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【未経験・第二新卒OK】エンジニアのアウトソーシング企業で営業職|月給28万円以上|愛知県
お仕事番号:79254
正社員
おすすめポイント
エンジニア派遣を含む3つのコア事業で、約30年黒字経営を続ける同社。
昨年の売上高は、前年度140%アップとまだまだ成長期。
同業他社からも一目置かれる存在になりました。
成果はインセンティブや昇給・ 昇格でしっかり反映します。
現在、より高いやりがいを手にする仕組みも構築中です。
能力や経験次第で、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも可能です。
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間3ヶ月あり。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 製造業を中心とした企業に、同社のエンジニアの派遣をメインに提案します。 市場調査からお客様へのアプローチ、ヒアリングのほか、契約やエンジニアのフォローなどを一貫して担当します。 もちろん、成果はインセンティブや各種報奨制度などでしっかり還元します。 お客様が抱える課題を解決していきます。 自動車をはじめ、電気・電子機器、医療、航空といったさまざまな分野の大手メーカーが主なお客様です。 機械設計、電気電子、制御・組込設計、研究開発、解析などものづくりの「上流」を担うエンジニアを派遣します。 その中で、大事なのはお客様のニーズ(課題)をしっかり捉えることです。 業界の動向はもちろん、ヒアリングを大切にしながら合ったプランを提案し、受注・契約、エンジニアのフォローまでを行います。 そうすることで、ES(社員)とCS(顧客)、両者に貢献することができます。 エンジニアとのコミュニケーションが大切です。 「エンジニアの成長=お客様へのサービス力向上」に繋がります。 エンジニアが日々前向きに働けるように、仕事を通じて成長できる環境を用意することはもちろん、困ったことがあればすぐに対応するフォローも大切な仕事。 派遣先に顔を出したり電話するなど、コミュニケーションを密に取っていきましょう。 そうする事でお客様先ごとの状況や、エンジニアの状況をいち早くキャッチすることができるはずです。 満足度の高いインセンティブ制度を用意。 毎月の固定給に加え、仕事の成果に見合った高いインセンティブを支給。 もちろん、固定給の昇給や昇格 にも反映していきます。 数字次第で自分に報酬や役職として返ってくるため、仕事の手応えが得やすい環境です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/海外の学校 【必須スキル】 ●職種・業種未経験者・第ニ新卒者歓迎 ●大卒以上 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●営業経験 ●理系出身の方 ●各種エンジニアのコーディネート・採用経験 |
勤務地 | 愛知県 ●愛知県名古屋市中区/本社 ●愛知県刈谷市/刈谷設計センター 上記いずれかの勤務地となります。(希望を考慮します。) |
最寄駅 | ●名古屋市営地下鉄各線 栄駅 徒歩で5分 ●名鉄瀬戸線 栄町駅 徒歩で6分 ●JR東海道本線 刈谷駅 徒歩で4分 |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
基本給 | 23万円~/月 |
固定残業代 | 固定残業代(5万円~7万2000円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(昇格年2回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月収】月給28万円以上+インセンティブ ※上記給与は営業手当として固定残業代30時間分、5万円~7万2000円を含む。 ※上記は最低保証額、経験や能力等を考慮の上、優遇。 ※毎月の固定給に加え、新規開拓や未経験者提案活動に成功した場合、高いインセンティブを支給 【年収例】 ●550万円/30歳/主任:35万円+賞与+インセンティブ ●630万円/38歳/主任:41万円+賞与+インセンティブ ●700万円/40歳/係長:45万円+賞与+インセンティブ |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/役職手当 ●交通費(上限月5万円) ●住宅手当(当社規定あり) ●出産手当(第1子5万円、第2子10万円) ●チャレンジ手当(当社規定あり) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【他】遠方企業への訪問の際は、直行直帰も可能です。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 製造業界を中心に人材派遣をメインに手がけてきた同社。 「どの企業でも受けられる仕事」ではなく、同社で働くエンジニアが持つ技術やサービスをフルに発揮でき、会社としても成長できる仕事にこだわって受けることで、業績を伸ばしてきました。 その結果、約30年にわたって無借金経営を続けています。 今後はこれまで同様、日本のものづくりに貢献しつつ、会社としてもよりスピード感を持って成長することが目標。 そこで、より効率的な組織づくりを行なうため、単純な増員ではなく、私たちとともに会社を成長させてくれる方を募集することとなりました。 |
休日・休暇 | 年間:121日 完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●GW休暇(10日前後) ●夏季休暇(10日前後) ●年末年始休暇(10日前後) ●特別休暇 ●産前・産後、育児休暇(取得実績あり) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/慶弔見舞金制度 ●通信教育の受講補助 ●各種同好会 ●各種表彰制度(業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰、社長賞) ●リゾートホテル会員 ●ドーム球場のシーズンシート ●バースデーケーキのプレゼント(中学生未満の子どもを持つ社員が対象) ●オフィス内禁煙 |
求人企業プロフィール
企業名 | エンジニアのアウトソーシング企業 |
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業種 | アウトソーシング/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | ●アウトソーシング事業 ●エンジニアリング事業 ●メディア事業 |
設立 | 1989年1月 |
資本金 | 5,000万円 |
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