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【未経験・第二新卒OK】京セラグループ企業の研修講師職|東京都|転勤なし
お仕事番号:71703
更新日:2023年03月15日
正社員
おすすめポイント
【おすすめポイント】
●京セラと大手通信会社の合同出資会社として安定基盤
●未経験から研修講師職としてのスキルを身に着けられます
●各部署との交流を深められるポジションです
●若手教育が上手な会社です
●年間休日124日・有給取得率70~80%
●定着率96%(正社員)のホワイトカラー企業です
●転勤なし(東京勤務)で腰を据えて働くことができます
求人内容
職種 | 人事・労務・採用/教師・講師・インストラクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた同社。 特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。 今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、 京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。 今回は、エンジニアの研修講師スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ■社内技術研修 ●Office(Word・Excel)研修 ●ネットワーク研修 ●サーバ研修 ●Python研修 ●セキュリティ研修 ■上記業務に付随する業務 ●研修スケジュール調整 ●外部講師の手配 ●受講生の面談、フォロー ■その他 ●社外向け技術研修の実施 ●研修の企画、立案 研修期間:3ヵ月 研修人数:多くて15名程度 今までの経験を踏まえて、担当していただきます。 まずは、OfficeやExcel研修からスタートしていただき、 少しずつ教えられる研修内容の幅を広げていただければと考えています。 【仕事のやりがい】 講師としてITの知識はもちろん、社会人として仕事に関する全てのことを教えられるポジションです。 約3か月間の研修から巣立った研修生たちが、配属先で「楽しくやっている」「上手く馴染めている」という声を聞くことがやりがいになります。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※第二新卒OK 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ●社会人経験のある方(1社で1年以上の就業経験必須) ●塾講師、先生など複数人に対して教えた経験がある ※学生時代のアルバイトでも歓迎 【歓迎スキル】 ●ITエンジニアとしての就業経験 |
求める人物像 | ●何かにとことん突き詰めたことがある方 ●新しいことにチャレンジしたい、チャレンジできる方 ●数字や物理などが好き、論理的な思考が楽しいと思える方 ●幅広い年代とのコミュニケーションを取ることができる方 ●様々なことにおいて積極的に関わることができる方 |
勤務地 | 東京都 東京都港区/東京本社 |
最寄駅 | ●都営浅草線泉岳寺駅 徒歩3分 ●JR田町駅、都営三田線三田駅 徒歩10分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
給与備考 | 【月給】210,000円~316,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/夜勤手当 ●住宅手当:世帯主対象30,000円、非世帯主対象20,000円(一都三県は+6,000円) ●家族手当:配偶者扶養:15,000円/第1子:5,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:45 【休憩】60分 【実働】7時間45分 【残業】月20~30時間程度 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(初年度入社後半年経過後から10日付与) ●週休2日制※業務によって土日出勤の可能性あり ●結婚休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●介護休業、看護休暇 ●忌引休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●資格取得支援制度 ●社員紹介制度 ●社員表彰制度(年1回) ●社員研修 ●定期健康診断 ●リロクラブ(福利厚生運営代行会社)会員 |
求人企業プロフィール
企業名 | 総合人材企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●通信エンジニアリング事業 ●システムインテグレーション・企画 ●人材派遣(特定派遣・一般派遣) ●人材紹介及び紹介予定派遣(転職支援サービス) ●業務請負、業務受託(アウトソーシング) ●採用コンサルティング |
設立 | 2003年4月1日 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査+最終選考→内定 ●筆記試験:有(適性診断テスト) |
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