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総合物流企業の人材開発職|アスクル100%出資子会社|年間休日120日以上
お仕事番号:82786
正社員
おすすめポイント
●業界トップクラスの物流・配送サービス
●法人向け通販最大手企業100%出資の物流企業
●AIによる業務効率化で働きやすい環境を実現
求人内容
職種 | 人事・労務・採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 採用育成チームにて、まずは新入社員研修を中心に人材開発全般に関わる業務を担当します。 ゆくゆくは、フォローアップ研修や階層別研修など、より広い範囲でご自身のアイデアや企画力を指揮いただくことを期待しています。 【具体的には】 ●人材育成制度企画など人材開発全般に関わる業務 ●社内研修の企画立案・プログラム作成・運営 ●一部講師業務及び育成計画の企画立案・運営 など 【同社の魅力】 中途入社の方が多くなじみやすい雰囲気です。 教育研修に関わるご経験がなくとも、意欲や志向性があれば業務を任せてくれる風土があります。 大手グループ企業ですが設立から10年と若い会社であり、人材育成において新たな研修の導入や強化など、様々なご経験を積むチャンスがあります。 裁量を持って働くことができ、キャリアアップに最適な環境です。 時短勤務の活用推進など、全社的に女性の活躍や働きやすい環境づくりに注力しています。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ※下記すべて当てはまる方 ●人材育成・人材開発のご経験者 ●教育研修プログラムやツール、コンサルティング等の営業ご経験者で人材育成に強い意欲をお持ちの方 ●物流や店舗等の現場を持つ企業で、企画立案のご経験者 【歓迎スキル】 ●物流や店舗等の現場を持つ企業で人材開発経験がある方 ●イチから企画立案等を行ってみたい方 |
求める人物像 | ●「変化」をポジティブに捉え、柔軟な行動を取れる方 ●協調性があり、そのうえで自分が主体となって動ける方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都江東区 |
最寄駅 | ●東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~450万円 |
給与備考 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月、12月) 【年収】400万円~450万円 【月収】25万円~27万円 ※月給/上記年収は基本給与、30時間/月を想定した時間外手当、賞与の合算額となります。 ※スキル経験に応じて決定します。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/資格手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20〜30時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:121日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇:入社半年経過後2日~最大20日 ●産前産後休暇制度 ●育児休業制度 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄/企業年金 ●確定給付企業年金制度(2019年4月より) ●健保保養所 ※追加慶弔加算金(高度障害、死亡時に1,000万円〜1,500万円の補償) |
求人企業プロフィール
企業名 | ASKUL LOGIST株式会社 |
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事業内容 | ●一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・その他関連事業 |
設立 | 2009年4月21日 |
資本金 | 9,000万円 |
株式公開 | 未上場 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→web適性検査(約15分)→一次選考→二次選考→内定 |
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