人材サービス事業を展開する企業の人材エージェント職｜クリエイティブ業界専門

お仕事番号:83853

正社員

おすすめポイント

●エントリースタッフ数（登録クリエイター数）は約35,000名
●クライアント企業とクリエイター双方に直接貢献できるお仕事
●一者一社の架け橋のような存在
●年間休日120日以上　

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）/人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	クリエイティブ業界を専門とした人材派遣・紹介を手掛けている同社にて、クライアントと登録クリエイターをマッチングさせる提案を担当します。【具体的には】 ■企業（既存・新規）訪問 ●経営課題や求人情報のヒアリング（求める人材のスキル／経験／採用条件／仕事内容） ■登録クリエイターとの面談 ●経験・スキルや適性を考慮した求人の紹介 ■企業が求める人材のマッチング ■企業と登録スタッフへの継続的なフォロー ■登録クリエイター確保の為の広告出稿やイベントの企画・実施等 ■その他 ●スキルアップ講座の運営 ●業界情報の提供 ●確定申告の代行　など入社後まずは、2週間～1ヶ月にわたる本社研修（東京）を受講いただきます。 ●座学研修（派遣法や各セクションの業界動向の学習） ●現場への同行・同席【お仕事の特徴・やりがい】クライアントとクリエイターの双方を担当します。クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを重要視しています。そのため、登録クリエイターとコミュニケーションを図り、スキルや経験に加え、将来の希望や人柄などの様々な情報をヒアリングし、それぞれの最適な就業先を提供します。また、マッチング後もクリエイターライフのサポーターとして、財務面でのサービスフォローなどがスタートします。成約後も信頼関係を築いていくことが大切です。【身に付くスキル】 ●無形商材による営業力 ●人と人の間に入るため調整力 ●直接貢献でき感謝される喜び ●営業としての正当な評価【知識向上のサポート】全社員が毎月1冊専門書を読み、レポートを作成しています。書籍購入費は会社が支給します。レポートは冊子にまとめられ、いつでも読むことができます。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル・経験】 ●無形商材新規開拓営業経験（2年以上）【あると尚良いスキル・経験】 ●人材業界経験 ●マネジメント経験 ●ベンチャー企業での経験
求める人物像	●クリエイティブに興味のある方 ●向上心をお持ちで、営業で成果を出したい方 ●元気、挨拶を大事だと思える方
勤務地	愛知県/香川県/新潟県/石川県 ●新潟県新潟市中央区／新潟支社 ●石川県金沢市広岡／金沢支社 ●愛知県名古屋市中区／名古屋支社 ●香川県高松市寿町／高松支社 ※転勤の可能性あり 1年で自力稼働クリエイターが15名に到達しない場合、移動の可能性あり。また、9名以下は基本移動対象となります。
最寄駅	●新潟駅　徒歩で4分／新潟支社 ●金沢駅　徒歩で4分／金沢支社 ●久屋大通駅徒歩で2分／名古屋支社 ●高松駅　徒歩7分／高松支社
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～700万円
基本給	207,167円〜400,000円
固定残業代	固定残業代（72,833円〜100,000円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【賞与】年2回（8月・12月）【昇給】年1回
給与備考	※ご経験・スキルを考慮の上、決定します。
諸手当	交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月35時間程度
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：120日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/バースデー休暇/GW休暇 ●ステップアップ休暇（5年で5日、10年で10日） ●バースデー休暇（入社2年目以降）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	●MVP賞（毎月選出） ●スタッフコミュニケーション手当て支給 ●書籍購入手当て

求人企業プロフィール

企業名	広告代理店
業種	人材派遣・人材紹介/教育/広告
事業内容	●クリエイターマネジメントサービス ●ジョブプレイスメントサービス ●制作請負／制作管理／プロデュースサービス ●各種イベント・セミナーの企画・開催 ●出版業務／Mail Magazineの発行
設立	2003年4月1日
資本金	1,600万円
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	●選考フロー：書類選考→個別面接→最終面接（代表）→内定 ※上記は変更となる可能性があります。

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