再生建築・耐震補強の専門会社の建築施工管理職｜年休128日｜大阪府｜転勤なし

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再生建築・耐震補強の専門会社の建築施工管理職｜年休128日｜大阪府｜転勤なし

お仕事番号:76125

正社員

おすすめポイント

●年間休日は128日
受注が多い中でも、社員が無理なく働けるようお休みはしっかり確保しています。
夏季休暇は、6月～9月の間で、土日祝とつなげて5～6日間の連休を取っています。
●工期は3ヶ月～半年ほど
●1案件を2～4名で担当
●夜勤なし、日勤のみ

求人内容

職種 施工管理・設備・環境保全
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 ホテル・旅館、マンション・集合住宅などの民間施設や、学校・病院・公共施設における工事全般の施工管理業務を担当します。

【具体的には】
●施工計画、工程表、引渡書など書類作成
●元請業者、協力業者との折衝
●現場での管理業務（工程・品質・安全・原価）

【1日の流れ】※夜勤は無いため安心です。
●07：30／現場到着
●08：00／朝礼開始
●08：15／現場作業開始（職人へ指示出し等）
●12：00／お昼休憩
●13：00／午後の現場スタート
●14：30／書類の作成
●16：30／翌日の工程の打合わせ
●17：30／上司へ現場報告
●19：00／帰社

【同社の特徴】
同社が主に手がけているのは、建物の耐震工事。
在来工法と特殊工法を組み合わせた施工で耐震性・資産価値を向上させ、安全・安心な環境を提供しています。
将来事業である「再生建築」も取り組んでいます。

例えば、温泉宿泊施設、旅館、集合住宅など。
規模の大きな案件が多いため、1案件は施工管理2～4名で担当します。
その上、現場の掛け持ちもなし。
まずは1件に集中できる環境で、丁寧な仕事を心がけます。

また、受注が多い中でも、社員が無理なく働けるようお休みはしっかり確保しています。
年間休日は128日。
夏季休暇に関しては一斉取得ではありませんが、6月～9月の間で、土日祝とつなげて5～6日間の連休を取っていただきます。
休みが取れないほど次々に案件を担当させることはありません。
必要な経験・スキル 【必須スキル】
●運転免許（AT限定可）
●施工管理経験がある方（経験年数不問）
※ただし、大学専門学部卒や建築系専門学校卒の方は大歓迎
※第二新卒歓迎
求める人物像 ●責任感のある方
●何事にも前向きに挑戦できる方
●チャレンジ精神のある方
●チームで成果を出したい方
勤務地 大阪府

●大阪府大阪市中央区／本社
最寄駅 ●OsakaMetro 谷町線・中央線 谷町四丁目駅 4番出口より徒歩で3分
年収 350万円～650万円
基本給 193000円～ ※初任給ベースで記載しています。
固定残業代 固定残業代（3万700円、20時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【昇給】年2回（7月・2月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※3ヶ月をベースとして成果主義により増減あり（2018年実績）
給与備考 【月給】230,000円～
※大学専門学部卒や建築系専門学校卒の方は給料優遇します。
※また上記学校卒でRC造の施工管理経験3年以上の方は400万円～となります。

【年収イメージ】
●450万／月収28万円+賞与+諸手当（3年目）
●600万／月収38万5千円+賞与+諸手当（5年目）
●750万／月収46万円+賞与+諸手当（8年目）
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/家族手当/資格手当
●役職手当（係長職：5,000円等）
●通勤手当（50,000円／月まで）
●家族手当（配偶者：10,000円、子1名毎：5,000円）
●資格手当（1級建築施工管理技士：10,000円、1級建築士：25,000円、建築積算士：3,000円、宅建士：5,000円、インテリアプランナー：7,000円など）
勤務時間 就業形態：定時間
【就業時間】（1）8：00～18：00または（2）8：30～17：30
【実働】8時間00分
【休憩】（1）は120分、（2）は60分
【残業】月40時間程度
募集背景 業績好調による増員の為
受注案件増加のため
休日・休暇 年間：128日
完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 退職金
●退職金制度（入社3年経過後、中小企業退職金共済制度へ加入）
●定期健診
●インフルエンザ予防接種

求人企業プロフィール

企業名 耐震建築企業
業種 建設・土木
事業内容 ■設計
●デザイン設計
●構造設計
●耐震診断
●再生構築

■工事
●耐震補強工事
●建築物改修工事

■不動産
●不動産事業
設立 2016年1月13日
資本金 4,000万円

選考情報

選考プロセス 書類選考→最終選考→内定
※社長＋総括部長による面接とDPI検査があります。

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