【未経験OK】人材会社の新卒紹介のキャリアアドバイザー職｜年間休日127日｜大阪勤務

お仕事番号:76718

正社員

おすすめポイント

●中途入社が大半を占め、出身業界は様々
●年間休日125日
●反響営業
●頑張った分だけ評価されるボーナス制度

業界No.1を目指しています。

求人内容

職種	人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。＜業務詳細＞登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。カウンセリングは「WEB」か「電話」の非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。＜チームのミッション（目指している方向性）＞質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そしてマイナビの新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。＜環境・風土＞中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※業界経験不問【歓迎スキル】 ●ビジネスとして新卒紹介及び学生支援を考えられる方 ●マルチタスクの遂行が得意な方 ●理系出身者（今後理系分野を注力する予定）
求める人物像	●CAとして高いパフォーマンスを発揮できる方 ●社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方 ●対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方
勤務地	大阪府 ●大阪府大阪市北区 ※国内転勤あり
最寄駅	●JR線大阪駅徒歩で5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	380万円～570万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	※経験・能力を考慮の上、決定します【モデル月収】 ●月収313,254円／正社員26歳【モデル年収】＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/地域手当 ●通勤交通費 ●時間外勤務手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分【休憩】60分 ※3月～7月が繁忙期です。 ※忙しい月は残業が月に50～60時間程度あります。 ※落ち着いている時は20時には全員帰宅しています。
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：127日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●マイナビ公休日（年5日） ●特別休暇（結婚休暇／忌引休暇／子の看護休暇等） ※年間休日127日
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
福利厚生・社内制度	社宅/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度 ●各種慶弔制度 ●表彰制度 ●社員寮 ●スポーツクラブ法人会員 ●社員起業支援制度 ●資格取得制度 ●借り上げ社宅制度など【生活をサポートする会社】地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

求人企業プロフィール

企業名	株式会社マイナビ
業種	人材派遣・人材紹介/広告/新聞・出版・印刷
事業内容	●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務等
設立	1973年
資本金	21億210万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（採用担当）→WEB適正試験→二次面接（部署長、採用担当）→WEB適正試験→最終面接（担当役員）→健診→内定 ※選考スケジュールは短縮する可能性があります。

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