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【未経験OK】人材会社の新卒紹介のキャリアアドバイザー職|年間休日127日|大阪勤務
お仕事番号:76718
正社員
おすすめポイント
●中途入社が大半を占め、出身業界は様々
●年間休日125日
●反響営業
●頑張った分だけ評価されるボーナス制度
業界No.1を目指しています。
求人内容
職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | <仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。 内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB」か「電話」の非対面をベースとしています。 就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。 そしてマイナビの新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※業界経験不問 【歓迎スキル】 ●ビジネスとして新卒紹介及び学生支援を考えられる方 ●マルチタスクの遂行が得意な方 ●理系出身者(今後理系分野を注力する予定) |
求める人物像 | ●CAとして高いパフォーマンスを発揮できる方 ●社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方 ●対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 |
勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区 ※国内転勤あり |
最寄駅 | ●JR線 大阪駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 380万円~570万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、決定します 【モデル月収】 ●月収313,254円/正社員26歳 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/地域手当 ●通勤交通費 ●時間外勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:15~17:45 【実働】7時間30分 【休憩】60分 ※3月~7月が繁忙期です。 ※忙しい月は残業が月に50~60時間程度あります。 ※落ち着いている時は20時には全員帰宅しています。 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:127日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●マイナビ公休日(年5日) ●特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) ※年間休日127日 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度 ●各種慶弔制度 ●表彰制度 ●社員寮 ●スポーツクラブ法人会員 ●社員起業支援制度 ●資格取得制度 ●借り上げ社宅制度 など 【生活をサポートする会社】 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社マイナビ |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/広告/新聞・出版・印刷 |
事業内容 | ●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 等 |
設立 | 1973年 |
資本金 | 21億210万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(採用担当)→WEB適正試験→二次面接(部署長、採用担当)→WEB適正試験→最終面接(担当役員)→健診→内定 ※選考スケジュールは短縮する可能性があります。 |
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