【未経験OK】大手SIerで病院向けIT営業｜IT×医療分野｜年休128日｜名古屋市

お仕事番号:84092

正社員

おすすめポイント

●普及が進んでいるIT×医療分野で活躍できる
●福利厚生が充実で長期的に就業可能
●安定した経営基盤を持つ老舗
●常に時代の変化に合わせた事業成長を遂げており、最先端技術に携わることが可能

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）/ルートセールス・渉外・外商/その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	病院向けのITソリューション提案型営業です。経営課題や業務課題を分析し、その解決策として様々なITツールを活用したシステム・ソリューションを提案していただきます。【具体的な業務内容】独自のノウハウで、医療サービスを向上させる仕事です。中小規模の病院を中心に、自社の医療システムの導入を提案していただきます。まずは病院を訪問し、事務長やシステム部門の担当者から現状をヒアリング。廉価版オーダリングシステムや、電子カルテシステムなど、課題解決に向けたシステムの提案から導入までを、一貫してコンサルティングします。【商品力の高さが自慢】医療システムの導入シェアは、国内トップクラス。自社に100名以上のエンジニアが在籍しているため、SEの同伴のもとで技術的に高度な提案も可能となります。【商品のPRにも携わることができる】パッケージシステムに関する展示会を企画。多くの人に利便性をアピールすることも大事な仕事です。来場者から課題を聞き、新たな提案に繋げていきます。 ※基本的には、既存営業がメインですが、DM送付・セミナー経由による新規営業もあります。 ※ITや医療に関する経験は不問です。入社後に勉強会やOJTで知識を取得していただきます。 ※グループ予算・個人予算があります。売上結果だけではなく、行動過程も評価して貰えます。【担当エリア】愛知・三重・岐阜【営業方法】車移動、直行直帰あり、原則泊りは無く日帰り
必要な経験・スキル	高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●自動車免許をお持ちの方【あると尚良いスキル】 ※業務知識は入社後身につけられますので、IT業界での経験がない方も充分に活躍することが可能です。
求める人物像	【以下のような方、歓迎します】 ●社会貢献性の高い仕事に就きたい ●地域密着型の企業で、腰を落ち着けて働きたい ●医療分野に興味がある ●医療事務経験、薬・検査など医療関係、病院に出入りしていた方など大歓迎
勤務地	愛知県 ●愛知県名古屋市中村区
最寄駅	●各線名古屋駅徒歩で10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	370万円～480万円
基本給	201,830円～277,530円／月
固定残業代	固定残業代（23,835円～32,760円、15時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）※賞与4,516カ月分想定（直近3年平均）
諸手当	交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当 ●交通費：会社規定に基づき支給 ●家族手当（扶養家族の数で変動／対象者のみ別途支給）：1人目16000円、2人目＋5000円、3人目以降＋2500円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分【休憩】60分【残業】月10時間程度【備考】残業は状況によって変動します。※入社2年目から、フレックスタイム制が適用されます。
募集背景	欠員補充の為
休日・休暇	年間：128日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●夏季特別休暇、メモリアル休暇、慶弔特別休暇（5／1は休みです） ●有給休暇（初年度：4～9月入社は10日、10～3月入社は年度末まで月1日付与） ●出産・育児・介護休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/確定拠出年金401k/資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●退職金制度：退職一時金（等級、勤続年数を加味した金額を支給） ●スマートフォン支給（私用可、料金会社負担） ●独身寮制度、転勤用社宅制度 ●失効有給休暇積立制度 ●契約保養所 ●クラブ活動：サッカー、野球、バスケ、テニス、華道など

求人企業プロフィール

企業名	大手SIer
業種	専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/通信関連
事業内容	トータルソリューションサービスコンサルティング（経営、情報システム）／情報システム開発／情報システムの運用と保守（システム運用、メンテナンス、監視サービス、ヘルプデスク）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→Web適性試験→役員面接→内定

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