磨し成長していきたい方
勤務地	東京都/神奈川県 ●東京都港区／本社 ※都内近辺の配属先プロジェクトにより異なります。
最寄駅	●都営大江戸線六本木駅直通／本社 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	256万円～850万円
基本給	182,553円～／月
固定残業代	固定残業代（16時間分／22,263円、深夜割増手当33時間分／9,184円） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（四年目以降）【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降）
給与備考	【月給】 ●大学院了・大学卒の場合／214,000円～（一律手当含む） ※上記基本給には固定残業代（16時間分／22,263円、深夜割増手当33時間分／9,184円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間外労働16時間、深夜労働33時間を超える残業代は追加で支給します。年収380万円／ 24歳／月給29万円＋賞与年収520万円／ 27歳／月給38万円＋賞与年収850万円／ 36歳／月給50万円＋賞与
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/資格手当/引越手当 ●残業手当：みなし残業16時間を越えた分については残業代支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月0時間～10時間程度 ※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり
募集背景	部門・体制強化の為組織強化に伴う増員募集
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり ●有給休暇（年間10～20日、しっかり） ●ハネムーン休暇（新婚のハネムーンに） ●ファミリー休暇（子供の運動会や授業参観にも参加しやすい） ●アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに） ●生理休暇 ●出産休暇 ●産休・育児休暇（取得実績あり）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設/資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員旅行 ●資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助） ●定期健康診断・予防接種等全額補助 ●社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ●個人旅行サポート制度 ●引っ越しサポート制度 ●社長ランチ制度 ●産休・育児休暇 ●提携保育園利用 ●介護支援制度 ●プチ社食制度（自由に食べてOKのヌードルやレトルト食品を用意） ●リフレッシュルーム完備（ゴロゴロできるリフレッシュルームで、最新コミックや映画が見放題） ●出産祝い金 ●お薬代補助 ●提携旅行会社利用 ●提携保養施設（箱根・金谷・白樺）利用 ●提携スポーツクラブ利用 ●提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート利用 ●提携リラクゼーション施設利用 ●提携メンズ／レディススーツ利用 ●提携メディカルケア利用

求人企業プロフィール

企業名	上流案件急増中企業
業種	通信関連
事業内容	●ネットワークコンサルティング ●ネットワーク・サーバの設計・構築 ●ネットワーク・サーバの監視・運用 ●ヘルプデスク・ユーザーサポート
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス

【選考フロー】
一次面接/適性テスト → 二次面接（60分〜90分程度）→ 研修1～2回（2〜3時間）→ 内定
※内定のタイミングは早まる可能性もございます

【研修の目的】
●IT業界の理解業界の将来性、仕事・職種の理解を深める
●業務内容の理解
●実機を用いた演習問題を実施
●会社への理解

「多くの社員と交流することで社風、キャリアの理解が深まる」
上記目的で研修を行うことで、入社後のミスマッチをなくすことができ、求職者の方が長期的に働くことができると考えます。

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