ITアウトソーシング企業のインフラエンジニア｜ワークライフバランス大賞受賞｜関西エリア

お仕事番号:83668

正社員

おすすめポイント

ITインフラ事業に特化し事業を行ってきた同社は、「確かな技術」と「洗練されたホスピタリティ」を持つ人財を育成し、お客様に安心・安全で最適なICTソリューションを提供しています。
社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。
企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当します。

求人内容

職種	テクニカルサポート・監視・運用・保守
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	【業務内容】 ●ネットワーク運用・監視業務 ●ネットワーク設計・構築 ●サーバ設計・構築【職務内容】 ●経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトに参加していただきます。 ●ネットワークの運用・保守・設計・構築、管理プロジェクトのマネジメント・リーダー業務など ●ネットワークエンジニアとして、ワンランク上のステージでスキルを磨ける環境です（クラウドコンピューティングや仮想化プロジェクト、Linux関連経験者は歓迎します） ※300以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業が中心になります。【キャリアパスについて】 ●スペシャリスト技術を極める事が可能。案件を自由選べ多様なプロジェクトに携わることができる。 ●コンサルティング顧客の経営課題をヒヤリングしITソリューションで解決してゆく。 ●幹部チームのマネジメント。部のマネジメント、会社のマネジメントに加わる幹部へ。 ●高度専門職人材キャリア「より技術を極めたい」「テックリード的な立場で技術推進する」など、技術に特化したキャリアを描けます。【案件例】 ●某官公庁ヘルプデスク業務。障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携 ●仮想マシン作成、ESXi増設、Linuxサーバ構築 ●サーバ設計、構築：セキュリティ、メール、監視、DNS等のサーバ構築業務
必要な経験・スキル	学歴不問 ※第二新卒歓迎【必須スキル】 ●インフラエンジニア経験1年以上
求める人物像	●世の中のためになる仕事をしたい方 ●ITに興味がある方 ●仕事を通じて成長したい方 ●スキルを身につけ腰を据えて働きたい方 ●同社の企業理念に共感できる方
勤務地	京都府/滋賀県/兵庫県/大阪府/和歌山県/奈良県 ●大阪府大阪市淀川区／大阪支店
最寄駅	●大阪市営交通局地下鉄御堂筋線新大阪駅 4番出口より徒歩で8分 ●JR京都線新大阪駅西口より徒歩で10分 ※勤務地により異なります。
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	255,000円～
固定残業代	固定残業代（30,000円、8～22時間相当分）※エリアごとに変動あり ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【インセンティブ賞与】年2回（お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給される）
給与備考	【給与例】 ●月給25万円〜35万円+インセンティブ賞与 ●給与例／28歳／年収400万円／月給30万円+残業代（別途インセンティブ支給）／勤続2年【インセンティブ制度】 ※計算式：（契約金額×還元率-給与）×対象月数＝インセンティブ賞与 ■例契約金額が、70万円で6ヶ月常駐し、本人給与が30万円の場合 ●インセンティブ賞与：（70万円×60%-30万円）×6ヶ月＝72万円 ※還元率は、契約金額により変動（50%～60%）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当 ●初級資格取得制度（IT初級資格2つ獲得：月給27万円に昇給、昇給時期：12月末締め、翌年4月に昇給） ●資格手当（推奨資格1資格につき、毎月3,000円～10,000円支給） ●シフト勤務手当（22時～5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に10,000円支給） ●家族手当（入社2年目より付与、対象は扶養家族のみ、配偶者：10,000円、子ども：5,000円、親：3,000円）
勤務時間	就業形態：定時間/シフト制【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均7.4時間程度 ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：120日完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇（全社平均取得日数：11.25／年） ●セルフケア休暇 ●傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ●介護・看護休暇 ●育児休暇（取得率：女性100％、男性9.1％）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	確定拠出年金401k/資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員割引制度/時短勤務 ●資格取得支援制度 ●懇親会 ●社内販売制度 ●スマートフォン支給 ●職位立候補制度（CDP制度） ●海外勤務制度 ●社長賞表彰制度 ●カフェテリアプラン ●NO残業デー制度 ●ライフワークバランス支援 ●育児休業制度（3年）：子どもが3歳になるまで、育児休業を取得できます。 ●育児短時間勤務：子どもが小学校卒業まで1日につき2時間まで労働時間を短縮することができます。 ●子ども看護休暇：小学校卒業までの子供の看病や予防接種等のため、1年間につき5日、有給休暇を取得することができ、それ以外に年間20日間は無給で休暇を取得できます。 ●子ども行事休暇：18歳までの子どもを持つ社員を対象として、参観日や保護者会等参加のため、年間2日間の有給休暇を取得できます。 ●育児有給休暇制度：5日間まで有給で育児休業を取得できます。

求人企業プロフィール

企業名	ITアウトソーシング企業
業種	人材派遣・人材紹介/ソフトウェア・情報処理
事業内容	●情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ●コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 ●コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ●コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティングなど
設立	2000年1月12日
資本金	100,000千円
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	書類選考→事前確認アンケート→WEB面接+適性検査／能力検査（面接2回〜3回）→内定 ※コロナウイルス感染予防のため、選考は全てWEBでの実施となります。

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

＞＞　テクニカルサポート・監視　求人をエンジニア特化型
転職エージェントマイナビジョブ20's Tech Career で相談する

20代を積極採用している企業特集

ITアウトソーシング企業のインフラエンジニア｜ワークライフバランス大賞受賞｜関西エリアの転職・求人情報: マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。このWebサイトでは、ITアウトソーシング企業のインフラエンジニア｜ワークライフバランス大賞受賞｜関西エリアの求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。