【未経験OK】創業90年自動車製品専門商社のモバイル販売職｜草津勤務

お仕事番号:84933

更新日:2022年12月21日

正社員

おすすめポイント

●創業90年目の老舗企業
●イオンモール草津店は2020年にCS優秀店など複数の賞を獲得
●未経験OK
●ノルマなし
●残業月平均10時間
●賞与平均6ヶ月分（昨年実績）＋決算賞与（10年以上連続支給中）
●産育休から復帰した2名も時短勤務で活躍中
●平均年齢28.5歳

求人内容

職種	販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	同社の運営する携帯キャリアショップにて、販売・接客を担当します。入社後は接客マナー研修を実施するため、基本的なスキルが身につきます。【具体的には】 ●携帯端末の販売 ●お申し込みプランの紹介 ●契約手続き ●商品のご案内 ●販促イベントの企画【将来のキャリアプランに関して】未経験スタートから店長として活躍している社員もいます。昇格例：販売スタッフ～店長候補～店長～マネージャーなど【入社後の流れ】先輩がついて丁寧に仕事を教えます。まずはお客様と話すことからスタート。「覚えることが多くて大変そう…」というイメージかもしれませんがご安心下さい。最初は携帯電話の操作方法など最低限の知識でできる対応からお任せするので、少しずつ覚えていって下さい。【教育研修制度】携帯キャリアの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。ステップごとに資格があり、取得すると毎月2,500円～55,000円の資格手当を支給。スキルUPが収入につながり、中には5月入社→7月に資格取得という先輩もいます。 ※費用全額会社負担【社内の雰囲気】他社も経験したスタッフが「雰囲気がよくて働きやすい」とコメントする程風通しが良い、働きやすい社風です。気遣いを社内にも社外にも大切にされる社風ですので、仕事場の環境で悩まれている方におススメです。また、同社の福利厚生とは別にドコモスタッフ向けの福利厚生制度も適用されます。【同社でのやりがい】 ●接客スキルに自身がなくても、充実の研修でフォロー ●あなたのアイデア・意見が、お店づくりにしっかりと反映される環境 ●賞与年3回、インセンティブあり、頑張った分だけ給与UP ●目標達成者は社内で表彰されるため、モチベーションを維持しながら働ける ●チーム別の接客コンテストや勉強会など、スキルを磨く機会も豊富
必要な経験・スキル	学歴不問 ※未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●営業、接客、販売経験者歓迎 ※給与優遇あり
求める人物像	●お客様に対して笑顔で対応頂ける方 ●人と関わる仕事が好きな方
勤務地	滋賀県 ●滋賀県草津市新浜町300 イオンモール草津店1F（イオンモール草津店内）
最寄駅	●JR東海道・山陽本線瀬田駅徒歩で20分またはバスで15分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	270万円～320万円 ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給	180,000円～220,000円
固定残業代	固定残業代（15,000円、10時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年3回（3月・6月・12月）　※10年連続決算賞与を支給
給与備考	月給　　195,000円～　※大卒の場合 ※給与は経験・スキルに応じて変動します。 ※会社業績に応じて、決算賞与を支給します。
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/資格手当 ●交通費：上限18,500円／月　※会社規定に基づき支給 ●資格手当：2,500円～55,000円 ●職務手当：3,000円～75,000円　※入社半年後より評価に応じて ●マイカー通勤：ガソリン代支給
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】10：00～19：00／12：00～21：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均10時間程度
募集背景	部門・体制強化の為事業拡大に伴い、新たなスタッフを募集します。
休日・休暇	年間：105日慶弔休暇/有給休暇/バースデー休暇 ※年間休日105日＋有給消化5日以上＋BD休暇＝年休111日以上 ●週休2日制（月8～9日休み） ●有給休暇：入社半年経過後10日～連続5日有給休暇奨励　※大型連休取得可能。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●再雇用制度：定年一律60歳　再雇用65歳まで

求人企業プロフィール

企業名	自動車製品専門商社
業種	通信関連
事業内容	●自動車電装部品販売修理
資本金	3,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（現場責任者）→最終選考（役員）→内定

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