グループ会社の管理業務を行う企業の不動産管理業務・保険代理店業務｜東京都

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グループ会社の管理業務を行う企業の不動産管理業務・保険代理店業務｜東京都

お仕事番号:82018

正社員

おすすめポイント

●創業110年グループ
●福利厚生充実
●転勤なし

求人内容

職種 その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職/施設・設備管理・警備・清掃
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間＝研修期間です。
試用期間中の仕事内容は、宅地建物取引業と保険代理店業を行っています。
その他、各社の人事総務、財務、会計などの受託業務を運営を行っています。
試用期間中の給与は220,000円です。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 桝屋グループの管理業務を行う会社として設立され、桝屋米穀株式会社等グループ会社の人事総務、財務、会計、情報処理、店舗施設保有管理、不動産管理などを受託しています。
今回皆様には不動産管理業務と保険代理店業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■不動産管理業務
●自社およびグループ会社の保有する物件の不動産管理全般　など

■保険代理店業務
●生命保険や損害保険を代理店として取り扱う
●新規顧客（既存のお客様からのご紹介が多い）や既存顧客の保険商品の案内フォロー全般を行う
※飛び込み営業などはありません。

【教育】
未経験でも全く問題ありません。
先輩社員がしっかりとフォローしてくれる環境です。
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/高専

※未経験歓迎
求める人物像 ●コミュニケーションスキルの高い方
勤務地 東京都

●東京都西多摩郡
最寄駅 ●JR八高線 箱根ヶ崎駅 徒歩で11分
年収 ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
昇給・賞与 【昇給】年1回（査定による）
【賞与】年2回（夏冬各1ヶ月分をベースに、業績により査定）
給与備考 【給与】
●研修期間：220,000円
●本採用後：230,000円
諸手当 残業手当/家族手当/資格手当/出張手当
●通勤手当：公共交通機関の場合実費、その他2km以上の場合支給
勤務時間 就業形態：定時間
【就業時間】9：00～18：00
【実働】8時間00分
【休憩】60分
募集背景 部門・体制強化の為
休日・休暇 年間：108日
年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇
●週休2日制（土・日）
●結婚休暇：本人5日間、子2日間、兄弟1日
●出産休暇：配偶者の出産時3日間
●危急休暇：父母、配偶者、子3日間
●忌引休暇：（父母、配偶者、子）5日間、（祖父母、兄弟、義理父母）2日間、（義理祖父母、義理兄弟）1日、（子の配偶者）3日間
※喪主の場合、上記日数に2日追加。
●不可抗力による休暇：天災地変、交通機関の事故等、その他
●バースデー休暇：誕生日の月1日間
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
●介護保険
福利厚生・社内制度 福利厚生施設/確定拠出年金401k/資格取得（自己啓発）奨励金制度/慶弔見舞金制度/永年勤続制度/職員駐車場
■慶弔見舞金
●結婚祝金：本人2万円、子女5千円
●出産祝金：一子につき5千円
●遺族弔慰金：管理職20万円、一般職10万円
●家族弔慰金：配偶者3万円（管理職5万円）、父・母・子2万円（管理職3万円）、上記と別に供花1本（1万5千円相当）
●傷病見舞金：14日経過公傷病1万円、私傷病5千円
●災害見舞金：本人家屋火災1万円（勤続2年以上：2万円）、実家家屋火災等5千円（勤続2年以上：1万円）
●入学祝金：一子につき1万円
■健康診断
●「協会けんぽ補助金対象」35歳以上：生活習慣病予防健診（会社負担）
●「協会けんぽ補助金対象外」35歳未満：法定健康診断（会社負担）
■人間ドック：部長職：会社負担
■インフルエンザ予防接種：会社負担2千円
■レクレーション：女子会、忘年会等のイベント、社員旅行（もしくは納会）、部署交流費補助 1年1人当り1万5千円
■共済会：慶弔見舞金、グループ会社割引特典、GLTD
■誕生日プレゼント
■女性制服支給：2年に1回購入可能
■ウォーターサーバー設置
■定年退職者記念品贈呈：5,000円の花束+5000円の記念品
■防災備蓄
■スポーツジム：施設利用権、利用料補助金

求人企業プロフィール

企業名 グループ会社の管理業務企業
業種 生命保険・損害保険/サービス（その他）/不動産
事業内容 ●桝屋グループ各社の人事総務・財務・法務等の管理業務委託
●損害保険代理店・生命保険代理店、VAPE事業・不動産賃貸
●不動産賃貸・開発事業害保険・生命保険代理業、VAPE事業・不動産賃貸
設立 2017年3月16日
資本金 800万円
株式公開 未上場

選考情報

選考プロセス 書類選考→担当者面接→社長面接→内定

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