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ITアウトソーシング企業のインフラエンジニア|ワークライフバランス大賞受賞
お仕事番号:83171
更新日:2023年02月09日
正社員
おすすめポイント
●勤務地限定可能
●インセンティンブ賞与有り
●幅広いキャリアパスあり
●月平均残業時間が10時間未満
求人内容
職種 | ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築/テクニカルサポート・監視・運用・保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【業務内容】 ●ネットワーク運用・監視業務 ●ネットワーク設計・構築 ●サーバ設計・構築 【職務内容】 ●経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトに参加していただきます。 ●ネットワークの運用・保守・設計・構築、管理プロジェクトのマネジメント・リーダー業務など ●ネットワークエンジニアとして、ワンランク上のステージでスキルを磨ける環境です (クラウドコンピューティングや仮想化プロジェクト、Linux関連経験者は歓迎します) ※300以上のプロジェクトが稼働しています。 クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業が中心になります。 【キャリアパスについて】 ●スペシャリスト 技術を極める事が可能。 案件を自由選べ多様なプロジェクトに携わることができる。 ●コンサルティング 顧客の経営課題をヒヤリングしITソリューションで解決してゆく。 ●幹部 チームのマネジメント。 部のマネジメント、会社のマネジメントに加わる幹部へ。 ●高度専門職人材キャリア 「より技術を極めたい」「テックリード的な立場で技術推進する」など、技術に特化したキャリアを描けます。 【案件例】 ●某官公庁ヘルプデスク業務。障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携 ●仮想マシン作成、ESXi増設、Linuxサーバ構築 ●サーバ設計、構築:セキュリティ、メール、監視、DNS等のサーバ構築業務 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●インフラエンジニア経験半年以上 ※CCNAやLPICの資格取得されている方であれば経験は問いません |
求める人物像 | ●世の中のためになる仕事をしたい方 ●ITに興味がある方 ●仕事を通じて成長したい方 ●スキルを身につけ腰を据えて働きたい方 ●同社の企業理念に共感できる方 |
勤務地 | 三重県/東京都/愛知県/広島県/宮城県/静岡県/北海道/大阪府/茨城県/福岡県 ●東京都港区赤坂7-1-16/本社 ※東京を主要とする都市圏 ※勤務地のご希望は考慮 |
最寄駅 | ●銀座線・半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩で5分/本社 ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙、敷地内禁煙(喫煙場所あり)、屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ※勤務地により異なります。 |
年収 | 312万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 26万円~ |
固定残業代 | 固定残業代(30,000円、8~22時間相当分)※エリアごとに変動あり。 ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【インセンティブ賞与】年2回(お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給される) |
給与備考 | 【給与例】 ●月給26万円~35万円+インセンティブ賞与 ●給与例/28歳/年収400万円/月給30万円+残業代(別途インセンティブ支給)/勤続2年 【インセンティブ制度】 ※計算式:(契約金額×還元率-給与)×対象月数=インセンティブ賞与 ■例契約金額が、70万円で6ヶ月常駐し、本人給与が30万円の場合 ●インセンティブ賞与:(70万円×60%-30万円)×6ヶ月=72万円 ※還元率は、契約金額により変動(50%~60%) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/資格手当 ●初級資格取得制度(IT初級資格2つ獲得:月給27万円に昇給、昇給時期:12月末締め、翌年4月に昇給) ●資格手当(推奨資格1資格につき、毎月3,000円~10,000円支給) ●シフト勤務手当(22時~5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に10,000円支給) ●ブランドマスター手当(思いやりや礼儀正しさなど、人間性を見える化し、毎月2,000円~20,000円の手当を支給) ●家族手当(入社2年目より付与、対象は扶養家族のみ、配偶者:10,000円、子ども:5,000円、親:3,000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均7.4時間程度 ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:124日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(全社平均取得日数:11.25/年) ●セルフケア休暇 ●傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ●介護・看護休暇 ●育児休暇(取得率:女性100%、男性9.1%) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度/社員割引制度/時短勤務 ●資格取得支援制度 ●懇親会 ●スマートフォン支給 ●職位立候補制度(CDP制度) ●海外勤務制度 ●社長賞表彰制度 ●カフェテリアプラン ●育児休暇制度(最長3年間) ●育児短時間勤務制度 ●NO残業デー制度 ●すまいる共済金 ●寮完備(自己負担3万5,000円/月のみ) ●キャリアチェンジ制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | ITアウトソーシング企業 |
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業種 | アウトソーシング/ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ●コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 ●コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ●コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング など |
設立 | 2000年1月12日 |
資本金 | 100,000千円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→事前確認アンケート→WEB面接+適性検査/能力検査(面接1回~2回)→内定 ※来社での面接も可能 |
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