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日本最大級の住まいとインテリアのSNS運営企業のフィールドセールス職|課題解決企画提案
お仕事番号:76204
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
■日本最大級。住まいと暮らしの実例写真が集まるSNS「RoomClip」を展開
■住領域のユーザー参加型メディアとして唯一無二の存在へ成長
■大手クライアントを中心に自社メディアを活用したマーケティング支援/企画提案営業をお任せ致します
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【RoomClipとは】 エンドユーザーが投稿した家の実例写真を中心とした、住まいと暮らし・ライフスタイルのSNSメディアです。 実例写真数は500万枚以上・月間利用者数600万人・月間写真閲覧枚数5億枚と日本最大級の実績もございます。 【具体的な仕事内容】 新規・既存クライアント対応 、広告代理店との関係構築 、新広告メニューの開発をご担当いただきます。 ●タイアップ企画や広告メニューなど、クライアントのニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ●インテリアメーカーの他、日用品メーカーや飲料系メーカーなど「家の中」に関わるクライアント全てが対象になります。 ●クライアントとユーザー双方に喜んでもらえる三方良しの営業を実現しています。 ●エンドユーザーの反応がダイレクトに感じられる点も魅力の一つです。 同社ではRoomClipのデータベースを用いて、暮らし・住まいに関するクライアントのニーズを満たします。 皆様にはより多くの方にRoomClipを知ってもらうべく、最初は新規開拓をメインでご担当いただきますが、将来的には新規営業のみならず既存クライアントのメインアカウントも担当いただく予定です。 クライアントのニーズを聞き出し、ご自身の企画力・アイディアで提案をする、クリエイティブなセールスです。 【提案例】 ●タイアップキャンペーン →登録ユーザーに実際の部屋写真を投稿してもらうことで、クライアントの商品を利用している実例写真を集めることが出来ます。 リアリティのある実例写真を集めることが出来、集まった写真やコメントはクライアントのWEBサイトやカタログで使用できます。 ●プロモーション →アプリ記事内の広告や、インフィード広告へのプロモーションを行いクライアントの商材をプロモーションいたします。 ●写真二次利用 →登録された写真をクライアントのカタログや、HPなどに二次利用することが出来ます。 【仕事のやりがい】 ●事業がこれから大きくなるフェーズにコアメンバーとして関わることができます ●「暮らし」に関わるサービスを扱っていることもあり、社員の暮らしにも最大限大事にする社風です。 メリハリをつけて、働くことができる環境です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●無形商材の法人営業経験(新規開拓経験は必須)1年以上 |
求める人物像 | ●対人で仕事をするのが得意な方、好きな方、相手の立場を理解して最適解を追求できる方 ●チームの一員として協調でき、メンバーとしっかりコミュニケーションをとれる方 ●粘り強くチャレンジができる方 |
勤務地 | 東京都 東京都渋谷区 |
最寄駅 | JR総武線 千駄ヶ谷駅から徒歩で3分 東京メトロ 北参道駅から徒歩で10分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 400万円~ |
基本給 | 247,027円~ |
固定残業代 | 固定残業代(86,306円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
給与備考 | 【月給】333,333円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】なし(フレックスタイム導入) 【コアタイム】 13:00〜17:00 【フレキシブルタイム】 開始時刻8:00〜13:00、終了時刻17:00〜22:00 【休憩】60分 【残業】全社平均月20時間以内 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 サービス成長による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | ●育児支援制度 ●社内インテリアワークショップの開催 ●RoomClip経由でのインテリア購入費用補助 |
求人企業プロフィール
企業名 | アプリ開発企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | SNSメディア運営 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→課題アウトプットをもとにしたディスカッション(二次選考)→最終面接 |
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