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【未経験OK】人材会社の新卒紹介のキャリアアドバイザー職｜年間休日125日
お仕事番号:76718
正社員
おすすめポイント
●中途入社が大半を占め、出身業界は様々
●年間休日125日
●反響営業
●頑張った分だけ評価されるボーナス制度
業界No.1を目指しています。
求人内容
| 職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：無し |
| 契約期間 | 期間の定めの有無：無し |
| 仕事内容 | キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 【具体的な仕事内容】 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 ●求職者との面談 ●面接対策 ●大学訪問 ●登録促進の電話 ●求人紹介のメール ●電話 ●他事務処理 など 個人に裁量権があり、自身で考えて自主的に行動します。 ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。 【目指している方向性】 10月より新卒紹介事業部として独立しスタートします。 「CA力」について競合他社との差別化をはかり、早期にシェアトップを奪取すべく、質・スピード・量全てを強く意識しながら事業展開をしていきます。 就職情報事業部の「新卒紹介」売上増に貢献する。 新卒紹介事業部の「成約数」増に貢献する。 結果的に、全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位を目指します。 |
| 必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大 ※専門・短大卒以上 ※業界経験不問 【歓迎スキル】 ●ビジネスとして新卒紹介及び学生支援を考えられる方 ●マルチタスクの遂行が得意な方 ●理系出身者（今後理系分野を注力する予定） |
| 求める人物像 | ●CAとして高いパフォーマンスを発揮できる方 ●社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方 ●対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区 ※国内転勤あり |
| 最寄駅 | ●JR線 大阪駅 徒歩で5分 |
| 年収 | 380万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※職務経験を考慮の上、決定します。 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、決定します 【モデル月収】 ●月収313,254円／正社員26歳（社歴3年4ヶ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当月40時間で計算した場合） 【モデル年収】 ●年収520万円／営業職26歳（経験4年、大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む場合） ●年収650万円／課長職31歳（経験5年、大卒、首都圏勤務、世帯主の場合） |
| 諸手当 | 残業手当/役職手当/地域手当 ●通勤交通費 ●時間外勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分 【休憩】60分 ※3月～7月が一番の繁忙期です。 ※忙しい月は残業が月に50～60時間程度あります。 ※落ち着いている時は20時には全員帰宅しています。 |
| 休日・休暇 | 年間：127日 完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●マイナビ公休日（年5日） ●特別休暇（結婚休暇／忌引休暇／子の看護休暇等） ※年間休日127日（2017.10.1～2018.9.30迄の実績値） |
| 保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険 |
| 福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度 ●各種慶弔制度 ●表彰制度 ●社員寮 ●スポーツクラブ法人会員 ●社員起業支援制度 ●資格取得制度 ●借り上げ社宅制度 など 【生活をサポートする会社】 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介/広告/新聞・出版・印刷 |
| 事業内容 | ●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 等 |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 21億210万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（採用担当）→WEB適正試験→二次面接（部署長、採用担当）→WEB適正試験→最終面接（担当役員）→健診→内定 ※選考スケジュールは短縮する可能性があります。 |
|---|
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