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大手企業設立の通信制大学の反響営業|東京勤務
お仕事番号:82949
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●大手携帯販売会社が経営する通信制大学での大学事務のお仕事
●転勤なし、残業月25時間程度
新しいことや革新的な方を募集しています。
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 飛び込みの新規開拓なし、お問い合わせを起点とした100%インバウンド営業です。 販売して終わりではなく導入後の顧客フォロー・成果が出るまで伴走できます。 【業務のミッション】 同社サービスはeラーニングのプラットフォームであるCloudCampusの販売をメインに担当いただきます。 ●サービス、製品説明 ●デモの実施、質疑応答 ●お客様のニーズ、課題のヒアリング ●見積もり作成、受注活動、導入後のフォロー 【業務詳細、流れ】 eラーニングの導入を検討する企業または学校法人からの資料請求(Web経由)をもとに、問い合わせのあった見込み顧客に対し、本ポジションとは別にあるインサイドセールスの部隊にてフォロー架電、アポイントの調整を行います。 その後、デモ希望や詳細打ち合わせ希望のある見込み顧客に対し、オンラインまたは訪問しての商談を実施します。 ※1回30分~1時間 フィールドセールスとして、商談の中で、上記の確度の高い見込み顧客に対し、同社製品の特長を正しく、わかりやすく伝え、利用イメージをしっかり持っていただき、トライアル利用、受注につなげることがミッションです。 また、既存顧客が現状100社程度あり、今後2年間で150社程度まで増加させる計画です。 現状継続率は90%と高い水準ではありますが、追加の付加価値を提案し、引き続きサービスを利用いただけるようにお客様フォロー施策の企画、運用も担っていただきたいと考えています。 【魅力】 製品力が高いサービスなので、自信をもって営業活動が行えます。 製品販売がゴールではなく、導入したお客様が一定の成果が見えるところまでチーム全体でフォローをしていきますので、製品知識の提供だけでなく、教育研修についての知識、コンテンツ作成におけるノウハウなど、お客様のよき相談相手として継続して信頼関係を築いていくことができます。 当然、プロダクトそのものをよくしていこう、という動きを開発サイドと連携して行いますので、販売だけ行うというより、お客様の生の声や、利用状況など他部署へ伝えることや、付加価値となるサービス検討実行なども行っていくことが可能です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須要件】 ●法人営業経験もしくはシステムサポート業務経験(年数不問) 【歓迎要件】 ●クラウド、SaaS、ASP系の業務経験 【歓迎資格】 ●ITパスポート |
求める人物像 | ●Web業界の動向に興味関心がある方。日々アンテナが張れる方 ●社会情勢、世の中から求められる人材のイメージを作れる、情報検索力のある方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都港区 ※転勤は当面なし |
最寄駅 | ●都営三田線 芝公園駅 A3出口より徒歩で2分 ●都営浅草線・都営大江戸線 大門駅 A6出口より徒歩で5分 ●JR線・東京モノレール 浜松町駅 金杉橋口より徒歩で8分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 450万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回 【昇給】年1回 |
給与備考 | 【月収】23万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費:上限月額5万円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【就業時間】10:00~18:45 【標準労働時間】7時間45分 【休憩】60分 【残業】25時間 ※コアタイムなしのスーパーフレックス(フレキシブルタイム7:00〜22:00) |
募集背景 | 新規募集の為 |
休日・休暇 | 年間:122日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●育児休暇制度 ●出産・育児・介護休暇 ※年に数回、休日出勤の可能性あり※その際は、振替休日を取得 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度 ●ベネフィットステーション ●ギフトプログラム |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社サイバー大学 |
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業種 | 教育/インターネット関連 |
事業内容 | ●クラウド型eラーニングシステムの企画・開発・調達・販売 ●教育・研修コンテンツの企画・制作・調達・販売 ●インターネットを通じた教育サービスの提供 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事、所属部長、現場スタッフ)→ SPI受検 →二次面接(学長、経営管理部長、所属部長) ※選考フローが変更になることもあります。 ※すべてWeb面接にて実施可能です。 |
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