【未経験OK】安定の三菱電機グループ企業の開発・設計職｜転勤なし｜年間休日125日

お仕事番号:80207

正社員

おすすめポイント

●三菱電機グループ
●一からエンジニアを目指せる

求人内容

職種	回路・システム・半導体設計・光学関連/制御設計/機械・機構設計・金型設計・解析
雇用形態	正社員クライアント先での派遣労働者となります　※無期雇用派遣
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	三菱電機エンジニアリングや三菱電機の技術者と共に、経験に応じて多彩な開発プロジェクトを担当します。【入社してからの具体的な流れ】 ●面談実務未経験の方は学校で何を学んでいたのかを伺い、希望やスキルに合う勤務地とプロジェクトへの配属を相談しながら決めていきます。 ※100％希望勤務地への配属です。 ●職場見学実際の現場を見ていただき、働くイメージをしていただきます。一緒に働く仲間にも紹介します。 ●OJT研修配属先でスキルに合わせた業務研修スタート。【入社後のステップアップ例】 ※実務未経験の方の場合 ●1年目：基本業務の習得／簡単な図面作成や部品発注など ●2年目：実力に合ったプロジェクト／定番製品の一部オーダーメイド設計など ●3年目：価値の高いスキルを習得／顧客折衝および仕様の調整・決定など【取得可能な資格】国家資格を取得している方もいます。 ●機械検査技能士 ●プリント配線板製造技能士 ●機械・プラント製図技能士　など【勤務地とプロジェクト例】 ■大阪 ●水処理プラント施設の電気設備、ビル・商業施設向けエアコン等のシステム設計／提案設計 ■尼崎 ●情報通信端末機器等の回路設計／構造設計 ※上記はあくまでも一例です。上記西日本地区以外の地域（中部、関東等）での勤務を希望の方はご相談ください。経験を活かし、希望に応じた開発を担当いただく可能性もあります。【面倒見の良い社風】ベテラン社員の中には設計者をめざして地方からきた方も多いからか、後輩のことを「息子」や「弟」のような目でかわいがっています。世話好きな方が多く、休みの日はバーベキューをするなど、人間関係はアットホームです。
必要な経験・スキル	高校/高専/専門学校/短大/大学【必須スキル】 ●高卒以上 ●機械または電気・電子系出身の方（工業高校など関連する学校の卒業者は未経験歓迎）
勤務地	広島県/兵庫県/大阪府 ■西日本（大阪・兵庫）の三菱電機エンジニアリングもしくは三菱電機内での勤務 ●大阪府（大阪市） ●兵庫県（尼崎市） ※U・Iターン歓迎 ※初任地希望考慮 ※原則転勤なし（希望者は応相談）
最寄駅	●大阪市／JR 北新地駅・JR 大阪駅 ●尼崎市／JR 塚口駅・JR 猪名寺駅・阪急塚口駅 ※マイカー通勤OK（一部勤務地では不可） ※勤務地により異なります。
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	24万円～（※技術職未経験の方は月給21万円～）
給与備考	【昇給】年1回【賞与】年2回【月給】24万円～ ※技術職未経験の方は月給21万円～ ※経験・能力・年令を考慮の上、同社規定により優遇します。【想定年収】 ●経験者／420万円～ ●未経験者／350万円～【モデル年収】 ●470万円（25歳入社2年目） ●514万円（30歳入社4年目）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：00（勤務地による）【実働】7時間45分【休憩】45分【残業】月30時間程度【備考】水曜・金曜はノー残業デー推進中
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●特別休暇（結婚、慶弔等） ●育児休暇（男性1ヶ月半取得実績あり） ※上記に加え、勤務先ごとに別途休日を設定してる場合があります。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/資格取得（自己啓発）奨励金制度/制服貸与/福利厚生サービス（会員制割引サービス） ●研修制度 ●通勤費補助 ●三菱電機グループの制度＋施設の利用OK ●定期健康診断 ●制服貸与 ●マイカー通勤OK（一部勤務地は不可） ●同社提携スクールを割引価格で利用可（英会話スクールなど） ●ベネフィットステーション利用可 ※保養所、スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
事業内容	■労働者派遣事業 ●システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務　など ■職業紹介事業 ●求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内）
設立	1998年5月19日
資本金	50百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接(WEB面接可)→職場見学＋最終面接→内定

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