【未経験OK】大手グループ会社のトラックレンタル営業｜条件充実｜若手活躍企業｜大阪・神戸

お仕事番号:82877

正社員

おすすめポイント

●年間休日120日以上
●土日祝お休み
●大手企業でのコンサルティング営業
●社会貢献性の高い仕事
●研修内容や福利厚生が充実している
●エリア限定募集
●プライベート充実

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	本ポジションは、2011年の東日本大震災時に少しでも早く復興ができるようにトラックや建機を貸出すことを目的に設立されました。当時、人手はあっても、トラックや建機など復興に不可欠な大型自動車が不足していた現状があり、それが設立の背景です。現在も熊本や大分での災害を受け、復興支援のために拠点を増やしています。また、2020年に向けた建設ラッシュも受け、同事業は右肩上がりで成長しています。【本ポジションの重要性】住宅着工や公共事業での開発、引っ越しの繁忙期など急きょ大型トラックが必要になった際、企業にトラックをレンタルすることで、お客様の受注案件獲得に貢献できる重要な仕事です。保有するトラックの種類は8種類程あり、荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など幅広いニーズに合ったトラックを提供可能です。ニッチなトラックの種類を取り揃えている企業はあまり多くない競合優位性の高い事業です。【業務内容】トラックレンタルを中心とした法人営業として、レンタルのメリットを生かした課題解決策を提案していきます。お客様からのニーズとしては一時的に大量受注した際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性など様々です。クライアント先は、土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など多岐に渡ります。商材としては、小型・大型トラックから、商用バン、ダンプ社などの各種特装車など様々です。【トラックレンタルの特徴】 1日単位や季節単位など、クライアントの時期的ニーズ（増産時期や新規立ち上げ期など）や車種ニーズは多岐に渡り、自社保有をすることは購入費用や維持費用の観点で必ずしも得策とは言えません。そのような中で「トラックレンタル」という手段を活用することで、コスト削減や効率化に大きく貢献できます。【働く環境】異業種からの転職者も多数いらっしゃり、未経験の方でも安心して働ける環境です。入社後は充実した研修を受講いただいた後、最初は既存のお客様のフォローから経験いただきます。仕事の流れに慣れてきたからお客様に合わせたオーダーメイドの提案に挑戦していきます。
必要な経験・スキル	専門学校/短大/大学【必須条件】以下全てを満たしている方がご応募の対象となります。 ●専門学校卒以上の方 ●自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※実際に運転業務が発生します。 ●営業経験、販売経験、店舗運営経験、いずれかのご経験のある方
求める人物像	●自分から主体的に行動できる方 ●コミュニケーション力に自信をお持ちの方 ●本質的なビジネススキルを磨きたい方
勤務地	兵庫県/大阪府 ●兵庫県神戸市中央区／神戸営業所 ●大阪府大阪市西区／大阪支店 ※各支店による ※所属エリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性あり但し、副エリア長以上の職位を目指す場合は将来転勤の可能性あり
最寄駅	●ポートアイランド線・京コンピュータ前駅／神戸営業所 ●中央線・四つ橋線・御道筋線線本町駅／大阪支店 ※各支店による
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
給与備考	【賞与】年2回【昇給】年1回【月給】217,000円～241,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。【賃金形態】月給制【残業手当】有【給与補足】 ●店舗手当1万円、地域手当7,000円 ●人事評価年1回
諸手当	残業手当/資格手当 ●通勤手当：6ヶ月定期代を支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】平均20～30時間程度／月 ※多少残業は発生しますが、比較的定時で退社しています。
募集背景	業績好調による増員の為増員
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※休日数120日 ●完全週休2日制（土・日または一部店舗は日・他） ●年次有給休暇（10日～最大20日、初年度1日～10日入社月により変動） ●災害休暇 ●ボランティア休暇 ●産前産後休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
福利厚生・社内制度	退職金/財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度 ●退職金制度：確定拠出年金制度有（定年：65歳） ●厚生施設（京都・軽井沢・他全国各地） ●クラブ活動（サッカー・野球・テニス等） ●育児休職制度 ●介護休職制度 ●有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続取得で5万円支給） ●カフェテリアポイント6万円付与　※入社月により変動【研修について】 ●入社時研修 ●階層別研修 ●部門別研修 ●海外トレイニー制度 ●テーマ別研修 ●選択型研修 ●自己研修奨励制度 ●OJT教育制度 ●国内大学院派遣 ※入社後はOJTによるマンツーマン指導有り

求人企業プロフィール

企業名	業界最大手のリース関連事業を展開する企業
事業内容	●法人・個人向け自動車リース業およびレンタカー業 ●自動車関連サービス業（ガソリンカード、PBブランドによる自動車関連商品販売、カーシェアリング、中古車販売業、損保代理店業など）

選考情報

選考プロセス	書類選考→筆記試験・適性検査→面接→内定

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