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【未経験OK】住宅のアフターサービス企業の点検スタッフ|愛知|完全週休2日|研修充実|残業25h程度
お仕事番号:82997
正社員
求人内容
職種 | 施設・設備管理・警備・清掃 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 親会社で木造分譲住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 【具体的には】 ●定期点検業務 点検項目に合わせて該当箇所をチェックしていきます。 ●修理依頼書の作成と業者の手配 チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行います。 アフターメンテナンス対応は親会社が担当し、同社は住宅購入の際に設定した定期点検のみ担当。 ●点検状況のシステム登録 事業所に戻り点検結果を社内システムへ情報入力します。 【研修】 最初の1週間ほどは簡単なビジネスマナーや会社理解を中心に会社に慣れていただき、すぐに現場へ配属となりOJTで約3ヶ月間は先輩社員の同行が中心となります。 入社3ヶ月を目安に業務の卒業テストがあるため、そこをクリアできれば独り立ちとなります。 【業務の特徴】 ●新規の営業は一切なし 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した案件数が確保されています。 必要であればお客様のために防蟻剤の提案をすることがあります。 ●行動量 1日の平均点検数は2~3件。(1件当たり約1時間程度) 移動時間も含め、1日社外に出ているイメージです。 ●サービスの信頼性 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ、分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しており、お客様からの信頼も厚いです。 ●残業 1日30分~1時間程度です。 終業時間にオフィスに戻ってきた場合はその日の点検内容の情報入力と次の日の準備をして帰宅となります。 【キャリアアップ】 希望やスキル等により、リフォーム部門(施工管理・営業等)へのキャリアチェンジも可能です。 最短で3年、平均で5~6年で希望の部署へ異動が出来ます。 【社風】 上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 どの事業所もワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。 全てがオープンなので、分からないことがあれば気軽に相談でき、休憩時間の雑談等も充実した環境です。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須】 ●社会人経験 ●普通自動車免許(AT限定可) |
求める人物像 | ●丁寧で誠実なコミュニケーションが得意な方 ●お客様のために働ける方 ●1つの環境で長く就業したいと考えている方 ●安定した環境で力を付けたい方 |
勤務地 | 愛知県 ●愛知県名古屋市緑区/東海事業所 |
最寄駅 | ●名鉄名古屋本線 左京山駅 徒歩で2分/東海事業所 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
基本給 | 194,000円~230,900円 |
給与備考 | 【昇給】有 【賞与】年2回(7月、12月)※過去実績:年間計4ヶ月分 【月給】21万800円~23万900円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/家族手当/資格手当 ●資格手当:建築士1級40,000円・2級20,000円、建築施工管理技士1級20,000円・2級10,000円、宅建10,000円、第1種・第2種電気工事士3,000円 ●家族手当補足:扶養手当3,000円~11,000円、配偶者(扶養している場合):月5,000円、その他:月3,000円 など |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:115日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●完全週休2日制(水曜、木曜) ●育児休暇(取得実績あり) ●介護休暇 ●有給休暇(入社半年経過後10日、その後は法定通り付与) など |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/社員持株会制度/社員旅行 |
求人企業プロフィール
企業名 | 分譲戸建住宅のリフォーム企業 |
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事業内容 | ●住宅メンテナンス事業 ●リフォーム事業 ●住宅オプション事業 |
設立 | 2003年1月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査(性格・能力)→二次面接→最終面接→内定 ※面接が2回になることもあります。 ※2次面接以降は東京本社にて実施 |
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