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【未経験OK】業績好調の大手フードデリバリー企業の店舗のマネジメント職｜福利厚生充実｜怒らない経営

お仕事番号:83126

正社員

おすすめポイント

「これから伸びる」、東証一部上場企業です。

●『怒らない経営』から生まれる『自発性』を教育
●コロナ禍でも非常にニーズの伸びている成長業界で、安定的に働ける
●充実した研修制度があるので未経験の方も安心
●月給28万5000円スタート
●入社1年目から年収400万円も可能
●お休みは週に2日間シッカリ確保
●大事な人のための特別休暇もあり

求人内容

職種 営業・企画営業（法人向け）/スーパーバイザー・教育担当/店長・店長候補（フード・アミューズメント）/その他フード・アミューズメント関連職
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。

副店長として入社し、ゆくゆくは宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗において、店舗マネジメントを担当します。
売上管理、利益管理、仕入管理、在庫管理、人員管理などを行います。クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、 顧客リストの作成、販促物配布などのマーケティングも重要な業務です。

※今回の募集ではグループ会社である（株）ライドオンエクスプレスへの入社となります。

【具体的には】
■店舗運営に関して
●売上管理
●在庫管理
●クルーの採用・教育
●オペレーションの効率化などの店舗強化
●販促物配布などのマーケティング　など

【豊富なキャリアアップ】
●エリアマネージャー
●スーパーバイザー
●新規事業開発メンバー
●研修トレーナー
●商品バイヤー　など

様々なキャリアで活躍することができます。

【充実した研修】
2ヶ月間じっくり研修でフォローします。

●座学研修（会社概要、企業理念、ビジネスマナー、ビジネススキルなど)
●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法）
●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行う）

失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。
店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。

【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】
『ビジネスを通じ、相手の幸せが自らの喜びと感ずる境地を目指す』

ライドオンでは、この理念を実現するために『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。
相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけてしまいます。

例えば仕事上で失敗をした時に、毎回怒鳴られ怒られるような環境では、「怒られるから次はミスしないようにしなくては」と委縮してしまい、無意識のうちに挑戦することをやめてしまいます。
そうではなく、自ら失敗の理由を反省・分析し「次は成功させる」というモチベーションに変えていくのがライドオン流。
社員一人ひとりの考えを尊重し、そこから生まれる自発性がビジネスを成功させるコアテクノロジーとなっています。
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校

※未経験歓迎

今回の募集職種は「接客職」ではなく「マネジメント職」です。
どの環境でも通用する「マネジメントスキル」を1から丁寧に教育しますので、今は自信がなくても成長意欲のある方は施肥ご応募下さい。
勤務地 三重県/青森県/愛知県/京都府/宮城県/岩手県/滋賀県/静岡県/群馬県/栃木県/鳥取県/埼玉県/兵庫県/山形県/秋田県/大阪府/和歌山県/茨城県/福島県/奈良県/東京都/沖縄県/山口県/広島県/千葉県/新潟県/宮崎県/香川県/鹿児島県/徳島県/神奈川県/熊本県/大分県/岡山県/島根県/長崎県/岐阜県/長野県/北海道/石川県/高知県/愛媛県/富山県/山梨県/佐賀県/福井県/福岡県

初期配属は首都圏になります。
最寄駅 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収 340万円～
※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給 210,867円～
固定残業代 固定残業代（74,133円、45時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【昇給】年1回（4月）
【インセンティブ】店長昇格後、業績に応じて支給
給与備考 【月給】285,000円～（2019年4月実績）

【モデル年収】
●380万円／店長（入社2年目）
●540万円／スーパーバイザー（入社6年目）

上場企業ならではの「安定の待遇」は、お約束します。
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当
●交通費支給（月5万円まで）
●店長手当（店長就任後）
●職務手当
勤務時間 就業形態：シフト制
【就業時間】9：00～22：00
【シフト例】9：00～18：00、10：00～19：00、13：00～22：00
【実働】8時間00分
【休憩】60分
募集背景 業績好調による増員の為
コロナ禍におけるデリバリー需要増のため若手社員の増員をします。
休日・休暇 年間：112日
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇
●完全週休2日制（シフト制）
●夏季休暇（4日間）
●冬期休暇（4日間）
●育児休暇、介護休暇
●ポジティブ休暇（大事なイベントがある際に休めます）
●有給休暇（初年度10日）
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 社宅/社員持株会制度/社員割引制度
●交際費支給
●借上社宅制度（東京23区内／既婚者月6万円・独身者月4万円、ほか／既婚者月4万円・独身者月2万円）
※転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションを選んでいただき、月2万円以上の手当を支給します。
●研修期間中の住宅補助（マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担）
●引越し費用（全額会社負担）
●社員割引（テイクアウトだと50％引き、宅配だと30％引きで寿司などが食べられます）
●保養所（健康保険組合）
●独立支援制度あり

求人企業プロフィール

企業名 フードデリバリーチェーンの経営企業
業種 専門商社/フードビジネス（総合）/サービス（その他）/専門コンサルタント
事業内容 ●フードデリバリーチェーンの経営管理業務
設立 2001年7月
資本金 9億8,245万円（2020年3月31日）

選考情報

選考プロセス 書類選考→WEB一次選考（会社説明・一次面接）→適正検査→最終面接→内定

※応募から内定まで2週間以内も可能です。

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