地域ナンバーワン不動産会社の賃貸営業職｜チーム制営業｜奈良勤務｜第二新卒OK

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地域ナンバーワン不動産会社の賃貸営業職｜チーム制営業｜奈良勤務｜第二新卒OK

お仕事番号:82935

正社員

求人内容

職種 営業・企画営業（個人向け）/不動産専門職・不動産営業
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間は日当制となります（7,500円）
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 同社の支店において、賃貸住宅の仲介営業を行います。

【具体的には】
インターネット等をご覧になってご来店されたお客様に対し、コミュニケーションを通して、顕在的なニーズだけでなく、潜在的なニーズまでも引き出し、そのお客様に最も適したお部屋を提案していただきます。
管理物件約42,000室という豊富な物件を取り扱うからこそ、お客様にピッタリの物件をご案内することが出来ます。

賃貸営業では、1～2回のご来店で家を決定されるお客様に対し、的確な提案が出来るかどうかが重要。
来店されるお客様に対し、賃貸住宅のご案内やアドバイスを行います。
また、成約時には契約書作成や事務業務の対応を行います。

【仕事の流れ】
支店に出社し、新しい物件を確認。
そして来客予約いただいたお客様の接客対応を行います。
またお客様を希望物件に車で案内し、一緒に物件を見に行くこともあります。
1日の接客件数は平均2～3件です。（日によります）
その後、契約書整理や電話対応などを行い、翌日の準備をして帰社。

●支店ごとに目標金額がつくので、その予算を支店の営業みんなで割り振っていきます。
助け合いの出来るチーム制営業のため、ひとりだけで抱えることがなく、協力しながら業務を行うことが出来ます。
●不動産に関する座学や、先輩がついてのOJT研修などを期限を設けずでサポートするので未経験でも安心です。

【キャリアパス】
スタッフとして経験を積んでいただいた後は店長として活躍いただくことを期待しています。
店長としては、店の運営をほとんど（スタッフのマネジメント／物件の仕入れなど）担当します。

【企業の魅力】
●27年間増収増益、奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、創業以来無借金経営で成長している
●管理物件数を毎年2000～3000件増やしており業績好調
●賃貸・管理・リフォームを一貫して行い、新規事業や他エリアの展開も積極的に検討している優良企業
●アットホームで社員の勤続年数も長く、定年まで働ける
必要な経験・スキル 高校/高専/専門学校/短大/大学

【必須要件】
●何らかの営業・販売・接客経験をお持ちの方
●第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
●住宅や住宅設備関連の業務に携わっていた方
求める人物像 ●協調性があり、コミュニケーション力のある方
●自己成長意欲の高い方
勤務地 奈良県

●奈良県下の各営業所
最寄駅 ※勤務地により異なります。
基本的に店舗は最寄り駅から徒歩圏内です。
受動喫煙対策 屋内禁煙
年収 350万円～600万円
基本給 138,191円～
固定残業代 固定残業代（82,537円、74.29時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）
給与備考 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

【モデル年収】
●29歳／590万円（営業）
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/資格手当
●交通費：月25,000円まで支給
●資格手当：宅建資格をお持ちの方に1万円～1.5万円支給される
●販売手当
勤務時間 就業形態：定時間
【就業時間】9：30～18：00
【実働】7時間30分
【休憩】60分
【残業】月45時間程度
募集背景 業績好調による増員の為
休日・休暇 年間：107日
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇
●毎週水曜休み+月2～3日公休
※月1回土日に休みを取得することが可能です。
●夏季：7日間
●年末年始：10日間
●GW：6日間
●有給休暇：初年度10日／入社後6ヶ月目から
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 福利厚生施設/退職金/社員旅行
●契約リゾートホテルあり
●社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）
●運動会（年1回）
●表彰旅行制度
●産休育休制度あり（実績あり）
●野球部

求人企業プロフィール

企業名 不動産会社
業種 不動産
事業内容 ●賃貸住宅の仲介・管理
●リフォーム・建築・経営企画コンサルタント
●各種生活関連商品取扱
●生命保険・損害保険事業
●賃貸保証
●分譲住宅、マンションなどの売買仲介
設立 1984年（創立1972年）
資本金 1億6122万円（グループ会社含む）

選考情報

選考プロセス 面接回数:1～2回(1回の可能性もあります)
スケジュール：2週間
書類選考→適正検査（YGPI・クレペリン・MFEF）→(一次面接)→最終面接

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