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【未経験OK】業績好調の大手フードデリバリー企業の店舗のマネジメント職｜福利厚生充実｜怒らない経営

お仕事番号:83126

正社員

おすすめポイント

「これから伸びる」、東証一部上場企業です。

●『怒らない経営』から生まれる『自発性』を教育
●コロナ禍でも非常にニーズの伸びている成長業界で、安定的に働ける
●充実した研修制度があるので未経験の方も安心
●月給28万5000円スタート
●入社1年目から年収400万円も可能
●お休みは週に2日間シッカリ確保
●大事な人のための特別休暇もあり

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）/スーパーバイザー・教育担当/店長・店長候補（フード・アミューズメント）/その他フード・アミューズメント関連職
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。副店長として入社し、ゆくゆくは宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗において、店舗マネジメントを担当します。売上管理、利益管理、仕入管理、在庫管理、人員管理などを行います。クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、顧客リストの作成、販促物配布などのマーケティングも重要な業務です。 ※今回の募集ではグループ会社である（株）ライドオンエクスプレスへの入社となります。【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など様々なキャリアで活躍することができます。【充実した研修】 2ヶ月間じっくり研修でフォローします。 ●座学研修（会社概要、企業理念、ビジネスマナー、ビジネススキルなど) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行う）失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】『ビジネスを通じ、相手の幸せが自らの喜びと感ずる境地を目指す』ライドオンでは、この理念を実現するために『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけてしまいます。例えば仕事上で失敗をした時に、毎回怒鳴られ怒られるような環境では、「怒られるから次はミスしないようにしなくては」と委縮してしまい、無意識のうちに挑戦することをやめてしまいます。そうではなく、自ら失敗の理由を反省・分析し「次は成功させる」というモチベーションに変えていくのがライドオン流。社員一人ひとりの考えを尊重し、そこから生まれる自発性がビジネスを成功させるコアテクノロジーとなっています。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験歓迎今回の募集職種は「接客職」ではなく「マネジメント職」です。どの環境でも通用する「マネジメントスキル」を1から丁寧に教育しますので、今は自信がなくても成長意欲のある方は施肥ご応募下さい。
勤務地	青森県/三重県/愛知県/宮城県/京都府/岩手県/滋賀県/静岡県/群馬県/栃木県/鳥取県/埼玉県/山形県/兵庫県/秋田県/大阪府/茨城県/和歌山県/福島県/奈良県/東京都/沖縄県/山口県/広島県/千葉県/新潟県/宮崎県/香川県/鹿児島県/徳島県/神奈川県/熊本県/大分県/岡山県/長崎県/島根県/岐阜県/長野県/北海道/石川県/高知県/愛媛県/富山県/山梨県/佐賀県/福岡県/福井県初期配属は首都圏になります。
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	210,867円～
固定残業代	固定残業代（74,133円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【インセンティブ】店長昇格後、業績に応じて支給
給与備考	【月給】285,000円～（2019年4月実績）【モデル年収】 ●380万円／店長（入社2年目） ●540万円／スーパーバイザー（入社6年目）上場企業ならではの「安定の待遇」は、お約束します。
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/役職手当 ●交通費支給（月5万円まで） ●店長手当（店長就任後） ●職務手当
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：00～22：00 【シフト例】9：00～18：00、10：00～19：00、13：00～22：00 【実働】8時間00分【休憩】60分
募集背景	業績好調による増員の為コロナ禍におけるデリバリー需要増のため若手社員の増員をします。
休日・休暇	年間：112日夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●完全週休2日制（シフト制） ●夏季休暇（4日間） ●冬期休暇（4日間） ●育児休暇、介護休暇 ●ポジティブ休暇（大事なイベントがある際に休めます） ●有給休暇（初年度10日）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/社員持株会制度/社員割引制度 ●交際費支給 ●借上社宅制度（東京23区内／既婚者月6万円・独身者月4万円、ほか／既婚者月4万円・独身者月2万円） ※転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションを選んでいただき、月2万円以上の手当を支給します。 ●研修期間中の住宅補助（マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担） ●引越し費用（全額会社負担） ●社員割引（テイクアウトだと50％引き、宅配だと30％引きで寿司などが食べられます） ●保養所（健康保険組合） ●独立支援制度あり

求人企業プロフィール

企業名	フードデリバリーチェーンの経営企業
業種	サービス（その他）/専門商社/フードビジネス（総合）/専門コンサルタント
事業内容	●フードデリバリーチェーンの経営管理業務
設立	2001年7月
資本金	9億8,245万円（2020年3月31日）
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	書類選考→WEB一次選考（会社説明・一次面接）→適正検査→最終面接→内定 ※応募から内定まで2週間以内も可能です。

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
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