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事業急拡大中の人材グループ企業の医療機関向けキャリアアドバイザー・営業|ケアキャリア事業部
お仕事番号:83206
更新日:2023年08月31日
正社員
おすすめポイント
●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞
●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業
●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能
●産休・育休からの復帰率100%
●当面転勤なし
求人内容
職種 | 営業・企画営業(個人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は最大6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●求職者との面談 ●転職先の提案 ●事業所との面接日の調整 ●面接対策、事前フォロー ●入社後のアフターフォロー ●経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート など 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートを担当します。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【ポジションの魅力】 2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【キャリアパス事例】 ●EC系スタートアップ出身/入社4年目 同社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。 その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。 ●ブライダル業界出身/入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●正社員としての就業経験2年以上 ●営業もしくは販売経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●新規開拓営業経験 ●リーダー、マネジメント経験 ●アウトバウンド型営業経験 |
求める人物像 | ●素直で周りに気を使える方 ●年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ●自身で改善行動ができる方 ●主体的に取り組める方 ●VUCAな環境を楽しめる方 ●ベンチャーマインドがある方 |
勤務地 | 愛知県/宮城県/大阪府 ●宮城県仙台市青葉区/仙台支店 ●大阪府/大阪支店 ●愛知県名古屋市中区/名古屋支店 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 480万円~520万円 |
基本給 | 196,960円~ |
固定残業代 | 固定残業代(114,500円、80時間相当分)※固定残業時間=実残業時間ではありません ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年4回(入社2年以上は年2回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【収入例】 ●480万円の場合/基本給30万円+賞与60万円×2回 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 ■ご近所手当 ●会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給 ●会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給 ■飲みにケーション手当て ●4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月32時間程度 ※全社平均 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:121日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇(入社半年後10日〜最高40日) ※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ●事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 ●エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ●野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ●炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実 |
求人企業プロフィール
企業名 | 事業急拡大中の人材ベンチャーグループ |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | ●自社メディア事業 ●人材関連事業 ●システムエンジニアリング事業 |
設立 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(GAB、スカウター)※性格テスト→最終面接→内定 |
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