【未経験OK】医療系出版社の人事担当｜医療・医薬品に関する専門メディア

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お仕事番号:82416

正社員

おすすめポイント

●安定企業：創業から100年近い歴史
●未経験歓迎：安定企業でじっくり成長できる
●制度充実：食事補助制度／社外福利厚生サービス
●高い定着率：フルフレックス導入でオンオフ共に充実

求人内容

職種 人事・労務・採用
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 人事として、まずは勤怠の管理や給与計算などの労務業務から担当いただきます。
慣れてきたら、採用や評価制度の改善といった人事企画に至るまで、幅広い業務を担当します。

【具体的な仕事内容の例】
●労務系業務
勤怠の管理、社会保険の管理、給与計算など一般的な労務作業を中心に担当します。
人事と総務の部門を兼務することになるため、電話や来客対応、イベント運営、備品管理といった庶務に関しても担当いただく想定です。

●採用関連業務
メインの採用担当者のサポート業務として、求人広告を掲載する媒体の選定、エージェントとの連絡といった業務を行っていただきます。
実際に面接に同席し、二次面接に進む際の報告書や記録書の作成なども担当いただく想定です。
定期的な採用ではないため、他の業務に比べて通年での業務量は多くありませんが、徐々に担当いただく範囲を広げていきます。

●人事企画
社内の労働環境を整えるために、評価制度や報酬制度の構築運用、就業規則の制等に関して様々な施策を考え実行していただきます。
直属の上司・局長・取締役の3段階で意見を通していくことになりますが、上司と局長はデスクも近くとても身近な存在です。
日頃から意見を出し合いながら、早い段階で取締役まで意見をあげることが可能です。

【これまでに人事発信で変更した制度の一例】
●休職明けの短時間勤務制度
様々な理由で休職されていた方が職場に復帰しやすいよう、フルタイムではなく短時間勤務できる制度を整えました。

●評価制度の見直し
納得感を高め、社員の成長につながる評価制度を制定しました。

3名のベテランが手厚くサポートしてくれます。
配属部署には現在3名のメンバーが在籍中です。
全員が人事経験豊富なため、わからないことがあればなんでも質問できる環境です。
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)

【必須スキル】
●給与計算や勤怠管理の業務経験がある方（年数は不問です）

【あると尚良いスキル】
●採用関連の経験をお持ちの方
勤務地 東京都

●東京都千代田区／東京本社
最寄駅 【東京本社】
●地下鉄 神保町駅 A5出口より徒歩で5分
●JR 水道橋駅 東口より徒歩で7分
●JR 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口より徒歩で7分
受動喫煙対策 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収 400万円～
基本給 205,000円～
給与備考 【昇給】年1回
【賞与】年2回（令和元年実績4.5ヶ月）　
※業績に応じ別途業績賞与あり（令和元年実績3.0ヶ月）
諸手当 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当
●通勤交通費（月5万円まで）
●住宅手当（18,300円）
●家族手当（配偶者2万円／子女5,000円）
勤務時間 就業形態：フレックス制
【就業時間】フレックスタイム制
【標準労働時間】7時間15分／日
【コアタイム】なし
※標準労働時間帯は9：15～17：30です。（休憩60分）
募集背景 創業97年と、大正からの長い歴史を誇る同社。
医療・医薬品業界の情報発信源として、創業当時から新聞や専門誌等の発行をしています。
業界内で知らない人はいないほどの圧倒的な知名度と、スピーディーかつ正確な情報の信頼性から、昨今でも安定した売上を誇っています。
今回、人事異動により空いた人事のポジションを募集させていただく運びとなりました。
休日・休暇 年間：122日
完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季/年末年始/慶弔/有給
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
●GLTD（団体長期障害所得補償保険）※全額会社負担
福利厚生・社内制度 退職金/永年勤続制度/社員旅行
●福利厚生費（食事補助制度）
●永年勤続表彰
●保養所（東急ハーヴェストクラブ国内4ヶ所 他）
●クラブ活動（野球／フットサル）
●産前産後休暇
●育児・介護休暇（男性の育児休暇取得実績あり）
●子の看護休暇

求人企業プロフィール

企業名 医療・医薬品に関する専門メディア
事業内容 ●報道事業
●出版事業
●電子メディア事業
設立 1951年6月
資本金 3,600万円
株式公開 未上場

選考情報

選考プロセス 書類選考→筆記試験（作文、適性診断テスト）→面接（2回）→内定

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