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ニーズの高い専門サイトを扱う安定企業の営業職|フレックス勤務|東京都
お仕事番号:85883
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●受賞歴多数
●会員数55万人のポイントサイトを運営
●会員数70万人を誇る日本最大級の懸賞サイト
●40,000提携メディアのアフィリエイトを展開
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は入社から3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社が運営するアフィリエイトサービス(AFRo)を利用するクライアント、メディアの営業・コンサルティングを担当します。 アフィリエイトサービスは、インターネット広告の広告主とその広告を掲載するメディアを仲介するシステムになり、本人の適正に応じて、広告主側、メディア側のどちらかの営業担当として業務を行います。 ●コンサルタント(広告主側の担当)の業務 AFRoを利用する広告主に対する営業、コンサルティングを担当。 既存クライアントの対応7~9割、新規クライアント開拓1~3割の割合で、新規開拓に強みがある場合は新規開拓業務を多めに担当します。 ●メディアコンサルタント(メディア側を担当)の業務 AFRoを利用するメディアに対する営業、コンサルティングを担当。 既存メディアの対応7~9割、新規メディア開拓1~3割の割合で、新規開拓に強みがある場合は新規開拓業務を多めに担当します。 【具体的には】 ●既存顧客フォロー(7割) ●新規開拓(3割) 入社1年目は、経験に応じてクライアントを担当いただきます。 OJT研修があります。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル・経験】 ●社会人経験(2年以上) ●無形商材の営業経験 ●アフェリエイトなどの知識 ●人材系・ブログか何か書いていてインターネットに関しての知識 ●数字を追う経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●広告代理店のような同社の事業に関わりのある経験 |
求める人物像 | ●何事にも前のめりな方 ●ハキハキと元気のある方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都中央区/本社 |
最寄駅 | ●東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩で1分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙、屋内禁煙 |
年収 | 380万円~650万円 |
基本給 | 25万円~35万円 |
昇給・賞与 | 【昇給・昇格】年2回(1月・7月) ※賞与評価、社内MVP受賞結果などを基準に昇給、昇格を実施。 【賞与】年2回(6月・12月) ※人事考課制度として半年毎の人事評価を実施。 |
給与備考 | ※経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により決定します。 【月給制】25万円~35万円+各種手当 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/技能手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】10:00~11:00、16:00~19:00 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】少ない |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●夏季休暇(3日) ●有給休暇(初年度10日間) ●介護休暇 ●育児休暇 ●産前・産後休暇 ●創業記念日休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/リモートワーク/テレワーク ●社内MVP制度 ●インセンティブ ●売上に応じたインセンティブ ●関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用可能 ●各種慶弔制度 ●産前産後・育児休業制度 ●勤続年数表彰制度 ●スキルアップ補助(資格取得や書籍購入の負担など) ●健康診断 ●カーシェアリング補助 ●NO残業DAY、カジュアルDAY(毎週水曜日) ●フリードリンク制度(コーヒー、ウーロン茶など) |
求人企業プロフィール
企業名 | ニーズの高い専門サイトを扱う安定企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/広告/インターネット関連 |
事業内容 | ●インターネットを利用した各種情報提供サービス業 ●インターネットのホームページ作成及び更新の受託 ●広告代理業 ●会員の募集並びに各種サービスの提供 ●コンピュータのソフトウェアの開発及び販売 ●イ各種マーケティング業務 ●プロモーションの企画・立案及び実施 ●通信販売業務 ●関特定労働者派遣事業 ●一般労働者派遣事業 ●上記各号に付帯関連する一切の業務 |
設立 | 1997年9月21日 |
資本金 | 1億円 |
選考情報
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接(現場担当責任者)→二次面接・最終面接(役員・社長)→内定 |
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