【未経験OK】経理・会計部門に特化した人材会社の人材紹介コンサルタント職｜大阪｜転勤なし

お仕事番号:77888

更新日:2022年08月19日

正社員

おすすめポイント

●東証一部上場のクリーク・アンド・リバー社グループで財務体質も安定
●日本で初の会計士が立ち上げた人材会社
●結果だけではなくプロセスも評価し賞与に反映
●経理・会計部門特化型のため、未経験から専門知識を身につけられる
●入社3年目でも新規事業の立ち上げ実績有
●年間休日125日、平均有給消化日数8.5日
●大阪勤務、転勤なし

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	今回募集のポジションは紹介部門での採用となります。 ※経理・会計の知識は不要です。 ※入社後に業務の中で身に付けていただければ問題ありません。【主な仕事内容】 ●会計、税務、経理・財務ポジションの中途採用を行う企業への人材の提案活動 ●会計分野を希望してる登録者へのキャリアコンサルティング業務【具体的には】 ●法人企業への採用支援クライアントの求人ニーズを詳細に伺い、登録者の中から最適な方を紹介します。転職市場状況や企業の採用ニーズによって、企業の採用課題を把握し、解決に至る人材採用をサポートします。 ●転職希望者へのカウンセリング公認会計士や税理士、経理実務経験者を中心に、個別の面談を通じて転職希望者の経歴やスキル、将来のキャリア目標をヒアリングし、それにマッチした求人を紹介します。推薦後、面接日の設定や選考のフィードバック等、入社に至るまでの転職をサポートします。登録者の推薦から入社までをフォローします。面接でのポイントのアドバイスや不安の解消など、きめ細やかなサポートが求められます。【入社後の流れ】入社当初は過去取引先企業への提案活動と新規開拓を担当して頂きます。多くは中堅クラス以上の企業並びに税理士法人が主なクライアントです。業務に必要な知識等が備わった段階で、随時転職希望者に対してキャリアコンサルティングも実施して頂きます。経理業務は企業規模や業種によっても様々な為、業務的なマッチングと、登録者の志向性と社風のマッチングの両面を意識して紹介をしていただきます。関西は人材紹介をメインにしており、派遣業務は属人的に行っています。自身のクライアントで依頼があり、候補者がいれば派遣をするケースがあります。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験・第二新卒歓迎【必須スキル】 ●社会人経験1年以上【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験、または個人営業経験 ●簿記の資格、金融業界での経験
求める人物像	●明るく、元気な対応を心がける事が出来る方 ●ビジネスに対して興味・関心を持てる方
勤務地	大阪府 ●大阪府大阪市中央区
最寄駅	●大阪メトロ（御堂筋・鶴見緑地線）心斎橋駅徒歩で3分 ※転勤は希望がない限りありません。
年収	330万円～450万円
基本給	179,000円～276,000円
固定残業代	固定残業代（41,000円～64,000円、30時間相当分）※職務手当として支給。 ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）
給与備考	【月給】230,000円～350,000円（一律手当て含む：職務手当41,000円～64,000円、営業手当10,000円） ※職務手当は30時間分の時間外手当相当額。（超過の場合は別途支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/営業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】平均25時間（残業短縮を奨励しています）【備考】ほとんどの人が20時までには退社します。
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※平均有給消化日数8.5日 ●夏季休暇（7～9月で特別休暇3日＋有給奨励2日） ●冬期休暇（12月28日～1月4日）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	財形貯蓄/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/福利厚生サービス（会員制割引サービス） ●親会社の従業員持株会制度（希望者） ●定期健康診断 ●財形貯蓄（希望者） ●福利厚生倶楽部会員

求人企業プロフィール

企業名	金融業界特化型の人材会社
業種	人材派遣・人材紹介/アウトソーシング
事業内容	●エージェントサービス ●アウトソーシング ●ネットワークサービス ●教育サービス ●情報サービス

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（リーダー2名）→二次面接（支社長）→最終面接（社長） ※途中適性検査あり（適性の結果でお見送りになることはありません）

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