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医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職|業界最大手|関西
お仕事番号:74755
正社員
おすすめポイント
●成長の著しい企業で働く
●社会貢献と成長ができる
●給与アップが望める
●説明会実施中(土曜開催あり)
求人内容
職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
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契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当いただきます。 「転職を検討されている求職者のキャリア支援」と「採用を検討されている事業所への採用支援」の両面を担当していただきます。 求職者・事業所ともに電話での支援となります。 【具体的には】 医療・介護従事者(介護職、看護師、ケアマネージャー、栄養士等)と事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当いただきます。 ●対求職者 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ●対介護・医療事業所 欠員や増員等によって発生した介護、医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 |
必要な経験・スキル | 【必須スキル】 ●なんらかの業界での営業・販売経験 ※事務業務のみ・サービス業務のみ(飲食・受付など)は不可 【あると尚良いスキル・経験】 ●ブライダル、広告、人材、教育業界での経験者 ●営業職として高い実績を出してきたこと(受賞暦、成績上位者など) ●高い営業マインド、達成意欲がある ※経験社数2社程度(3社は理由を考慮します) |
求める人物像 | ●顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方 ●顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方 ●素直で誠実に対応できる方 ●数字を意識できる方 ●PDCAをまわせる方 |
勤務地 | 東京都/千葉県/愛知県/広島県/京都府/宮城県/神奈川県/北海道/埼玉県/兵庫県/大阪府/福岡県 ●大阪府大阪市北区/大阪第一オフィス:大阪事業所、大阪第二オフィス ●東京都港区:本社 ●関西圏(大阪、神戸、京都) ●関東圏(東京、横浜、千葉、大宮) ●地方(札幌、仙台、名古屋、広島、福岡) ※最大限、本人希望を優先します ※転勤可能性はゼロではありませんが、可能性は低いです。 |
最寄駅 | ●大阪駅 徒歩で5分 ●梅田駅 徒歩で5分 【本社】 ●都営三田線 芝公園駅 出口A3より徒歩で2分 ●都営大江戸線・都営浅草線 大門駅 出口A3より徒歩で6分 ●JR線・東京モノレール 浜松町駅 金杉橋口より徒歩で7分 ●都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩で8分 ※勤務地により異なります。 |
年収 | 506万円~ |
給与備考 | 【給与改定】年2回 【賞与】年2回(6月、12月) ※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額(各35万円ずつ)を保証。 ※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給。 ※半年ごとの人事考課を実施。 ※年収は前職の年収を考慮します。 ※年収506万円以上でのスタートになります。 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/赴任手当 ●交通費(月額35,000円まで支給) ※会社規定有り ●スキルアップ手当(全社員一律15万円) ●チームリーダー手当(月20,000円) ●単身赴任手当・転勤手当(会社規定による) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 ※20:30完全退社制度 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30~40時間程度 ※月45時間以上の残業禁止 【備考】自宅への業務持ち帰り禁止 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 業績拡大による募集。 未経験、若手歓迎。 多様なバックグラウンドの方が入社しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●冬季 ●年次有給休暇:入社時10日付与、半日取得可(入社月によって変動) ●長期休暇年3回:連続5日以上(土日含む) ※年によって変動 ●アニバーサリー休暇:年1日、自由に指定した日の特別有給休暇 ●結婚休暇 ●妻の出産休暇 ※土日祝の勤務不可 ※年間休日122日前後(年度により若干変動) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員持株会制度/時短勤務 ●持株会(持株奨励金:10%の奨励金支給) ●書籍購入制度 【法定以上の取り組み】 ●妊婦特別休暇(産休前まで有給5日の付与) ●産前産後休業(産前6週、産後8週) ●育児休業制度(子が満3歳まで) ●育児短時間措置(子が小学校入学まで) ●介護休業 ●介護短時間措置 |
求人企業プロフィール
企業名 | 人材紹介・人材サービス企業 |
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事業内容 | ●医療業界に特化した人材サービス業 |
選考情報
選考プロセス | ●One day選考会参加 ●平日セミナー参加 ※選考フローは人により異なります。 ※選考調整を急ぐ方はご相談ください。 |
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