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【未経験OK】大手企業の案件に携わることが出来るIT企業のNE職|年間休日125日|WLB充実
お仕事番号:80778
更新日:2022年08月19日
契約社員
おすすめポイント
●完全週休2日制(土日)で年間休日は128日、残業も少なく月10時間程度で働きやすい環境
●原則日勤業務のみで夜勤なし
●大手通信会社への常駐勤務、安定したスキルアップを図ることが出来る
●入社後は社内研修にあわせて大手通信会社での研修あり
求人内容
職種 | ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り まずは契約社員として勤務を始めていただきます。
入社後3ヶ月で一度審査を行い、6ヶ月で二度目の審査があります。 そこで合格した場合に正社員登用となります。(勤務態度や成長度で判断)※過去85%以上が正社員登用 |
仕事内容 | 大手通信会社の、リンク系システム保守(設定、監視、故障対応他)システム(サーバー)に関する技術支援に従事いただきます。 ●保守設計に関わるサポート ●各種問い合わせに対するサポート ●各種データチェック作業 ●業務報告に伴う事務作業 【ポイント】 通信事業者のネットワークのSEスキルは、通信(携帯電話やインターネットなど)がある限り、社会において必要不可欠なスキルになります。 基礎的な分野からのスタートになるため、これからエンジニアとして活躍したい方も大歓迎です。 未経験の方でも、配属先丁寧に教育するため、安心して勤務することが出来ます。 将来的には、開発業務にも力を入れていくため、その際にマネジメントできる人材になっていただきたいと考えております。 【働き方】 ●基本的には、お客さん先に常駐しての勤務となります。(まず今回は大手通信会社グループ内の常駐) ●配属される常駐先には、同社社員が現在17名勤務しているため孤立することはございません。 ●通常は日勤ですが、緊急時等夜間・休日対応の場合もあります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上(※応相談) ●Windows、Microsoft Office(※入社までに習得することでも可) ●Linux/Windowsサーバー(興味を持てるレベルでも可) 【あると尚良いスキル】 ●伝送装置の検証、設定内容の作成等の経験 ● NTT関連業務(技術系)の経験 ●Excel VBA ※顧客先での教育制度が充実しているため、技術力アップに意欲がある方は大韓丙です |
求める人物像 | ●通信・ネットワークへの興味・関心がある方 ●エンジニアとして成長していきたいと考える方 ●素直に物事を吸収できる方 ●自発的に行動できる方 ●良好なコミュニケーションを図れる方 |
勤務地 | 東京都/埼玉県 ●東京都港区/本社 ●埼玉県さいたま市/当初常駐先 ●在宅勤務 |
最寄駅 | ●各線 田町駅より徒歩5分/本社 ●JR東北本線 さいたま新都心駅 より歩3分/常駐先 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 285万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】22万円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●時間外手当 ●在宅勤務手当 ●交通費:会社規程に基づき支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:30(常駐先:9:30~18:00) 【実働】7時間45分(常駐先:7時間30分) 【休憩】60分 【残業】基本的には、ほとんどなし。緊急時等ある場合もあり。 【備考】※常駐先の就業時間ではなく、同社の就業時間で勤務したものとして給与が支払われます。 |
募集背景 | 新規募集の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●福利厚生倶楽部 |
求人企業プロフィール
企業名 | 成長中のIT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連 |
事業内容 | ●通信、情報処理システムの開発・製造・販売 ●電子機器、それらの周辺機器の開発・製造・販売 ●電子機器、それらの周辺機器に関する部品設計・製造・販売 ●通信、情報処理事業への技術指導・支援 ●上記にかかわるコンサルタント・支援 ●労働者派遣事業 |
設立 | 2017年 |
資本金 | 2,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査+二次選考→最終選考 ※場合によって選考内容は前後する可能性があります。 |
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