【未経験OK】家電小売店のフランチャイズチェーンを展開する企業のバイヤー担当｜大阪｜転勤なし

お仕事番号:79361

正社員

おすすめポイント

●全国850店舗と大手メーカーを繋ぐお仕事
●未経験OK
●本社勤務
●地元密着・転勤なし
●取引先は大手電機メーカー
●頑張り次第でキャリアチェンジも可能

求人内容

職種	一般事務・庶務/購買・資材調達/貿易業務・国際業務/物流企画・物流管理/商品管理・在庫管理
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	電球1個の交換でも相談にのってくれる「町の電器屋さん」。高齢化社会に不可欠な存在ですが、量販店やネット通販の台頭を背景に、減少しています。そんなお店を加盟店として迎え入れ、1軒では難しかった大量仕入れを実現した同社。そのビジネスモデルのかなめとなる、バイヤーのポジションを担当します。【具体的な職務内容】加盟店へ提供する家電製品および住宅設備機器などの仕入業務を担当いただきます。町の電器屋さんに安く・安定的に商品を提供するために、欠かせないポジションです。 ■各メーカー担当者との商談 ●定番商品、スポット商材の仕入れ及び価格交渉 ■物件など特殊案件の見積対応 ■定番商品の在庫管理（品切れチェック及び補充） ■チラシ、店頭、WEBでの価格調査 ■商談資料、価格表の作成【メーカーとの商談について】主要10社ほどの家電メーカーとの商談は月に一度、同社社長と副社長が同席の上、行います。加盟店へ出来るだけ安く、安定的に商品を提供できるように、入念に販売動向をチェックし価格調査を行い商談に挑んでいただきます。【入社後について】まずは、家電の型番を覚えるところから始めていただきます。最初は加盟店からの問い合わせに応じて、価格や品番を調べてお伝えするなど、簡単な業務から担当します。その後、先輩の商談に同席したり、価格調整にトライしたりを重ねながら、バイヤーとしての肌感覚を磨きます。 ※2～3年かけてじっくり一人前を目指していただきます。【組織構成】配属先の商品部は50代男性（部長）、40代男性（主任）、30代男性、20代女性（入社2年目）の計4名で構成されています。元販売員や元エンジニアなど、異業種出身の先輩がほとんど。年功序列や厳しい上限関係もなく、フラットな関係性です。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。
必要な経験・スキル	高校/専門学校/短大/大学/大学院(修士) ※未経験歓迎【必須スキル】 ●営業もしくは販売の経験 ●家電に興味・関心のある方【あると尚良いスキル】 ●普通自動車免許第一種 ●対人折衝業務の経験 ●Excelによる簡単な資料作成ができる方（複雑な関数知識などは不要です）
求める人物像	●意欲的に業務に取り組んでくれる方 ●社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地	大阪府 ●大阪府羽曳野市
最寄駅	●近鉄南大阪線藤井寺駅バスで約10分バス停「野々上」停徒歩で3分 ※マイカー通勤OK（ガソリン代支給）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	193,000円～210,000円／月
固定残業代	固定残業代（37,000円～40,000円、25時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
給与備考	【モデル月収】230,000円～250,000円（固定残業代含む）【モデル年収】 ●450万円／31歳（勤続13年） ●500万円／40歳（勤続9年） ●550万円／45歳（勤続9年）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/役職手当 ●通勤手当：全額支給（車通勤はガソリン代支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：15～18：00 【実働】7時間30分【休憩】75分【残業】月20時間程度
募集背景	欠員補充の為
休日・休暇	年間：106日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制：毎週日曜、祝日、他月3日希望日（連休取得可） ●有給休暇：10日～20日付与 ※平均有給休暇取得日数：10日／年
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/社員割引制度 ●退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳） ●再雇用制度（定年65歳） ●研修制度 ●スキルアップ報奨金 ●服装自由（外出時のみスーツ着用） ●社内イベント（食事会など）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社アトムチェーン本部
業種	物流・倉庫
事業内容	●加盟店への家電製品・住設商品販売及び販売促進支援、地域家電店新規開業支援
設立	1989年11月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定

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