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【未経験OK】人材業界トップクラスを誇るパーソルグループのインフラエンジニア職｜京都｜福利厚生充実

お仕事番号:78803

正社員

おすすめポイント

●人材ビジネス業績トップクラスを誇るパーソルグループの一員
●国内外90社を超える企業の中でもグループ内で5分の1のセグメントを担う立ち位置
●福利厚生充実＆年間休日122日
●2～3年ごとにゆっくりと常駐先が変わるため、スキルが身につきやすい
●上流工程への転身など、なりたい姿へのキャリアパスがある
●風通しがよく、上司や先輩ともフラットな関係が築ける

求人内容

職種	ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築/テクニカルサポート・監視・運用・保守
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	某大手通信会社のクラウドサービスの運用・保守を担当いただきます。 ※同社クライアント先に常駐をして勤務頂きます。現在、都度対応方法がカスタマイズされている状態につき、運用としての統制及び価値を上げていきたいと考えているため、部隊の一員として業務マネジメントや業務構築、運用設計なども携わっていただきます。 ※来春には大きなサービスも新たに稼動していくため、新入社員の研修や教育を担当する可能性もあります。【業務の流れ】 ●障害発生、アラート検知or問い合わせ ●ログを解析／集計もしくはサーバー操作をにて調査 ●サービスの影響範囲を確認 ●関係部門と連携し、解決を行う【障害対応がない場合】お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務になります。 ●iCD（iコンピテンシーディレクショナリ）に基づいた運用プラン・キャリアプランの策定 ●スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案・実施 ●サービス品質の向上・維持に向けた取り組み・施策の企画立案・策定【特記事項】上記以外の業務内容になる可能性もあります。 ※担当いただく業務内容ならびに配属先のプロジェクトは入社後に確定します。【未経験から始められる理由】 ●多数の社員が未経験からスタートしている中には未経験からスタートし、リーダーに昇格した社員もいますので、実力次第でぐんぐん成長し、活躍できるフィールドがあります。 ●未経験の育成制度を整えているこれまで培ったノウハウと知識を体系化し、育成計画を構築しています。ベテラン社員やお客様の社員と連携を取りながら業務習得をしていける環境です。 ●半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプランを描ける年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握を行っています。目標設定は自身で立て、上長と面談をした上で確定。その後、3ヶ月経った時点で中間フィードバックを行いながら半年後に評価・振り返りを実施しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●社会人経験1年以上　【尚可条件】 ●ITパスポートの資格保有 ●ヘルプデスクなどのIT関連の業務経験
求める人物像	●自立している方 ●社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ●知的探究心・上昇志向が強い方
勤務地	京都府 ●京都府内（配属先による） ※最終的な確定は入社後に適性を見て判断します。 ※転勤は当面想定していません。（将来的に可能性あり） ※国内転勤あり
最寄駅	●JR線京都駅 ※勤務地により異なります。
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	209,000円～
給与備考	【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（6月、12月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。 ※残業代は全額支給。 ※資格手当（会社が認める資格を保持している場合）支給あり。【モデル月給／年収】 ●22.5万円～／354万円～（月残業10時間） ●24.1万円～／373万円～（月残業20時間） ●25.8万円～／393万円～（月残業30時間）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/資格手当 ●夜勤手当 ●深夜加算単価（22時～翌5時）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩時間】60分（12：00～13：00）【残業】有（想定残業時間10～20時間／月） ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる。（24h365日のプロジェクトへの配属有）
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：122日夏季/年末年始/慶弔/有給 ●週休二日制 ●国民の休日 ●年末年始（12／30～1／3） ●夏期休日（7～9月の間で5日間） ●特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇） ※シフト勤務者についてはシフトに準じる。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ●団体長期障害所得補償保険全員介入
福利厚生・社内制度	財形貯蓄/確定拠出年金401k/資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●法人向け福利厚生クラブ会員 ●研修制度：無料受講（IT系からビジネススキル系までと幅広く有） ●外部資格補助制度 ●資格取得によるインセンティブ制度　など【研修について】 ●無料受講、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度　など全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。【資格インセンティブについて】 100種類以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

求人企業プロフィール

企業名	システムソリューション事業を展開する企業
事業内容	●業務プロセスコンサルティング ●システム企画・開発、システム運用・保守 ●パッケージソフト導入及び保守運用 ●インフラ設計構築、クラウドサービス ●ICTアウトソーシング ●エネルギーアウトソーシング ●セールスアウトソーシング　など
設立	1977年9月
資本金	3億1,000万円

選考情報

選考プロセス	一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者） ※一次選考に現場責任者が同席することがあります。 ※ポジションにより選考は異なります。 ※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進みいただきます。

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