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【未経験OK】IT業界｜自社サービスの提案営業職｜導入企業数3500以上｜転勤なし｜東京都

お仕事番号:85977

更新日:2023年06月06日

正社員

おすすめポイント

●年間休日120日
●既存顧客やインバウンド対応がメイン
●東証スタンダード市場上場で安定基盤のある企業
●研修制度の充実

求人内容

職種 営業・企画営業（法人向け）
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 クライアントの業務課題をITを通して解決するお仕事です。
お問い合わせいただいた企業をメインに、抱えている課題のヒアリングから解決までを担当します。

【具体的には】
●アポイント
●ヒアリング（課題の背景理解と課題整理）
●ソリューション提案（最適な解決策の提示）
●契約
●要件定義・仕様検討（エンジニアとチームで対応）
●開発（エンジニアが対応）
●納品
●納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）

業務改善コンサル設計・開発ができるエンジニアや営業サポート職など、事業部ごとに全職種がそろうチーム営業を行っており、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討していきます。

【入社後は】
3ヶ月間の研修があります。
ITの基礎知識、システムに関連する商材知識、実践営業研修等、現場に出るにあたって必要なインプット・アウトプットを行います。
各業界担当の部署へ配属され、業界ごとに分けられた事業部に配属後は前職の経験を活かして、お客様の課題解決に向き合っていきます。

【配属先の決め方】
前職の経験×研修期間の適正×配属先のリソースから各グループ会社への配属を決定します。

■配属先A
●事業内容：情報資産プラットフォームの開発・運営・提供
●主要顧客：証券会社、大手電機メーカーなど

■配属先B
●事業内容：インターネット広告、MA用代行等のワンストップ提供
●主要顧客：クレジットカード会社など

■配属先C
●事業内容：コールセンタープラットフォーム及びアパレル向けECプラットフォームの開発・運営・提供
●主要顧客：繊維メーカーなど
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校

※学歴不問
※未経験OK
【必須スキル】
●営業・販売・接客などで顧客志向をもって業務に取り組んだ経験
●業務効率化に取り組んだ経験（事務系、技術系職種）
※上記いずれかを満たす方
求める人物像 ●他責にすることなく、環境依存しない方
●客観視して自分を見つめることができる方
●成功体験、失敗体験に対して真摯に向き合っている方
●IT業界、同社への志望理由を具体的に言語化できる方
勤務地 東京都

●東京都港区／本社
※転勤なし
最寄駅 ●東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩で3分
受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収 340万円～500万円
基本給 167,465円
固定残業代 固定残業代（28,535円、20時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【昇給】年2回（4月・10月）
【賞与】年2回（4月・10月、支給実績3ヶ月分4月と10月）
給与備考 226,000円～333,000円
※勤務地調整手当を含む（東京：月3万円／その他：月1万円）
※現年収、経験・スキルを考慮して決定
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当/休日勤務手当/夜勤手当/調整手当
●交通費（上限3万円までを3ヶ月ごとに支給）
●育児手当
●委員会手当
勤務時間 就業形態：変形労働時間制
1ヶ月単位の変形労働時間制
【就業時間】9：00～18：00※原則
【月間所定労働時間】160～177時間
【休憩】60分
【残業】月平均20時間以内　
※月ごとに変動あり　
【備考】時差出勤・時短勤務制度あり
募集背景 業績好調による増員の為
休日・休暇 年間：126日
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇
●特別有給休暇（子の看護、介護など）
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 時短勤務
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
●ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）
●助成制度（PC購入助成金）

求人企業プロフィール

企業名 情報サービス企業
業種 インターネット関連
事業内容 ●情報資産プラットフォーム事業
●広告事業及びソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
設立 2015年9月1日（創業2000年）
資本金 506,424千円（2020年2月末現在）

選考情報

選考プロセス 書類選考→一次選考（筆記試験）→二次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定
※選考フローが変動する可能性があります。

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