健康支援サービス企業の社内エンジニア職｜東京都｜転勤なし｜ワークライフバランス充実

お仕事番号:84273

正社員

おすすめポイント

●健康経営優良法人（ホワイト500）4年連続認定
●電話健康相談事業のパイオニア
●医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニー
●中途入社者、多数活躍中

求人内容

職種	社内システム
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	労働者のメンタル不調は、年々増加傾向にあります。ストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目が集まったことに伴いサービスへのニーズも高まり、事業拡大フェーズを迎える同社。そんな同社を社内インフラから支えるSE職を募集します。下記の業務を担当していただきます。【具体的には】　※運用保守業務がメインになります。 ■メインの業務 ●社内インフラ環境（ネットワーク、サーバ、仮想デスクトップ）の構築、運用保守 ●ベンダー管理 ■その他 ●自社の基幹システムの運用・保守 ●Webサイトの運用・保守　など　 ※同課でアプリ開発は行いません。【入社後の流れ】入社後まずは、1週間かけて初期研修を実施します。その後、システム全般を把握できるような下記業務からスタートします。 ■数十台のサーバの管理画面操作と定期的なログ確認 ■定期点検作業 ■ノートPC、デスクトップPCの設定、出荷 ■ヘルプ対応の補助 ●各種配線の仕組み ●結線方法　など 4ヶ月目以降は、理解度・思考力を考慮の上、徐々に業務の幅を拡げていく予定です。 ■フォルダ移行作業 ■運用マニュアルの整備 ■社内ネットワーク機器の操作、運用業務 ■社内サーバ機器の操作、運用業務 ■レイアウト変更などに伴う各種工事での業者管理　など将来的にはシステム課の中核を担っていただくことを期待しています。【身につくスキル】 ●コールセンターシステムを支える音声システムの理解、操作体験、設計ポイントを習得可能 ●VMware社製品を活用した仮想基盤システムの理解、操作体験、設計ポイントを取得可能 ●Cisco社製品を活用したネットワーク基盤の理解、操作体験、設計ポイントを習得可能 ●SIerと同等のPJ管理、PJ工程の理解、推進力、構想力を習得可能
必要な経験・スキル	学歴不問【必須スキル】 ●ネットワーク知識（Cisco CCNA資格を有していると尚可）【あると尚良いスキル】 ●WEB系or業務システム系の開発経験 ●オープン系システム（開発言語は、VB.NET、C#など）でのシステム開発経験 ●LAMP（Linux／Apache／MySQL／PHP）でのWebシステム開発経験 ●データベースの運用管理経験 ●コールセンターシステムの構築／運用経験 ●開発リーダの経験 ●システム要件定義／設計／構築／運用に関する業務経験（1年以上のプロジェクト参画経験があると更に尚可） ●Linux環境での開発経験 ●Linux／Windowsでのサーバ構築／運用に関する業務経験 ●VMwareを使用した業務経験 ●CiscoCCNP資格相当のネットワーク知識（資格を有していると更に尚可） ●MS Office（Word、Excel、Powerpoint）の基本的な操作方法を理解し、文章、資料の作成経験がある方
求める人物像	●社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力がある方 ●自発的に物事を考え、行動に移すことができる方 ●事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力がある方 ●探求心を持ち、知らないことや最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲がある方 ※非喫煙者に限定して採用します。
勤務地	東京都 ●東京都台東区／管理本部システム部 ※転勤原則なし
最寄駅	【管理本部システム部】 ●東京メトロ日比谷線仲御徒町駅徒歩で2分 ●JR線御徒町駅徒歩で5分 ●JR線秋葉原駅徒歩で10分 ●都営地下鉄大江戸線上野御徒町駅徒歩で5分 ●東京メトロ銀座線末広町駅徒歩で7分 ●東京メトロ千代田線湯島駅徒歩で10分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	19.1万円～／月
給与備考	【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6・12月）　【決算賞与】制度あり【月給】191,000円～195,000円【想定年収】 ●351万円～403万円 ※月20時間の法定内残業の場合
諸手当	交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当 ●家族手当（支給要件あり） ●住宅手当（支給要件あり） ●健康促進手当（非喫煙者のみ）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：00 【実働】7時間00分【休憩】60分【残業】月20時間程度【備考】プロジェクトの進捗状況による
募集背景	欠員補充の為事業拡大に伴う増員／欠員に伴う人員の補強
休日・休暇	祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●休日（土日） ●年末年始（12／31～1／3） ●定期健康診断日 ●特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療） ●育児・介護休業 ●有給休暇（試用期間終了後10日～最高20日）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●組合健保（外国運輸金融健康保険組合） ※低料率・高給付・サービス充実
福利厚生・社内制度	社宅/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/社員旅行 ●各種表彰制度 ●社員紹介制度 ●定期健康診断（一部がん検診オプション無料） ●ストレスチェック ●特別福利厚生制度 ※電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可） ●カウンセリング利用制度（会社には匿名で利用可能） ●各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険） ●えらべる倶楽部（JTB）、スポーツクラブ利用補助 ●ウォーキング表彰（活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰） ●シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度／定年：60歳） ●社宅制度：独身者用マンション（通勤30分圏内、1R～1LDK）※利用条件あり ※通勤圏のマンションを会社で購入・リフォーム後、月々低額の使用料で提供。社員のプライバシーに配慮し、極力、一棟につき一戸。【教育研修制度】 ●オリエンテーション研修研修 ●階層別集合研修 ●カフェテリアプラン（選択型研修） ●T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会） ●全社勉強会（部門方針レビュー、Pマークなど） ●ヘルスケア関連セミナー（睡眠、食生活改善など）【親睦イベント】 ●親和会（観劇／スキースノボ／フットサル／ボウリング／ゴルフ／食文化研究／スポーツ観戦／野外活動／室内運動などの同好会） ※いずれも会社補助充実 ●創立記念パーティー ●大納会　など

求人企業プロフィール

企業名	健康支援サービス企業
事業内容	●電話による健康相談ほか、医療関連サービス及びEAP関連サービス
設立	1989年6月15日
資本金	2億5,000万円
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	●選考フロー：書類選考→適性テスト・一次面接（人事）→二次面接（応募部署） ※全てオンラインで実施予定です。

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