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事業急拡大中の人材グループ企業の営業オープンポジション|ポジションサーチ|各事業部
お仕事番号:84565
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞
●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業
●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能
●産休・育休からの復帰率100%
●当面転勤なし
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は最大6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ●IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ●メディカル領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行っています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ●若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件を紹介いただきます。 ●その他新規事業 海外事業、M&A事業、新規メディア事業など。 立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●営業もしくは接客・販売経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●新規開拓営業経験 ●リーダー、マネジメント経験 ●アウトバウンド型営業経験 ●相対的に高い結果を出した経験 |
求める人物像 | ●素直で周りに気を使える方 ●年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ●自身で改善行動ができる方 ●主体的に取り組める方 ●VUCAな環境を楽しめる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区/本社 |
最寄駅 | ●渋谷駅直結・直上 地下出入口番号B6/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 450万円~550万円 |
基本給 | 30万円 |
固定残業代 | 固定残業代(114,500円、80時間相当分)※固定残業時間=実残業時間ではありません ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年4回(入社2年以上は年2回) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【収入例】 ●450万円の場合/基本給30万円+賞与70万円×2回 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 ■ご近所手当 ●会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給 ●会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給 ■飲みにケーション手当て ●4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月32時間程度 ※全社平均 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:121日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇(入社半年後10日〜最高40日) ※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ●事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 ●エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ●野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ●炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実 |
求人企業プロフィール
企業名 | 事業急拡大中の人材ベンチャーグループ |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | ●自社メディア事業 ●人材関連事業 ●システムエンジニアリング事業 |
設立 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(GAB、スカウター)※性格テスト→最終面接→内定 |
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