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【未経験OK】青果物卸売企業のルート営業職|青果の集荷・販売・企画|ノルマなし
お仕事番号:83560
正社員
おすすめポイント
●創業70年超の老舗企業
●公共性が高く、農業がある限り続いていく抜群の安定性
●認可事業なので倒産の恐れなし
●スーパー・量販店の景気が良いため、コロナ禍でも売上が上昇している
●完全週休2日制(水・日)
●年間休日111日
●転勤なし
●社宅有り(月約3万円で住むことが可能)
●定時が遅くても15:30のため、早い時間からゆっくり家で過ごせる
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 「生産者」と「消費者」を結ぶ、架け橋として活躍できるお仕事です。 【具体的には】 ●仕入れた商品を販売先ごとに仕分け ●商品の鮮度・傷などの品質・数をチェックする検品作業 ●フォークリフトやカートを使いながら市場内で運搬作業 全国のJAから出荷された青果物を仕入れ、「横浜市中央卸売市場」の仲卸業者やスーパー等の小売業者に販売するお仕事です。 完全ルートの深耕営業でノルマはありません。 得意先の担当者との関係構築力が重要です。 【入社後の流れ】 1週間程度の座学研修を受けた後は、現場でのOJTを中心に仕事を覚えていきます。 担当は産地ごと・品種ごとに分かれており、旬のタイミングや価格が異なるため、まずは商品の知識を身につけていただきます。 先輩社員から指導を受けながら、下記業務を小さい品目からご担当いただきます。 ■集荷 ●農協や生産者の方々へ集荷に向けた営業 ●仲卸やバイヤーに情報を提供し商品の仕入れを働きかける ●仕入れ確定後、市場の動向や天候を予想しながら集荷量を決定 ■卸 ●集荷した商品を仲卸やバイヤーなどに対して折衝 ●量販店/飲食店など既存のお客様へ産地情報を提供 ■販売企画 ●情報交換も兼ねて、担当産地の農協や生産者へ出張・訪問 ●売れ筋を見極めながら、生産者の方と生産・販売企画 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験歓迎 ※既卒歓迎 ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●フォークリフト(1t)の免許保有者 |
求める人物像 | ●食品・農業関連に興味がある方 ●現場からしっかり学び、人々が生きていく上で欠かせない業界で、大きな仕事をしたい方 ●景気関係なく求められる仕事を基礎からじっくりと学びたい方 ●コツコツ長く働きたい方 |
勤務地 | 神奈川県 ●神奈川県横浜市神奈川区 ※転勤なし |
最寄駅 | ●各線 横浜駅 徒歩で15分 ●京急 神奈川駅 徒歩で10分 ●横浜市営バス 中央市場前バス停 目の前 ※駐車場完備 ※マイカー通勤・バイク通勤可 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 289万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | ●大学院卒/180,000円 ●大卒/170,000円 ●短大卒/161,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(40,800円~、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(昨年実績) |
給与備考 | 【月給(固定残業代、一律手当含む)】 ●大学院卒/235,300円 ●大卒/222,900円 ●短大卒/211,800円 【モデル年収】 ●423万円/28歳/経験6年(月給30万円+一律手当) ●519万円/39歳/経験17年(月給40万円+一律手当) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/休日勤務手当 ●深夜手当 ●休日手当 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】5:30~14:30/6:30~15:30 【実働】7時間30分 【休憩】90分 【残業】30時間以内 |
休日・休暇 | 年間:111日 祝日/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●週休2日制(水・日) ●産前・産後休暇 ●育児休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/財形貯蓄/慶弔見舞金制度/制服貸与/社員食堂 ●貸付金 ●横浜市勤労者福祉共済加入 など |
求人企業プロフィール
企業名 | 青果物卸売企業 |
---|---|
業種 | 専門店(食品関連)/専門商社/専門店(総合) |
事業内容 | ●青果物およびその加工品の受託販売ならびに買付販売 |
設立 | 2021年10月1日付で(株)金港ホールディングスの持株会社体制へ移行 |
資本金 | 1億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(新卒採用担当)→二次面接(役員)→内定 |
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