【未経験OK】建設機械・産業用機械のレンタル企業のルート営業職｜東証プライム上場

お仕事番号:83699

更新日:2022年10月05日

契約社員

おすすめポイント

●寮・社宅あり
●AERA『新・強い会社トップ100』にて25位に選出
●東証プライム上場企業の安定した基盤
●多種多様な建設機械を扱える

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）/ルートセールス・渉外・外商
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：有り契約期間は2ヶ月です。その後、双方合意の上常用雇用となります。
仕事内容	土木・建築・設備などの各種工事に必要な機械のレンタルが、同社のビジネスです。クライアント（顧客企業）のニーズに合った建設機械・産業用機械の提案営業を担当します。【具体的な業務内容】既存のお客様のフォローが中心です。次々とレンタルの依頼や問い合わせがあるので、ご要望に合った機械を提案します。同社の営業は既存顧客がメインとなるため、言葉巧みに提案をするよりも、お客様との関係構築が重要です。まずは顔と名前を覚えてもらい、声をかけてもらえるような存在になることを目指します。営業個人の人柄が活かせる仕事です。【商材について】高所作業車や油圧ショベル・クレーン車といった大型のものからカラーコーンまで多種多様です。イベント用の機材も扱っています。レンタル料1日「100円」のものから「6万円」のものなどがあり、商品を幅広く揃えることで顧客のニーズに答えています。【お客様について】誰もが知るスーパーゼネコンから地元の工事会社まで、規模はさまざまです。イベント施工会社や大手テーマパークなどもお客様です。【未経験でもイチから学べる】最初はフロント（内勤営業）にて業務知識の習得を行ってもらいます。他社メーカーが主催する研修に参加することも可能です。未経験でも着実に知識を身につけて成長することができます。【若手営業マンのとある一日】 ●スケジュール確認、訪問準備、業界最新情報チェック、メールチェック、業務連絡 ●反響営業（HP・TELからの問い合わせ対応） ●新規現場事務所の訪問 ●稼働中の現場に訪問し、工事現場所長や担当者と打ち合わせ ●HPや先輩社員等から情報収集 ●同僚との情報交換 ●上司へ業務報告【仕事のやりがい】ただ貸すだけでなく、「こんな工事を受注したけど、どんな機械がいいか」とザックリとした相談もあります。工法や予算に適した機械を全てプランニングして提案できるのも、同社ならではの強みです。営業所ごとの頑張りを評価するプロフィット制度を導入しています。そのため組織のメンバーはライバルというより仲間という意識で働いています。中途入社の方にも適切なフォローで働きやすい環境を整えています。若手が活躍しやすい職場環境で、それぞれの目標に応じたキャリアプランを用意しているのも同社の魅力です。
必要な経験・スキル	学歴不問【必須スキル】 ●営業経験1年以上（業界は問わない） ●普通運転免許（AT・MT不問）経験よりも、ポテンシャル・意欲重視の採用です。建設業界の知識がなく入社した先輩方も今では第一線で活躍中です。安心してご応募ください。
求める人物像	●協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方 ●誠実な姿勢で仕事に取り組むことができる方
勤務地	東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県 ●東京都千代田区 ●板橋、新木場、江戸川、羽田、八王子、横浜、厚木、秋葉原、千葉、新浦安、川崎 ※いずれも自宅から通える範囲での勤務になります。 ※数年に一度転勤の可能性があります。
最寄駅	●各線秋葉原駅徒歩で1分 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	300万円～500万円
基本給	18万円～28万円
固定残業代	固定残業代（17,500円、10時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）【定例賞与】年2回（7月・12月）※基本給の4.7ヶ月【業績賞与】年1回（各プロフィット体年間利益の一定率を定例賞与とは別に社員に還元） ※営業部単位で1年間の税引前利益の一定率を社員に還元します。
給与備考	【月給】20万円～30万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社基準による、22歳以下の方については別途学卒給を適応します。【モデル年収】 ●入社時／320万円～340万円 ●27歳（入社5年目）／450万円～470万円程度 ●32歳（入社10年目）／500万円～550万円程度＋役職についたら別途手当
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/資格手当/出張手当/赴任手当 ●交通費支給（50,000円まで支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：15 【実働】7時間45分【休憩】60分【残業】毎月30時間
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：120日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/GW休暇 ●特別休暇 ●産休・育休 ※年間通して（2連休×2回）か（4連休×1回）を自由に取得でき、土日と合わせて10連休も可能です。 ※リフレッシュ休暇を利用して、ヨーロッパや地球の裏側のリゾート地でバカンスを楽しむ方もいます。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/社員持株会制度/制服貸与/社員旅行/福利厚生サービス（会員制割引サービス） ●寮・社宅有 ●ストックオプション制度 ●社内表彰制度 ●LTD制度（長期障害所得補償保険） ●通信教育制度 ●カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ●海外研修

求人企業プロフィール

企業名	総合レンタル企業
業種	リース・レンタル
事業内容	●総合レンタルおよび関連事業 ●建設機械・器具全般（土木、道路、建築、高所作業用機械・機材、測量測定器等） ●産業用機械（物流、運搬、プラスチック加工機、その他） ●通信・情報機器、安全対策機器（ITV、マルチメディア、通信機器他）など
設立	1959年10月26日
資本金	8,100百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

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