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【第二新卒・未経験OK】京セラグループ企業の採用職|東京|転勤なし
お仕事番号:84754
更新日:2023年01月24日
正社員/契約社員
おすすめポイント
【おすすめポイント】
●京セラと大手通信社の合同出資会社
●未経験から採用としてのスキルを身に着けられる
●各部署との交流を深められるポジションです
●若手教育が上手な会社です
●年間休日124日・有給取得率70~80%
●定着率96%(正社員)
●転勤なし・東京勤務
求人内容
職種 | 内勤営業・カウンターセールス/人材コーディネーター・カウンセラー/一般事務・庶務/営業事務・営業アシスタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員/契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 契約期間は3ヶ月です。
その後、双方合意の上、正社員登用となる可能性があります。 |
仕事内容 | 大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた同社。 特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。 今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、 京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。 今回は、人事総務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◆応募者対応(受付/書類選考/面接・面談手配) ◆候補者面談、面接、内定者フォロー ◆採用時の通知、契約書の発行、入社手続き対応 ◆応募者データベース更新 ◆各種求人媒体の運用、スカウト送信 ◆転職フェアの参画検討、準備、実施 ◆スキルシート(紹介書)作成 ◆会社説明会の実施 ◆社員の契約更新処理 今までの経験を踏まえて、担当していただきます。 徐々に業務に慣れていき、少しずつ幅を広げていただければと考えています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●パソコンの基本操作が出来る方(Wordによる文章作成、Excelによる関数等) ●社会人経験1年以上をお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●ITエンジニアとしての経験 ●人材サービス、SESなどでの営業やコーディネーター経験 |
求める人物像 | ●フットワークが軽く、指示に対し柔軟に対応できる方 ●丁寧な仕事を心がけ、集中力を持って業務に取り組める方 ●人から頼りにされることを喜びに感じられる方 ●円滑な社内コミュニケーションができる方 ●様々なことにおいて積極的に関わることが出来る方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都港区/東京本社 |
最寄駅 | 【東京本社】 ●都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩で3分 ●JR田町駅・都営三田線 三田駅 徒歩で10分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~400万円 |
基本給 | 180,000円~300,000円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
給与備考 | 【月給】210,000~290,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/夜勤手当 ●住宅手当:世帯主対象30,000円、非世帯主対象20,000円(一都三県は+6,000円) ●家族手当:配偶者扶養:15,000円/第1子:5,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:45 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
募集背景 | 増員のため |
休日・休暇 | 年間:124日 年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●有給休暇(初年度入社後半年経過後から10日付与) ●週休2日制※業務によって土日出勤の可能性あり ●結婚休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●介護休業、看護休暇 ●忌引休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●資格取得支援制度 ●社員紹介制度 ●社員表彰制度(年1回) ●社員研修 ●定期健康診断 ●リロクラブ(福利厚生運営代行会社)会員 |
求人企業プロフィール
企業名 | 京セラグループ |
---|---|
業種 | 通信関連 |
事業内容 | ●労働者派遣事業、業務請負 ●有料職業紹介事業 |
設立 | 2003年4月1日 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査+最終選考→内定 ●筆記試験:有(適性診断テスト) |
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