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定着率90%以上の開発エンジニア職|アプリケーションソフトウェア|東京都|経験者歓迎
お仕事番号:84799
正社員
おすすめポイント
●スペシャリストエンジニアとして共に事業運営を行う
●今までの経験を活かして更なる技術に磨きをかける
●技術・マネジメント自身のキャリアをより幅広くしたい方へ
●新設されたオフィスで自社内勤務、腰を据えて働きたい方必見
●多彩な分野であなたの経験が試される
●顧客折衝から開発・マネジメントまで社員のチャレンジを応援する会社
求人内容
職種 | システム開発(WEB・オープン・モバイル) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | スペシャリストとして、制御ソフト開発やアプリケーションソフトウェア開発を担当していただきます。 志向・適性に合わせて、将来的には下記業務を担当いただく想定です。 ■技術スペシャリスト ●多方面の開発分野に対応 ■プロジェクトマネジメント ●計画立案 ●作業指示 ●メンバーの進捗管理 ■教育・育成 ●スキルの浅いエンジニアに対する教育 【取り扱い機器】 ●医療機器 ●車載機器 ●情報端末(セキュリティ)機器 ●社会インフラ機器 など 【案件例】 ■デジタル一眼カメラ開発/入社9年目社員 ●開発概要:本体側のUI部の開発、撮影設定情報を各種デバイスへ設定する制御からアプリ側のWindows用、Mac用のカメラ制御アプリ開発。本体からの映像取込みや画像編集、本体への撮影情報の設定制御を一貫して開発。 ●業務内容:基本設計/詳細設計/実装デバッグ/単体試験/結合試験/システム試験 ■各種ウェアラブル製品開発-入社5年目社員 ●開発概要:ウェアラブル製品を遠隔操作するためのアプリケーション開発 ●業務内容:詳細設計/実装デバッグ/単体試験/結合試験/システム試験 ●使用言語:Objective-C/Swift/C#/Java 【安心のサポート体制】 ●事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修 ●外部セミナー受講費負担など 【同社エンジニアに期待する事】 ●専門分野の技術知識を深化させ、別の分野に応用をする ●技術を通じて築きあげた社内外の信頼関係を基に、新たな場を広げる ●周囲を巻き込み、成果につなげるための更なる人間的能力の向上を図る 【お仕事の特徴・やりがい】 クライアントと同じ目的に向かうことや対話や人の輪を大切にすることが重要なお仕事です。 |
必要な経験・スキル | 高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※学歴不問 【必須スキル・経験】 ●詳細設計・C#またはJavaを用いての実務開発経験(2年以上) 【あると尚良いスキル・経験】 ●Objective-C/Swiftを使用した開発経験 ●プロジェクトに関して挙がった問題を巻き取り、解決した経験 |
求める人物像 | ●時代のニーズに合わせた、最新技術の習得に余念がない方 ●対外・対内の調整能力に長けている方 ●自身の技術力向上=会社の発展と捉え、長期的にコア人材として活躍していただける方 ●開発業務に没頭したい方 |
勤務地 | 東京都/神奈川県 ●東京都渋谷区/本社 ●クライアント先での常駐勤務(都内各所/神奈川県) ※転居を伴う転勤なし |
最寄駅 | 【本社】 ●JR東急東横・東急田園都市・東京メトロ各線 渋谷駅 西口より徒歩で5分 ●京王井の頭線 渋谷駅 西口より徒歩で2分 ※その他、配属先により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~650万円 |
基本給 | 21万5,000円/月 |
給与備考 | 【昇給】年1回(5月) ※特別昇給:年1回(入社後1年経過~3年間) 【賞与】年2回(7月・12月) ※支給額:3ヶ月分 【月給制】 ●月給:25万円(固定手当を含む) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/家族手当/資格手当 ●住宅手当(世帯主:月額35,000円/非世帯主:月額25,000円) ●家族手当(配偶者:月額:20,000円/第一子:月額10,000円/第二子以降:月額5,000円) ●役職手当(主任以上:月額10,000円~100,000円) ●資格手当(上位資格に限る:月額10,000円~50,000円) ●特別手当(社員紹介制度:月額5,000円~20,000円) ●転居手当(一律200,000円支給) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均27時間程度 【備考】フレックス制度は、本社勤務時のみ適用 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(入社日に5日・入社半年後に5日付与) ●生理休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇 ●プレマタ休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●関東IT健康保険組合加入(各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可) |
福利厚生・社内制度 | 退職金 ●健康診断(年1回) ●女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ●インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族も適用) ●メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料) ●PCメガネ全社員配布(入社時に配布) ●退職金制度(入社3年目以降) ●育児介護休暇制度 ●弁護士無料相談(年1回・1次案のみ※私的事案に限る) ●キャリアカウンセラー設置(年に何度でも相談可能・無料) ●全社総会の実施(年2回(6月・12月)実施) ●サークル活動(フットサル/野球/ダーツ/バスケ) ●親睦会費補助(年間1人あたり24,000円) 【学習支援】 ●外部セミナー研修受講費用負担(技術系/ヒューマンスキル/マネジメント) ●検証用ボード購入費用全額負担(EMB部門のみ) ●検証環境の無料提供(IT部門のみ ) 【定年】60歳 |
求人企業プロフィール
企業名 | アウトソーサー企業 |
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事業内容 | ●ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 ●マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 ●各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 ●各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 ●輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 |
設立 | 1976年7月 |
資本金 | 5,000万円 |
株式公開 | 未上場 |
選考情報
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→面接(1~2回)→内定 【筆記試験】有 ※筆記試験は簡単な性格診断テストとなります。 |
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