【未経験OK】飲食店経営企業のカフェの店長候補｜全国｜トリドールグループ

お仕事番号:81613

正社員

おすすめポイント

●釜揚げ讃岐うどんやハワイアンカフェなど、47都道府県　全14業態以上・国内1100店舗以上運営（2019年3月末時点）
●カフェ立ち上げに参加するチャンス
●うどん業界No.1ブランド
●食事補助あり

求人内容

職種	店長・店長候補（フード・アミューズメント）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	ハワイアンカフェなどを運営する同社で店長候補として活躍いただきます。【研修について】 ●導入研修（1週間） ●OJT研修（3ヶ月間）接客、調理の仕方、コーヒー豆の焙煎の仕方、コーヒーに関する知識などを学びます。【キャリアアップ例】 ■店舗スタッフ ●アルバイトスタッフのマネジメント ■店長 ●1店舗の管理 ●新店舗立ち上げ ●複数店舗の管理 ■エリアマネージャー ●5店舗程度を管理 1店舗あたりのメンバー構成は、店長1名、社員1～2名、アルバイト約60名です。
必要な経験・スキル	高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※学歴不問【必須】普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可
求める人物像	●カフェで働くことに興味がある方 ●人と話すのが好きでお客様の喜びを追求できる仕事がしたい方 ●頑張りが評価される環境でキャリアアップしたい方 ●人間関係が良い職場で周囲と切磋琢磨しながら成長したい方
勤務地	三重県/沖縄県/東京都/広島県/愛知県/千葉県/香川県/宮崎県/神奈川県/熊本県/大分県/静岡県/長崎県/岐阜県/群馬県/北海道/埼玉県/兵庫県/大阪府/和歌山県/茨城県/福岡県 ●全国の各店舗 ※希望勤務地を考慮します。 ※全国転勤の可能性があります。
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
給与備考	【昇給】年2回（4月・10月）※1年で2万円～3万円アップするケースもあり。【賞与】年2回（6月・12月）【業績賞与】年2回（3月・9月）※入社2年目以降【月給】20万4000円～50万円＋残業手当全額＋各種手当 ※経験・能力・年齢・前職給与など十分考慮します。【モデル年収】 ●533万円／29歳・入社3年目／月給35万円＋賞与102万円＋各種手当 ●662万円／33歳・入社5年目／月給43万円＋賞与123万円＋各種手当
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当 ●児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円　※規定あり） ●家賃補助（地域によって上限額が異なります。例／独身で東京都内へ移動の場合：月4万8000円） ※単身赴任の場合は、手当として月6万5000円を支給。 ※それとは別に、月1回、帰省するための交通費も支給します。
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：00～23：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【備考】※店舗により若干異なります。（深夜営業はなし）
休日・休暇	年間：113日有給 ●月7～10日（シフト制）＋他（指定日） ※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9～10日休み（2月以外）で、2～3連休を取ることも可能です。 ●連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できる） ●結婚休暇（5日間） ●産前産後休暇 ●育児介護休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/確定拠出年金401k/社員持株会制度/制服貸与 ●マイカー通勤可（ガソリン代支給）※会社規定による。 ●食事補助 ●借上社宅制度（転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が100％負担）

求人企業プロフィール

企業名	飲食店経営企業
事業内容	●国内・海外でのさまざまなフードビジネスの企画・店舗運営など
設立	2016年10月
資本金	1000万円　※2017年3月31日時点
株式公開	未上場