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【未経験OK】鉄塔、鉄柱、鉄骨の製作加工及び販売などを行う企業のルート営業職｜大手企業との取引あり

お仕事番号:83284

正社員

おすすめポイント

●インフラ業界
●大手メーカー・商社との取引あり
●年間休日118日+有給休暇最低5日＝実質123日以上取得可能
●人物重視での採用
●当初の大阪勤務から東京勤務へ配属予定

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	【具体的な業務内容】 ■入社時の業務 ●原価計算、見積資料の作成等　案件の見積作業 ●実行予算の作成 ●各外注先企業への発注、製造工程の打合せ、確認及び品質管理 ●客先による立会検査の対応 ■指導の進捗に合わせて随時引継ぎ ●製品の構造打合せ参加 ●現場調査、測定補助業務 ●2DCADを使用した図面の修正、製図 ●製品検査書類の作成【社内外との関わり】 ●発注元企業への営業訪問 ●外注先企業及び工場との折衝、進捗管理 ●トラック等配送業者の手配 ●自社大阪本社営業、設計との連携【入社後の流れ】 ●入社後の研修期間を3か月～半年程度、大阪本社にて教育研修を実施 ●研修内容は交通製品事業の営業に関連するOJTを主とし、製品の理解を深める ●工程の理解を深めるため、一部2DCADもしくは製造工場での実作業研修を伴う場合有 ●研修後は東京支社へ配属後ルート営業の補助及び東京支社でのOJT 【商材について】道路・交通に関連する鉄構造物を取り扱います。具体的には「標識柱」「信号柱」「高速道路の遮音壁柱」「鉄道ホームの架台」など、街を歩いていると必ず目に入るインフラ関連の製品を主として取り扱っています。【部署内の構成】 ■東京支社（別部署の所属社員を含む） ●課長（40代） ●嘱託社員（60代）※元管理職、別部署 ●営業主任（40代）※女性、別部署 ●営業（30代）※別部署 ●一般事務（30代）※女性、別部署 ■大阪本社（研修先、同事業部の営業のみ） ●顧問（60代） ●執行役員事業部長（50代） ●課長（50代） ●嘱託社員（60代）※元管理職 ●嘱託社員（60代）※元管理職 ●営業（20代） ●営業（20代）※女性 ●一般事務（40代）※女性
必要な経験・スキル	高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●2DCAD（AutoCAD等）の使用経験　※学校の講義レベルで可 ●普通自動車運転免許
勤務地	東京都/大阪府 ●大阪府大阪市西淀川区／大阪本社 ●東京都中央区／東京支社
最寄駅	●JR東西線加島駅徒歩で10分／大阪本社 ●各線人形町駅徒歩で4分／東京支社
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	20万5370円
給与備考	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により3回になる可能性もあります。 ※昨年度実績：3.5ヶ月分【モデル年収】 ●入社1年目（22歳）：年収308万550円（残業込みだと355万円程度） ※半分年齢給・半分資格給 ●30歳（結婚し扶養手当追加）：年収430万円程度（残業代込みだと500万円程度）
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/家族手当 ●交通費：月額5万円まで支給 ●家族手当：1人目－1万9,000円、2人目以降1,500円ずつ
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：45 【実働】8時間【休憩】45分【残業】月20～25時間程度
募集背景	部門・体制強化の為事業組織の強化に伴う東京支社（営業）の増員のため
休日・休暇	年間：118日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季/年末年始/慶弔/有給/GW休暇 ※土日は休日です。祝日については操業カレンダーに基づき一部通常出勤日があります。 ●一斉年休取得日：年間2日 ●GW休暇：10日（※参考：2019年度実績） ●夏季休暇：9日（※参考：2019年度実績） ●年末年始休：9日（※参考：2019年度実績）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	確定拠出年金401k/社員食堂 ●出産休暇 ●企業型確定拠出年金制度（401K）およびマッチング拠出制度 ●会社食堂あり（参考：大阪個人負担203円／食）

求人企業プロフィール

企業名	インフラ企業
事業内容	●鉄塔、鉄柱、鉄骨の製作加工及び販売 ●溶融亜鉛鍍金、エポキシ樹脂粉体塗装等の表面処理及びその製品の販売 ●交通（道路）製品の製作加工及び販売
設立	1930年7月1日
資本金	5,200万円
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	企業説明会→一次面接（人事総務部長＋営業部長）→二次面接（役員）→最終面接（社長）→内定 ※状況により、対応方法が変更する可能性がございます。（webまたは対面での実施）

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