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【未経験・第二新卒OK】土壌汚染対策工事の施工管理職
お仕事番号:84631
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●土壌汚染対策工事の施工管理を担当
●設立7年目にして業界トップシェア
●日本から土壌汚染を無くし、すみよい街をつくる、社会貢献度の高いお仕事
●アクセス抜群の虎ノ門駅から徒歩1分
●移転したばかりの綺麗なオフィス
求人内容
職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 調査で汚染が見つかった土壌について、施工管理技士として汚染対策・改良工事を実施。 クライアントとの打ち合わせのほか、作業員への指示、工事のスケジュールや予算、安全、品質の管理などを担当します。 その他、周辺住民への説明や問い合わせ対応、自治体への連絡・調整などを行います。 【具体的には】 ●施工計画(工法・工期・コスト)の策定 ●協力会社への発注・指示 ●現場での施工管理(安全・工程・品質・原価の管理) ●報告書作成 ●行政対応 ●周辺住民への説明 ●クライアント対応 など |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●社会人経験あり+基本的なPCスキル 下記いずれかの経験必須(1つでも該当する方) ●ゼネコン等で施工管理の実務経験ある方 ●一級、または二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ●建築・土木系、環境系の学部・学科を卒業された方 |
求める人物像 | ●失敗を恐れずチャレンジできる人 ●学習意欲が高く、主体的に学べる方 ●顧客視点で考えることができる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都港区 |
最寄駅 | ●各沿線 虎ノ門駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 400万円~600万円 |
基本給 | 20.3万円 |
固定残業代 | 固定残業代(47,000円、30時間相当分)※固定残業代は年俸に応じて算出 ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(11月) 【賞与】年2回(5月、11月) ※会社および本人の業績により支給 |
給与備考 | 【月給】25万円~(基本給20.3万円+固定残業代) ※前職の経験、能力を考慮します。 ※年収は年俸(手当込み)+賞与です。 【モデル年収】 ●25才/1年目/年収450万円(年俸310万円+賞与140万円) ●30代前半/主任/年収630万円(年俸420万円+賞与210万円) ●30・40代/マネージャー/年収1000万円(年俸700万円+賞与300万円) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 ●交通費全額支給(同社規定による) |
勤務時間 | 就業形態:定時間/フレックス制 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】繁忙期以外は月20~30時間程度 【備考】 ●コアタイム/10:30~15:00 ●フレキシブルタイム/6:00~10:30、15:00~21:00 ●標準労働時間/8時間 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 土壌汚染の調査・浄化だけでなく、国内でいち早く土壌汚染専門の保険を考案し、独自の汚染リスクマネジメントや保証、土地活用コンサルティングまでをトータルに手がける同社、他社に先駆けて体系化したこのビジネスモデルが支持され、ディベロッパーや仲介会社、信託銀行等から厚い信頼を獲得しています。 2010年に改正された「土壌汚染対策法」も追い風となり、2010年に14億円だった売上高は2017年には100億円を突破しました。 そこで今後の依頼増加に備え、組織強化のための増員募集を行うことになりました。 |
休日・休暇 | 年間:120日 祝日/年末年始休暇/有給休暇 ●週休2日制(土日)※現場が稼働する場合は土曜出勤あり |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ※傷病による就労不能時に収入の60%を補償、保険料会社負担 ●生命保険加入 ※保険料会社負担 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/確定拠出年金401k/社員持株会制度 ●図書購入費:毎月5000円まで ●資格取得補助・取得祝金 ※土壌汚染調査技術管理者、技術士、一級建築士など会社指定の資格取得補助(資格スクール受講、書籍代、受験費用、他) ●入社支度金あり(同社規定による) |
求人企業プロフィール
企業名 | 土壌汚染調査企業 |
---|---|
業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
事業内容 | ●調査・浄化事業 ●保証事業 |
設立 | 2007年12月 |
資本金 | 2億1,350万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考(※)(人事担当,部門長,役員)→二次選考(社長)→内定 ※WEB面談可(ご相談ください) |
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