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繊維専門商社の提案営業|業界上位|名古屋本社
お仕事番号:82748
正社員
おすすめポイント
●創業1841年より175年以上の実績がある繊維専門商社
●健全な財務基盤を持つ安定企業
●企画~納品まで一貫で携わる為、やりがいあり
●「やりたい」と声を上げる若手社員にも仕事を任せる自由度の高い社風
●自分たちが企画した製品が店頭や街を彩り、流行や人々のライフスタイルを創り出す最先端の仕事
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 ※正社員としての雇用になりますが、プレイヤーとして専門的にスキル・キャリアを形成していっていただく「専門職」としての採用となります。 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | アパレルメーカーへのアパレル製品・雑貨・インテリア等の提案を担当します。 クライアントと商談をし、素材の企画やサンプル作成など企画から生産管理、納品まで一連のプロセス管理を担っていただきます。 【具体的には】 デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現、お客様からのご要望にきめ細かに対応する事が求められます。 展示会/サンプル集め/市場調査のための海外出張があります。 ※月1~2回(中国・東南アジア・アメリカ・ヨーロッパ方面) 【魅力】 企画から納品まで一貫で携わるため、業務の幅を責任が大きく、やりがいがあります。 自分たちが企画した製品が店頭や街を彩り、流行や人々のライフスタイルを創り出していく最先端の仕事です。 【期待していること】 これまでのご自身の経験に基づいたノウハウを同社業務でも活かし、他メンバーへも積極的に共有していただきたいと考えています。 【雇用形態について】 正社員としての雇用になりますが、プレイヤーとして専門的にスキル・キャリアを形成していっていただく「専門職」としての採用となります。 専門職の場合、総合職と人事制度に一部違いがあり手当等が異なりますが、教育体制やお任せする仕事については総合職と同等でスキルアップできます。 また、専門職採用の場合も適性に応じて、1~2年後に総合職転換試験を受けることが可能です。 将来的にマネジメントなどを目指したい方は総合職転換試験を受けられるなど、ご志向に合わせたキャリアパスがあります。 【社風】 ●若手にも仕事を任せる社風 入社2年目の社員が1人でデンマークのテキスタイルの展示会に参加したり、一人でアパレルブランドを担当したり、「やりたい」という社員に任せる自由度の高い社風です。 ●組織をまたいだつながりのある社風 非常にサークル・部活が活発で、社内の2人に1人は社内部活に加入しています。 部活は野球・サッカー・マラソン・ボルダリングなどスポーツ系から、茶道・華道・つり等、幅広くあり、会社からの活動費も支給しています。 仕事のオン・オフの切り替えができる風土です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】※下記いずれか必須 ●繊維・服飾業界での法人営業経験 ●アパレル製品、雑貨、インテリア製品の法人営業経験 ※卸売の仕組みを理解されている方に限る |
勤務地 | 愛知県 ●愛知県名古屋市中区/名古屋本社 |
最寄駅 | ●地下鉄東山線 伏見駅 徒歩で3分/名古屋本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~800万円 |
基本給 | 212,000円~/月 |
給与備考 | 固定残業代(27,000円~、15時間相当分) 時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(7月、12月) 【月給】25万円~(基本給212,000円~、固定残業代27,000円~、諸手当11,000円~等含む) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費:通勤経路に応じて支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:00 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】あり(固定残業代の相当時間:15時間/月) |
募集背景 | その他 業務拡大・組織活性化に伴う増員募集。 |
休日・休暇 | 年間:124日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●夏季(3日) ●年末年始(6日) ●有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/社員持株会制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 繊維専門商社 |
---|---|
事業内容 | ●各種繊維品 の卸売、輸出入及び三国間貿易 など |
設立 | 1918年6月 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接(3回)→内定 ※面接回数は3回となります。 |
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