独立系エレベーターメンテナンス企業の保守営業｜東証一部上場｜年間休日125日｜厚木

お仕事番号:84986

正社員

おすすめポイント

●独立系でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社
●独立系唯一エレベーターのテストタワーを保有、他社にはない高い技術力を持つ
●設立以来26期連続増収、2015年から5年間の売上高成長率は172%
●保守契約台数：首都圏を中心に約60,800台
●売上高：214億円
●香港・インド等にも拠点を広げるグローバル企業
●完全週休2日制（土日）
●月残業20時間程度

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	建物の管理会社やビルオーナー向けにエレベーター保守に関するの提案営業を行っていただきます。【具体的には】 ●保守サービスについての説明・提案 ●新規顧客開拓 ●問い合わせ対応 ●見積書作成・提出 ●契約締結【保守サービスとは】 ●法定検査（建築基準法に定められている） ●定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など） ●監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む） ●緊急対応　など主に既存顧客（建物の管理会社等）や新規顧客に対して保守契約や部品修繕の提案をいただきます。エリア担当制となっており、いずれかのエリアを担当いただきます。同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めています。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境作りに努めているので、中途入社の方も馴染みやすい職場です。【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台（2020年9月末時点）を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1～2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
必要な経験・スキル	学歴不問【必須スキル】 ●営業経験（無形有形不問） ●普通自動車第一種免許（AT可）
勤務地	神奈川県 ●神奈川県厚木市／西関東支社
最寄駅	●小田急線本厚木駅徒歩で5分／西関東支社
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～600万円
基本給	210,000円～370,000円
固定残業代	固定残業代（30,000円、10～18時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】24万円～40万円
諸手当	交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当 ●住宅手当：世帯主：最大1万円支給（規定あり） ●子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ●保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月20時間程度【備考】毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休暇 ●その他
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/財形貯蓄/社員持株会制度/慶弔見舞金制度 ●提携宿泊施設 ●資格取得補助制度 ●ベネフィット・ステーション加入 ●インフルエンザ予防接種補助

求人企業プロフィール

企業名	独立系エレベーターメンテナンス企業
業種	設備工事/輸送用機器（自動車含む）/ビル管理・メンテナンス
事業内容	エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事その他保守業務全般。昇降機保守部品の調達と販売、昇降機保守部品のリペア及びリサイクルパーツの調達、製造と販売、昇降機リニューアル事業。
設立	1994年10月3日
資本金	24億56百万円（2020年12月末時点）
株式公開	東証一部上場

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→役員面接→内定

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