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老舗食品会社の商品開発職|1970年創業|企画から開発まで携われる|東京都
お仕事番号:76651
正社員
おすすめポイント
●商品の企画から開発までを担当するので、自分の企画した商品が形になるまで見守ることが出来る
●同社のアイテム数は約1300、その中でも約400アイテムが一年間で入れ替わり、商品のジャンルや種類も豊富
求人内容
職種 | 基礎研究・商品開発(食品・化粧品) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 無添加食品の企画・開発に関する一連の業務を担当していただきます。 安全でおいしいシュガーレディ商品を提案し、顧客と顔を合わせている販売員「シュガーレディさん」との意見交換や外部の工業とやりとりをしながら商品を形にしていきます。 【具体的な仕事内容】 ●肉、野菜、魚が中心の無添加食品の商品企画 スタッフが各自で行ったマーケティングに基づいて、商品アイディアを出していきます。 ※また同社はキッチン用品も扱っているため、食品以外のキッチン雑貨や健康補助食品やペットサプリの開発についても担当いただく事があります。 ●同社理念にあう高品質の食材探し 同社の商品は身体にやさしく安全で、おいしいことが大前提です。 添加物を使用しないので素材を活かしたおいしさを引き出す事が重要です。 そのため素材探しにもこだわっています。 ●同社販売員に向けた商品展示会やプレゼンテーション 販売員である「シュガーレディさん」に向けてお客様への商品PR方法落とし込みや、試作商品の製品化判定をしていただくためのプレゼンを行います。 ●外部の製造業者や工場とのやりとり 製造委託先の各工場へ商品を落とし込みます。 また安全な商品をつくるために工場の監査も行います。 【特徴】 商品の企画から開発までを担当するので、自分の企画した商品が形になるまで見守ることが出来ます。 同社のアイテム数は約1100。 その中でも約400アイテムが一年間で入れ替わり、商品のジャンルや種類も豊富です。 【キャリアパス】 ●商品開発担当~主任~課長代理~課長の実績あり |
必要な経験・スキル | 高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●食品会社で商品開発のご経験がある方 ●普通自動車免許1種(AT可)を持っている方 【あると尚良いスキル】 ●商品企画関連の経験のある方 ●肉・魚・野菜のいずれかのジャンルの知識の高い方 ●スーパーマーケット等でPB商品開発経験のある方 ●食品メーカーで商品開発経験のある方 ●商品を工場へ落とし込むことの出来る方 |
求める人物像 | ●自ら点アインをすること、アイディアを出すことが好きな方 ●社内外共に様々な人と協力をして1つの商品を作り出したい方 ●自分の手でヒット商品を作り上げたい方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都大田区 ※国内転勤あり |
最寄駅 | ●京浜急行電鉄線 穴守稲荷駅 徒歩で3分 |
年収 | 365万円~455万円 |
基本給 | 202,000円~236,130円 |
給与備考 | 固定残業代(30,422円(年収350万円の場合)~53,343円(年収440万円の場合)、20時間相当分) 時間超過分は追加支給 【賞与】3回(平均3.2ヶ月分) 【昇給】1回 【月給】240,000円~299,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当 ●通勤手当:全額補助 ●開発特別手当:10,000~ ●家族手当:扶養している配偶者12000円、子供4000円 ●住居手当:東京都区内の場合、月額18000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:120日 ●週休2日制(土・日曜) ※平日の祝日は出勤日です。 ●マイタイム休暇(7日) ●有給休暇(10日~20日) ※計画有休制度あり。 ●勤続休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●夏季休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/確定拠出年金401k/ストックオプション ●退職金制度(確定拠出年金制度加入※定年/65歳) ●勤続休暇制度(10年毎5日間) ●計画有休制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 老舗食品会社 |
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事業内容 | ■安全性を追求した食品・食材、調味料などの宅配サービス ●冷凍食品、加工食品、栄養補助食品 ●キッチンウェア、テーブルウェア ●無添加基礎化粧品など |
設立 | 1970年 |
資本金 | 1億4,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考・適性検査→二次選考・PCテスト→最終選考→内定 |
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