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【未経験OK】データテクノロジー企業のセキュリティ担当|東京都
お仕事番号:82485
更新日:2022年08月19日
正社員/契約社員
おすすめポイント
●年4回昇給昇格の機会あり
●20時に完全退社・PC持ち帰り禁止・原則⼟⽇出勤禁⽌
●平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
求人内容
職種 | 情報セキュリティ |
---|---|
雇用形態 | 正社員/契約社員 選考過程の中で雇用形態は決定します。契約社員の場合は、条件面に関しての正社員との条件面の差異は以下になります。プレミアム報酬(賞与)無し、住宅手当無し、持株会無し。 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 【正社員採用の場合】
試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 【契約社員採用の場合】
1ヶ月毎の契約更新となります。 正社員登用制度があります。 |
仕事内容 | 社内のセキュリティ担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●同社サービスの外部サイバー攻撃対策の企画と運用 ●同社の内部不正持ち出しへの対策の企画と運用(オフィスセキュリティ/PCセキュリティなどの対策の実施) ●セキュリティインシデントチームの立ち上げ(企業内C-SIRTの立ち上げなど) など 【ポイント】 ●専門職として、成長ができる ●教育体制が充実している(入社後研修有) ●転勤なし ●年間休日120日以上 ●昇給昇格:年4回 ●ITスキルを活かせる ●自社勤務(客先常駐なし) |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●Webシステムに関する基本的な知識 ●基本的なIT知識 【あると尚良いスキル】 ●セキュリティ関連業務経験 ●ISMSやPマーク等のセキュリティ第3者認証に関する知識 |
求める人物像 | ●理念共感/組織貢献/成長意欲 ●経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ●営業業務に対する強い興味を持っている方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都新宿区 |
最寄駅 | ●地下鉄丸の内線 西新宿駅 1番出口より徒歩で5分 ●JR線 新宿駅 西口より徒歩で10分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) ●屋内原則禁煙 ●喫煙専用室設置 |
年収 | 420万円~720万円 |
基本給 | 222,000円~382,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(78,000円~132,000円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給昇格】年4回 ※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回あり。 |
給与備考 | 【月額固定給】300,000円~514,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当 ●近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ●交通費支給:支給あり。上限設定なし。 支給条件:公共交通機関を使用した場合のみ支給。駐車場代等の支給は無し。自宅から最寄り駅前バスを使用する際はgoogleマップにて徒歩15分以上の場合のみ。 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【備考】 ●最長残業可能時間:20時(20時に完全退社/PC持ち帰り禁止) ●原則土日出勤禁止 ●平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 |
休日・休暇 | 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●土日祝日 ●クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ●出産育児休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員持株会制度 ●持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ●健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ●ファミリア:社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ●リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10〜50万円を支給 ●産休育休:出産、育児休暇を取得可能 ●出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ●育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助 |
求人企業プロフィール
企業名 | データテクノロジー企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●マーケティングプラットフォームの開発、並びに導入支援 ●人工知能を用いたマーケティングソリューション開発 ●マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発 |
設立 | 2010年4月6日 |
資本金 | 4,750,072,000円(2019年10月1日現在) |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接(役員)→最終面接(代表)→内定 ※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合もあります。 |
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